Medewerker inkoop

Voor een tijdelijk project (ca. 6 maanden) binnen onze organisatie zoeken wij een ervaren Kwartiermaker Inkoop. Het doel van dit project is het ontwerpen, implementeren en borgen van een toekomstbestendige inkoop- en contractmanagementketen. Je werkt zelfstandig aan het realiseren van een helder proceslandschap waarin rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken zijn vastgelegd en breed gedragen. Dit project is onderdeel van een bredere professionaliseringsslag binnen onze organisatie. Binnen een afgebakende periode lever jij een concreet en duurzaam resultaat op dat direct toepasbaar is in de praktijk.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je richt de keten van inkoop tot contractmanagement in en zorgt voor een transparante en eenduidige verdeling van rollen en verantwoordelijkheden.

• Je legt de benodigde instrumenten en werkprocessen vast en zorgt voor de borging binnen de organisatie.

• Je zorgt ervoor dat het belang van inkoop en contractmanagement binnen de organisatie goed begrepen wordt door alle betrokkenen.

• Je rapporteert zelfstandig en levert concrete resultaten binnen de afgesproken tijdslijnen.

Kandidaat omschrijving

• Je hebt ruime ervaring met inkoop- en implementatieprocessen binnen de overheid;

• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig werken in een projectmatige context;

• Je bent proactief, oplossingsgericht, en hebt een sterke focus op procesoptimalisatie;

• Je bent sterk in het vertalen van strategie naar uitvoerbare plannen en zorgt voor een heldere communicatie naar alle stakeholders.

Resultaten

Aan het einde van dit project is er een heldere, eenduidige en geborgde inkoop- en contractmanagementketen opgeleverd. Rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn helder vastgelegd, de benodigde instrumenten en werkprocessen zijn geformaliseerd, en er is breed draagvlak binnen de organisatie voor de nieuwe werkwijze.

• Kandidaat heeft ruime ervaring met inkoop- en implementatieprocessen binnen de overheid. Dit moet blijken uit de CV;
  4p

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen. Dit moet blijken uit de CV;
  6p

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig werken en het realiseren van resultaatgerichte projecten. Dit moet blijken uit de CV.

  • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)

  • 3 jaar werkervaring (2 Punten)

  • 4 jaar werkervaring (3 Punten)

  • 5 jaar werkervaring (4 Punten)

  • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)

• Kandidaat kan strategieën vertalen naar concrete uitvoeringsplannen en zorgt voor een heldere communicatie naar alle stakeholders. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
  5p

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
  5p

• Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  16p

Competenties

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Kandidaat is proactief, oplossingsgericht, en heeft een sterke focus op procesoptimalisatie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

  • Uitstekend (5 Punten)

  • Goed (3 Punten)

  • Matig (0 Punten)

Voor een tijdelijk project (ca. 6 maanden) binnen onze organisatie zoeken wij een ervaren Kwartiermaker Inkoop.