Jongerenwerker

Opdracht

Wij zoeken een bevlogen jongerenwerker / jongerenregisseur (met name voor de leeftijd 12+) voor de dorpen Goirle en Riel. Wil jij het verschil maken voor jongeren in Goirle en Riel? Je coacht jongeren bij het ontdekken en ontwikkelen van hun eigen talent. Je bereikt ze op een creatieve manier en zoekt actief contact. Dit doe je op plaatsen waar jongeren zich bevinden, zoals bijvoorbeeld op straat en online. Daarnaast ondersteun je jongeren bij hun vragen over werk, school en andere zorgen. Je vergroot de kansengelijkheid door jongeren beter te begeleiden bij de stap van school naar werk. Ook help je hen om werk te behouden. Dit past bij de nieuwe Wet van school naar duurzaam werk.

Deze rol is volop in ontwikkeling. Samen met je collega’s en het projectteam geef je hier actief vorm aan. Je werkt nauw samen met het jeugdwerk van de gemeente Goirle en met de organisatie Mainframe. Jij bent de schakel tussen de jeugd, hun omgeving en ketenpartners zoals bijvoorbeeld de politie.  Je hebt oprechte interesse in de leefwereld van de jongeren en hebt oog voor wat er speelt. Je weet dit te signaleren en bent bereid om samen te werken met de buurtpartners. Vanuit een vertrouwensband breng je hulpvragen aan het licht. Daarnaast breng je complexe thema’s in beeld zoals middelengebruik, mentale gezondheid en financiën. Wanneer het nodig is verwijs je jongeren naar collega’s van team STAP of jeugdwerk. Bij uitval van school of werk ondersteun je jongeren bij hun weg naar school, een opleiding of een passende baan. Je motiveert hen om zoveel mogelijk op eigen kracht te doen. Je werkt daarbij samen vanuit een regionaal programma met scholen en het doorstroompunt. Je weet welke lokale voorzieningen beschikbaar zijn en je zorgt voor een (eventuele) warme overdracht. Daarnaast bedenk en organiseer je activiteiten en initiatieven die aansluiten bij de (be)leefwereld van jongeren. Dit doe je samen met het jeugdwerk en andere collega’s van het SLT.

Kandidaat omschrijving

• Hbo werk- en denkniveau zoals social work, sociaal maatschappelijke dienstverlening of pedagogiek;

• Schakelvermogen, creativiteit en leergierigheid;

• Een SKJ registratie;

• Ruime werkervaring binnen het jongerenwerk;

• Sterke persoonlijkheid en de vaardigheid om jongeren te bereiken;

• Flexibiliteit in werktijden, je werk is onregelmatig dus ook in de avonduren.

• Uw kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau, zoals social work, sociaal-maatschappelijke dienstverlening of pedagogiek. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat is in het bezit van een SKJ registratie. Dit blijkt uit het CV.

• Uw kandidaat heeft ruime werkervaring binnen het jongerenwerk. Dit blijkt uit het CV.

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Competenties

• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

In de gemeente Goirle geloven we in de kracht van samenwerking en vinden we het belangrijk dat hulp dichtbij is. Daarom bouwen we aan het Stevig Lokaal Team STAP: een team van verschillende professionals die samenwerken. Zij kunnen snel, flexibel en vertrouwd ondersteuning bieden aan inwoners van jong tot oud. Precies waar en wanneer het nodig is.

Niet bekend

Optie tot verlenging
Ja

VOG
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat.

Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.

Overig:

• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.