Beleidsmedewerker

Werken bij de gemeente Goirle
Als je werkt voor de gemeente Goirle, ben je dagelijks samen met zo’n 170 andere medewerkers aan ’t werk voor de 24.000 inwoners van onze dorpen: Goirle en Riel. Het is goed toeven in de gemeente Goirle. We hebben ‘doenerige’ dorpen en een prachtlandschap. Dat willen we zo houden en versterken. We werken met inwoners en partners samen om het goede te doen. We hebben daarbij oog voor de wensen van inwoners, bedrijven en organisaties. Voorbeelden van gebieden waaraan wij werken zijn: veiligheid, duurzaamheid, openbare ruimte en ondersteuning voor mensen die dat nodig hebben.

Organisatie in ontwikkeling
De gemeente Goirle is een organisatie in ontwikkeling. Op basis van de organisatievisie “Goirle schakelt” zetten we stappen op weg naar een organisatie die uitgaat van het principe van zelforganisatie, met als uiteindelijke doel een betere dienstverlening naar onze inwoners, instellingen en bedrijven.

Omschrijving van de opdracht
We zoeken een medewerker die actief aan de slag gaat met de uitvoering van de Cultuurnota. Dit vraagt een aanjagende en verbindende houding. Je bent accounthouder voor onze culturele instellingen en de bibliotheek (incl. uitrol ido). Je bent aanspreekpunt voor onze burgerinitiatieven en de externe cultuurintermediairs.

Je bent ook verantwoordelijk voor de uitvoering van het subsidiebeleid. Enerzijds is dat het afhandelen van subsidieaanvragen m.n. op het gebied van het sociaal fundament. Ook geef je vervolg aan de herijking van enkele subsidies in het voorliggend veld. In gesprek met de lokale stichtingen onderzoek je of zij ook binnen de nieuwe subsidieregels een plek houden. Dit vraag sensitiviteit en samenspel. Vernieuwen verordening Commissie Kunst& Cultuur.  

Eisen

• Kandidaat heeft een aanjagende en verbindende houding.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties

• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Meer informatie
Voor vragen omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de footer van deze pagina of ga naar onze Hoe Werkt Het-pagina. Toch nog vragen? Neem direct contact op met Britt Emmen via 06 39 84 53 67 of per mail via britt.emmen@kbenp.nl.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.