Teammanager

Organisatie
De gemeente Geertruidenberg is in ontwikkeling! Door de talenten van onze medewerkers te benutten en continu te zoeken naar vernieuwing blijven we sterk als organisatie en zijn we altijd klaar voor de toekomst. We zijn wendbaar en anticiperen op ontwikkelingen in en om de gemeente. Van zo’n lerende organisatie waarin jouw talent gezien wordt, wil jij toch ook deel uitmaken?

Onze missie: Wij zijn een betrouwbare, verbindende partner.

Onze visie en strategie: Wij zijn een wendbare en lerende organisatie die optimaal schakelt op veranderingen. Onze medewerkers tonen eigenaarschap en krijgen ruimte en vertrouwen om zich te ontwikkelen. Vanuit die kracht zoeken wij de verbinding met onze omgeving en partners. Om een wendbare organisatie te blijven werken wij opgavegericht vanuit zelforganiserende team.

In ons werk staan drie kernwaarden centraal: Betrokken, Ondernemend en Professioneel.

De opdracht
Er gebeurt op het moment heel veel in de wereld om ons heen. Al deze ontwikkelingen raken ook onze inwoners, ondernemers en verenigingen. Denk maar aan de energiearmoede en het tekort aan woningen. Als gemeente vinden we het belangrijk om in verbinding te zijn met onze samenleving en om tijdig in te spelen op ontwikkelingen. Dit is de reden dat het college de maatschappelijke opgaven van de gemeente centraal zet in het collegeakkoord. Naast onze wettelijke taken zijn deze opgaven onze focus voor de komende jaren. Om deze opgaven uit te kunnen voeren, gaan we als organisatie meer programmatisch werken. Een hele uitdaging, want de gemeente wil ook financieel gezond blijven. Het programmatisch werken vanuit maatschappelijke opgaven betekent ook een nieuwe stap in onze organisatieontwikkeling.

Daarom zijn we op zoek naar programmamanager Leefbaarheid (24 uur) die mee wil bouwen aan het werken vanuit onze opgaven.

Ga jij de uitdagingen met ons aan?

Wat ga je doen?

• Realiseren van doelen binnen vooraf afgesproken termijnen, kwaliteit, budgetten en capaciteit

• Formuleren van doelen, die een doorvertaling zijn van de visie in een programma

• Fungeren als vertegenwoordiger van het programma, zowel intern als extern;

• Informeren, rapporteren en adviseren van de directie en het college over het totaal van activiteiten binnen een programma

• Stuurt de voorbereiding, planning en uitvoering van het programma door:

  • het opstellen, bewaken en bijsturen van het tijdpad, inzet van mensen, calculaties en budget, kwaliteit, informatie/ communicatie en organisatie van het project (integrale verantwoordelijkheid)

  • het overleggen en onderhandelen met betrokken in- en externe partijen over multidisciplinaire samenwerking, strijdige belangen, doelen en uitvoeringsstrategie;

• Stuurt en bewaakt binnen het programma de ontwikkeling van het gemeentelijk beleid op strategisch en tactisch niveau

• Organiseren van burgerparticipatie en inspraakprocedures

• Is verantwoordelijk voor de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en het vertegenwoordigen van de gemeente bij administratiefrechtelijke procedures in het beleidsveld

• Opdrachtnemer voor het verloop van het gehele programma;

• Verantwoordelijk voor aansturing van de medewerkers van het project/programma

• Budgetverantwoordelijk voor de betreffende projecten/programma’s

• In tegenstelling tot de rol van clustermanager in onze organisatie, is de rol van programmamanager gericht op de inhoud van het programma.

Wie zoeken we?

• HBO+ werk- en denkniveau

• Aanvullende opleiding en/of ervaring met het aansturen van programma’s/projecten

• Je durft je uit te spreken en geeft gevraagd en ongevraagd advies

• Je toont initiatief en hebt altijd oog voor verbetering

• Jij denkt in mogelijkheden, ziet wat er wél kan

• Je bent communicatief sterk in woord en op papier

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

• Kandidaat beschikt over aanvullende opleiding en/of ervaring met het aansturen van programma's / projecten.

• Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

• Kandidaat voldoet aan de onderstaande wensen en dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek; - durft zich uit te spreken en geeft gevraagd en ongevraagd advies;

  • toont initiatief en hebt altijd oog voor verbetering;

  • denken in mogelijkheden, je ziet wat er wel kan.

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Meer informatie
Voor vragen omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de footer van deze pagina of ga naar onze Hoe Werkt Het-pagina. Toch nog vragen? Neem direct contact op met Britt Emmen via 06 39 84 53 67 of per mail via britt.emmen@kbenp.nl.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.