Interim Senior Juridisch Adviseur Handhaving

Organisatie
Bij de Gemeente Etten-Leur heerst er een fijne werksfeer. In veel functies kun je flexibel werken, zowel qua tijd als plek betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. Het stadskantoor is een inspirerende werkomgeving. Je kiest welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. We gaan informeel met elkaar om. Collega’s helpen elkaar graag en de deuren staan altijd open. Dat geldt ook voor de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemend en resultaat staan bij ons centraal.

Interim Senior Juridisch Adviseur Handhaving
Voor een periode van zes maanden zoeken we een Interim Senior Juridisch Adviseur Handhaving met startdatum 1 juli 2025. In deze rol houdt je jezelf bezig met complexe casussen en juridische vraagstukken op het gebied van handhaving en toezicht op APV en bijzondere wetten binnen de gemeente Etten-Leur. Krijg jij er energie van hiermee zelfstandig aan de slag te gaan en advies over te geven aan je collega’s en bestuur? Dan is deze tijdelijke functie iets voor jou!

Als Senior Juridisch Adviseur Handhaving adviseer je gevraagd en ongevraagd collega’s en bestuurders op het gebied van handhaving van en toezicht op de APV en bijzondere wetten. Denk hierbij onder andere aan de Opiumwet, Wet kinderopvang, Alcoholwet, Gemeentewet en de Wet aanpak woonoverlast. Daarnaast pak je complexe bezwaarzaken op en neem je deel aan projecten en (regionale) overleggen. Je werkt nauw samen met één andere Senior Juridisch Adviseur Handhaving en gezamenlijk met jullie collega’s lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van de toepassing van de APV en bijzondere wetten.

Deze vacature staat aangeschreven als Schaal 11.

Als Senior Juridisch Adviseur Handhaving ben je verantwoordelijk voor:

• Integrale casussen en complexe juridische vraagstukken op het gebied van handhaving van de APV en bijzondere wetten;

• Handhaving openbare orde en veiligheid (Opiumwet, inbrekerswerktuigen, drugs dealen, Wet aanpak woonoverlast, Wet Victoria, etc.);

• Behandelen van bezwaar en beroep (Vertegenwoordigen van de burgemeester of het college van B&W in bezwaar- en beroepsprocedures);

• Juridische kwaliteitszorg;

• Alcoholpreventieplan/handhavingsplan Alcoholwet;

• Verantwoording en advisering aan portefeuillehouders in het college van B&W;

• Deelnemen aan regionale samenwerkingsverbanden en netwerkoverleggen;

• Implementatie Omgevingswet;

• Bijhouden relevante jurisprudentie en het signaleren van aanpassingen in procedures.

Kandidaat omschrijving
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke collega die in staat is om door middel van een gesprek tot een oplossing te komen met verschillende partijen, maar ook kan doorpakken wanneer dat nodig is. Je bent een kartrekker en kan zelfstandig en zonder begeleiding complexe dossiers oppakken. Je toont verder initiatief en hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast heb je ervaring met politiek bestuurlijke beleidsprocessen. Je zoekt makkelijk de verbinding met collega’s en andere netwerkpartners op.

Je beschikt daarnaast over:

• Opleiding: Afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau;

• Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van handhaving en toezicht APV/Bijzondere Wetten;

• Kennis van wet- en regelgeving: Je hebt kennis van en ervaring met de APV en andere relevante wetgeving;

• Juridische vaardigheden: Ervaring met het opstellen van besluiten, beleidsstukken, juridische adviezen en vertegenwoordiging in bezwaar- en beroepsprocedures.

Eisen

1. Kandidaat beschikt over een afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau. Dit moet blijken uit de CV.
   2p

2. Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
   2p

3. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
   3p

4. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van handhaving en toezicht APV/ Bijzondere Wetten. Dit moet blijken uit de CV.
   1p

5. Kandidaat beschikt over juridische vaardigheden en heeft ervaring met het opstellen van besluiten, beleidstukken, juridische adviezen en vertegenwoordiging in bezwaar- en beroepsprocedures.
   2p

6. Kandidaat past binnen het team. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
   5p

7. Kandidaat heeft een flexibele en creatieve manier van werken en denken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
   2p

Wensen

8. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
   1p

9. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (4 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (2 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

10. Kandidaat kan goed zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (4 Punten)

    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (2 Punten)

    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

11. Kandidaat heeft een heldere en prettige manier van communiceren. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (4 Punten)

    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (2 Punten)

    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

12. Kandidaat is resultaatgericht. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (4 Punten)

    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (2 Punten)

    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

13. Kandidaat is omgevingsbewust.

    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (4 Punten)

    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (2 Punten)

    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

14. Kandidaat is ondernemend.

    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (4 Punten)

    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (2 Punten)

    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

15. Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
    7p

Let op!:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Is de kandidaat die u presenteert bij uw bureau in dienst of, indien u zelf als ZZP’er inschrijft, bent u bereid deze opdracht op basis van een detacheringsovereenkomst via een bureau in te vullen.