Sr Adviseur Omgevingswet

De gemeente Epe is gestart met de transitie van het tijdelijk omgevingsplan naar een volwaardig omgevingsplan. De Gemeente Epe heeft hiervoor een projectteam ingericht die zich bezighoudt met de werkzaamheden rondom deze transitie.

Bij het uitvoeren van de werkzaamheden is er behoefte is aan externe expertise op het gebied van het omgevingsplan en de Omgevingswet zodat het projectteam kan sparren met deze persoon op het moment dat dit noodzakelijk blijkt. De beoogde kandidaat zet samen met projectleider omgevingsplan van de gemeente Epe de kaders uit voor de verdere implementatie en brengt zijn kennis en expertise op de Omgevingswet in. De kandidaat gaat ook aan de slag met het opstellen van concrete omgevingsplanwijzigingen. Dit kunnen wijzigingen zijn in het kader van de transitie, of bijvoorbeeld een wijziging ten behoeve van een gebiedsontwikkeling. Het gaat daarbij om het opstellen van juridische planregels, waar nodig in combinatie met toelichting, geometrieën en andere annotaties. Inhoudelijke of structuurkeuzes maak je samen met het projectteam en samen met de projectleider breng je de wijziging verder in proces richting college en raad.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Planologie, Omgevingsrecht of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van omgevingsplanwijzigingen of omgevingsplanregels;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Adviseur Omgevingswet;
• Aantoonbare werkervaring als adviseur omgevingsplan-omgevingswet voor in grootte vergelijkbare gemeente tot 35.000 inwoners (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met Verordeningen Fysieke Leefomgeving als voorloper van het Omgevingsplan;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken met Rx.Base (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
• Uurtarief maximaal € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Planologie, Omgevingsrecht of vergelijkbaar;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van omgevingsplanwijzigingen of omgevingsplanregels (3 tot 5 jaar of meer dan 5 jaar);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur omgevingsplan-omgevingswet voor in grootte vergelijkbare gemeente tot 35.000 inwoners (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met VFL;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van (junior) collega's op de thema's Omgevingswet en Omgevingsplan.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Analyseren;
• Plannen en organiseren.

Opdrachtgever
Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken met veel natuurschoon. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter. Samen met ruim 220 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil. 

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 januari 2026, 00:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal niet bekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.