Omschrijving

In deze functie ben je samen met de eenheid Veilig van het Team Communicatie, Juridische Zaken en Veilig verantwoordelijk voor de advisering over de steeds complexere veiligheidsvraagstukken. Als Adviseur Veiligheid zorg je voor samenwerking rond de veiligheidsthema’s met inwoners en betrokkenen zoals scholen, zorg, openbaar ministerie, politie en het sociaal domein.

Als Adviseur Veiligheid adviseer je de burgemeester en het College van B en W, gevraagd en ongevraagd, over alle veiligheidsaspecten die de gemeente betreffen. Je geeft samen met je collega’s en externe partners uitvoering aan het veiligheidsbeleid van de gemeente. Wanneer je in onze gemeente komt werken, staan transparantie, samenwerken en denken in mogelijkheden hoog in het vaandel.

In verband met vervanging tijdens zwangerschapsverlof ontstaat er behoefte aan een Adviseur Veiligheid (24 - 32 uur).

Je opdracht richt zich op:

Het uitvoeren van het lokale plan van aanpak ondermijning en deelname in de werkgroep ondermijning Veluwe Noord;
Het onderhouden van contacten en overleg voeren met externe instanties (politie, justitie, etc.) met betrekking tot casuïstiek en behartigen van de belangen van de gemeente op ondermijning en zorg en veiligheid;
Communicatie richting inwoners over het voorkomen van high impact crimes (woninginbraken, etc.) en het opzetten van diverse acties ter bewustwording hiervan;
Het samen optrekken op het gebied van zorg en veiligheid intern en met de Veluwe Noord op zowel casuïstiek als beleid.

Je maakt onderdeel uit van de eenheid Veilig binnen het Team Communicatie, Juridische Zaken en Veilig. Een gezellig team waar we naast hard werken ook hard met elkaar kunnen lachen. De eenheid bestaat uit twee strategisch adviseurs veiligheid en twee adviseurs veiligheid.

Eisen

Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als adviseur veiligheid op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid binnen de (bij voorkeur gemeentelijke) overheid.
HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HBO opleiding op het gebied van integrale veiligheid, bestuurskunde of rechten.
Kennis van de maatschappelijk actuele thema’s, ondermijning en zorg & veiligheid.
Aantoonbare affiniteit met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbare werkervaring als adviseur veiligheid (20 punten):
- 3 tot 5 jaar (0 punten);
- 5 tot 7 jaar (10 punten);
- Meer dan 7 jaar (20 punten).
Aantoonbare werkervaring als adviseur veiligheid binnen de gemeentelijke overheid (30 punten):
- 0 tot 3 jaar (0 punten);
- 3 tot 5 jaar (15 punten);
- Meer dan 5 jaar (30 punten).
Aantoonbare werkervaring met veiligheidsbeleid en de uitvoering daarvan in de praktijk (30 punten):
- 0 tot 2 jaar (0 punten);
- 2 tot 4 jaar (15 punten);
- Meer dan 4 jaar (30 punten).
Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving (10 punten).
Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee (10 punten).

Competenties

Proactief;
Enthousiasmeren;
Verbinden;
Autonoom;
Adviseren;
Problemen oplossen.

Organisatie en team

Gemeente Epe heeft 33.000 inwoners en ruim 220 betrokken collega’s. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Er zijn tal van mogelijkheden om door te groeien en je te ontwikkelen. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. Bij gemeente Epe kies je voor een baan die er écht toe doet.

In de gemeente Epe woon, werk en leef je met veel voldoening. De gemeente Epe is een recreatie gemeente met veel natuurschoon en bestaat uit de dorpen Emst, Epe, Oene en Vaassen. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional

Optie tot verlenging: 2 keer 2 maanden

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Overig algemeen:

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur (telefoon en laptop).

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.