Deze inhuuropdracht is verlopen
Geen maximum
32
Overijssel
Begindatum:
12 dec 2022Einddatum:
12 jun 2023Uren per week:
32
Publicatiedatum:
23 nov 2022Teamcoördinator Informatiebeheer
We zoeken een enthousiaste en deskundige meewerkend voorman (m/v) voor ons team Beleid en Integratie, die de inhoudelijke aansturing verzorgt, de koers uitzet, focus aanbrengt en de voortgang bewaakt.
Daarom is onze gemeente de plek voor jou
Een veelzijdiger organisatie dan een gemeente? Die vind je niet zo snel. Wonen, veiligheid, milieu, vervoer, vluchtelingen, onderwijs; waarop richten we ons eigenlijk niet? Dit brede werkveld zie je terug in onze honderden applicaties en systemen, en het gebruik van informatie daarin. En dus in de vraagstukken die op jou afkomen. Van het uitfaseren en vervangen van een systeem voor het aanvragen van vergunningen tot het ontwikkelen van een nieuw inwonersplatform of vernieuwende voorspelmodellen: er lopen continu boeiende projecten waarin de mensen in jouw team optreden als adviseur, sparringpartner, , ontwikkelaar en verbinder.
Wat ga je doen?
Als coördinator heb je een adviserende, overkoepelende, toetsende, bewakende, rapporterende en ondersteunende rol. Je bent de zichtbare vraagbaak voor onze medewerkers binnen het (sub-)team Informatiebeheer. Je geeft operationeel leiding binnen dit team. Je trekt op met de teammanager Beleid & Integratie en samen met hem geef je een boost aan de ontwikkeling van het team. Een opdracht waarin je veel vrijheid krijgt om te pionieren en voor een groot deel zelf te bepalen hoe je invulling geeft aan je opdracht.
We hebben niet alleen extra mensen nodig, maar kijken ook kritisch naar de huidige processen en hoe we beter projectmatig kunnen werken. Hiervoor zet je niet sec de lijnen uit. Nee, je gaat coachend en positief-kritisch in gesprek met je teamleden – je schuift bijvoorbeeld aan bij vakgroepsvergaderingen – om gezamenlijk de afdeling naar the-next-level te tillen. Ook buig je je over HR-vraagstukken: hoe geef je de afdelingsgroei vorm nu er verschillende collega’s voor hun pensioen staan. Tot slot zorg je dat we allemaal dezelfde stip op de horizon zien. Zo verbind je de disciplines en de teams. En ga je nieuwsgierig en open het gesprek aan over de ontwikkeling van je teamleden. Het resultaat? Een team dat in zijn kracht staat en waar de energie en het werkplezier vanaf spatten.
Wat vragen wij van je?
Je bent in staat de grote lijnen te bewaken en kunt prioriteiten stellen. Daarnaast sta je stevig in je coördinerende rol. Je denkt in mogelijkheden en weet anderen mee te nemen in je verfrissende ideeën. Jouw communicatieve vaardigheden zijn sterk: je praat makkelijk op verschillende niveaus en komt bij vraagstukken met een duidelijk advies. Je bent helemaal thuis binnen het IT bedrijf. Ontwikkelingen op dit gebied volg je namelijk op de voet. Je denkt vanuit de ‘klant’, maar hebt ook oog voor wensen vanuit de organisatie. Verder heb je de juiste sociale en empathische skills om de groepsdynamiek goed aan te voelen en snel in te zien waar jouw team en de afzonderlijke medewerkers behoefte aan hebben en hoe je ze kunt ondersteunen.
Verder breng je mee:
We zoeken een enthousiaste en deskundige meewerkend voorman (m/v) voor ons team Beleid en Integratie, die de inhoudelijke aansturing verzorgt, de koers uitzet, focus aanbrengt en de voortgang bewaakt.
Daarom is onze gemeente de plek voor jou
Een veelzijdiger organisatie dan een gemeente? Die vind je niet zo snel. Wonen, veiligheid, milieu, vervoer, vluchtelingen, onderwijs; waarop richten we ons eigenlijk niet? Dit brede werkveld zie je terug in onze honderden applicaties en systemen, en het gebruik van informatie daarin. En dus in de vraagstukken die op jou afkomen. Van het uitfaseren en vervangen van een systeem voor het aanvragen van vergunningen tot het ontwikkelen van een nieuw inwonersplatform of vernieuwende voorspelmodellen: er lopen continu boeiende projecten waarin de mensen in jouw team optreden als adviseur, sparringpartner, , ontwikkelaar en verbinder.
Wat ga je doen?
Als coördinator heb je een adviserende, overkoepelende, toetsende, bewakende, rapporterende en ondersteunende rol. Je bent de zichtbare vraagbaak voor onze medewerkers binnen het (sub-)team Informatiebeheer. Je geeft operationeel leiding binnen dit team. Je trekt op met de teammanager Beleid & Integratie en samen met hem geef je een boost aan de ontwikkeling van het team. Een opdracht waarin je veel vrijheid krijgt om te pionieren en voor een groot deel zelf te bepalen hoe je invulling geeft aan je opdracht.
We hebben niet alleen extra mensen nodig, maar kijken ook kritisch naar de huidige processen en hoe we beter projectmatig kunnen werken. Hiervoor zet je niet sec de lijnen uit. Nee, je gaat coachend en positief-kritisch in gesprek met je teamleden – je schuift bijvoorbeeld aan bij vakgroepsvergaderingen – om gezamenlijk de afdeling naar the-next-level te tillen. Ook buig je je over HR-vraagstukken: hoe geef je de afdelingsgroei vorm nu er verschillende collega’s voor hun pensioen staan. Tot slot zorg je dat we allemaal dezelfde stip op de horizon zien. Zo verbind je de disciplines en de teams. En ga je nieuwsgierig en open het gesprek aan over de ontwikkeling van je teamleden. Het resultaat? Een team dat in zijn kracht staat en waar de energie en het werkplezier vanaf spatten.
Wat vragen wij van je?
Je bent in staat de grote lijnen te bewaken en kunt prioriteiten stellen. Daarnaast sta je stevig in je coördinerende rol. Je denkt in mogelijkheden en weet anderen mee te nemen in je verfrissende ideeën. Jouw communicatieve vaardigheden zijn sterk: je praat makkelijk op verschillende niveaus en komt bij vraagstukken met een duidelijk advies. Je bent helemaal thuis binnen het IT bedrijf. Ontwikkelingen op dit gebied volg je namelijk op de voet. Je denkt vanuit de ‘klant’, maar hebt ook oog voor wensen vanuit de organisatie. Verder heb je de juiste sociale en empathische skills om de groepsdynamiek goed aan te voelen en snel in te zien waar jouw team en de afzonderlijke medewerkers behoefte aan hebben en hoe je ze kunt ondersteunen.
Verder breng je mee:
- Minimaal hbo/hbo +-niveau.
- Affiniteit met het vakgebied informatiebeheer.
- Ervaring met het coachen van medewerkers.
- Bij voorkeur leidinggevende ervaring.
Documenten:
- Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ163250.pdf
Delen:
Gekopiëerd naar klembord
Vind jouw volgende opdracht
Kies een interessante opdracht uit en klik op inschrijven. Daarna zal een van onze adviseurs binnen 48 uur contact met je opnemen. Na telefonisch contact, beoordeelt onze adviseur jouw CV en geeft terugkoppeling of deze goed aansluit bij de inhuuropdracht (eisen en wensen) en ambitie van de opdrachtgever.
Twijfel je of deze inhuuropdracht bij jou past?
Neem contact op met een van onze opdracht adviseurs.
Jan de Vries
opdracht adviseur
ma - vr tussen 9.00 & 17.00 uur
06 36 51 04 90
opdrachtoverheid@kbenp.nl
Oeps! Deze inhuuropdracht is verlopen
Bekijk actieve inhuuropdrachten door op de knop hieronder te klikken of ga door
naar de verlopen inhuuropdracht. Het is mogelijk om de verlopen inhuuropdracht
te bekijken, maar het is niet meer mogelijk om je in te schrijven.
