Zuiderzeestraatweg Oost 19, 8081 LA Elburg, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
23 jun 2026Elburg staat voor een grote woningbouwopgave. De projectleider is integraal verantwoordelijk voor de planvorming van een aantal grote locaties waar gezamenlijk rond de 900 woningen moeten komen. De werkzaamheden betreft de integrale aansturing van de planontwikkeling, de verwervingsstrategie en de besluitvorming. De projectleider heeft hierbij oog voor de verschillende belangen en het krachtenveld waarbinnen de ontwikkelingen plaatsvinden. Daarnaast is de projectleider ambassadeur van de projecten zowel binnen als buiten het gemeentehuis en stuurt deze op de beheersfactoren geld, tijd, kwaliteit, organisatie, informatie.
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t 'Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.
Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
Optie tot verlenging: De opdracht heeft een optie tot verlenging van 2 x 12 maanden.
Hybride: Hybride werken is beperkt mogelijk.
Overig algemeen:
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do.
Overige informatie