Juridisch Adviseur Belastingen

De gemeente is op zoek naar extra ondersteuning bij bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van WOZ en (deel) toeristenbelasting. De opdracht is gericht op het meewerken als Juridisch adviseur belastingen, samen met een directe collega, en betreft het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures en hierover adviseren.

Het betreft geen structurele functie of vervanging van een vaste formatieplaats.

De opdracht omvat onder andere:

• Het inhoudelijk voorbereiden en adviseren bij bezwaar- en beroepsprocedures;
• Verweer en zittingen beroepszaken (gemiddeld 1 per maand);
• Actualiseren verantwoordingsdocument waarderingskamer;
• Regie houden op de bezwaarschriften;
• Indien nodig reageren op klachten van burgers mbt afdoening woz-bezwaren;
• Behandelen legesbezwaren;
• Bijdragen aan het opstellen van het nieuwe taxatieverslag;
• Het leveren van specialistische ondersteuning bij juridische trajecten, waarbij de formele verantwoordelijkheid bij de gemeente blijft.

• Aantoonbare afgeronde hbo bacheloropleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering op het gebied van WOZ binnen een gemeentelijke context;
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen het bestuursrecht.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met inhoudelijke advisering en vertegenwoordiging van gemeenten in bezwaar- en beroepsprocedures (35 punten);
• Aantoonbare afgeronde hbo bacheloropleiding in de richting van rechten (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werken met GouwIT en Level (30 punten).

Competenties

• Kennis van belastingwetgeving: Begrip van lokale belastingen, zoals OZB (onroerendezaakbelasting), afvalstoffenheffing, rioolheffing, toeristenbelasting, etc.;
• Kennis van relevante systemen: Ervaring met belastingsoftware zoals Level, Gouw Belastingen of vergelijkbare pakketten;
• Klantencontact: Helder en klantgericht communiceren met inwoners, bedrijven en instellingen;
• Adviesvaardigheden: In staat zijn om beleidsmakers en collega's goed te adviseren over belastingvraagstukken;
• Schriftelijke communicatie: Duidelijke rapportages, brieven en beleidsstukken kunnen opstellen;
• Lokale context: Begrip van gemeentelijke verordeningen en beleid;
• Algemene wetgeving: Bekendheid met Algemene wet bestuursrecht (Awb), Invorderingswet en Wet WOZ;
• Goed kunnen presteren onder druk, vooral tijdens piekperiodes zoals de jaarlijkse belastingaanslagen;
• Omgaan met conflicterende belangen en soms kritische klanten;
• Snel nieuwe ontwikkelingen in wetgeving en systemen kunnen oppakken.

Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t 'Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de geselecteerde professionals op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De drie professionals die het beste scoren worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt getoetst in hoeverre je voldoet aan het profiel, met name de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 juli 2026, in de middag. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 juli 2026, 17.00 uur bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, op termijn en in overleg.

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

De opdrachtgever hanteert het Bring Your Own Device-principe. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.