Senior Communicatieadviseur

De gemeente Ede staat de komende jaren voor grote maatschappelijke opgaven. De klimaattransitie, energietransitie, natuurherstel en de ontwikkeling van het landelijk gebied vragen om heldere, toegankelijke en effectieve communicatie richting inwoners, ondernemers en andere stakeholders.

De senior communicatieadviseur adviseert over complexe communicatievraagstukken en ontwikkelt communicatiestrategieën die bijdragen aan het realiseren van de gemeentelijke doelstellingen. De opdracht richt zich met name op communicatie rondom de klimaattransitie, waaronder energiebesparing, energiearmoede, duurzame energieopwekking, aardgasvrij wonen, netcongestie, landbouw en natuurherstel.

De adviseur werkt data- en doelgroepgericht, vertaalt beleidsontwikkelingen naar effectieve communicatieaanpakken en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de communicatie binnen de organisatie.

Werkzaamheden

• Adviseren over strategische communicatievraagstukken binnen de klimaat- en energietransitie.
• Ontwikkelen van communicatieaanpakken en campagnes voor uiteenlopende maatschappelijke opgaven.
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van crossmediale communicatiecampagnes.
• Toepassen van gedragswetenschappelijke inzichten en effectmetingen om communicatie continu te verbeteren.
• Signaleren van kansen voor verbetering van de communicatie en hierover gevraagd en ongevraagd adviseren.
• Prioriteren en plannen van communicatievraagstukken in samenwerking met collega's binnen de communicatiefunctie.
• Afstemmen met interne opdrachtgevers, bestuurders en externe partners.
• Aansturen en begeleiden van externe communicatiebureaus waar nodig.

Mogelijke aanvullende werkzaamheden

• Adviseren over participatie- en omgevingscommunicatie bij complexe projecten.
• Coachen van collega's binnen het communicatieteam.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven communicatie en monitoring.

• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de volledige looptijd van de opdracht.
• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Communicatie of Marketing.
• Je hebt aantoonbare kennis van communicatie, gedragsverandering, omgevingscommunicatie en participatie.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van crossmediale communicatiecampagnes.

Wensen

• Ervaring met het aansturen van communicatiebureaus (20 punten).
• Ervaring met communicatie binnen een overheidsorganisatie (20 punten).
• Affiniteit met of aantoonbare ervaring binnen de thema's energietransitie, landbouw en natuurherstel (20 punten).
• Ervaring met de methodiek Werken met focus (20 punten).
• Ervaring met agile werken (20 punten).

Competenties

• Strategisch en analytisch sterk.
• Proactief en resultaatgericht.
• Omgevingssensitief en bestuurlijk sensitief.
• Sterke adviesvaardigheden.
• Communicatief uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatiesensitief en verbindend.
• In staat meerdere projecten en belangen gelijktijdig te managen.
• Creatief en oplossingsgericht.

Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendige centrum van de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren en duidelijk aan te geven wat we te bieden hebben. Wist je dat we binnen onze gemeente de nadruk leggen op voedsel en gezondheid? Tegelijkertijd werken ruim 1.200 collega's aan belangrijke maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, duurzaamheid, leefbaarheid en een gezonde leefomgeving. Onze samenleving is continu in ontwikkeling. Daarom bewegen wij mee en kijken wij vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag.

Overig algemeen:

CV-eisen
Je cv is maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Voor de toegangverlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning.
• Als onderdeel van de procedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.