Regionale zaakbegeleider Aanpak Piekbelasting

Als regionale zaakbegeleider adviseer en begeleid je zelfstandig agrarische ondernemers in jouw regio bij het bepalen van een toekomstbestendige richting voor hun bedrijf en bij maatregelen die de stikstofbelasting van hun onderneming verminderen. Deze inzet vindt plaats onder de aanpak piekbelasting en (bij vaststelling) vanaf later dit jaar onder de Aanpak Veluwe (VersnellingsAanpak Stikstof)

Je voert gesprekken met ondernemers die tot de doelgroep van de Aanpak Piekbelasting en Aanpak Veluwe behoren over hun toekomstperspectief in relatie tot vermindering van de stikstofbelasting. Doel hiervan is het verminderen van de depositie op kwetsbare Natura-2000-gebieden, zodat de natuur kan herstellen en er ruimte ontstaat voor vergunningverlening aan bedrijven en bouwprojecten.

Binnen de aanpak piekbelasting werken de provincie Gelderland en de gemeente Ede samen aan de uitvoering van de piekbelastersregelingen van het Ministerie van LNV (beëindiging, verplaatsing, innovatie en extensivering).

Concreet werk je zelfstandig aan:

• het voeren van gesprekken met agrarische ondernemers;
• het informeren over beschikbare regelingen en instrumenten;
• het ondersteunen bij het maken van keuzes voor de toekomst van het bedrijf;
• het – waar nodig – betrekken van specialistische adviseurs;
• het begeleiden van het traject totdat dit voor de ondernemer is afgerond.

Je bent gedurende de looptijd van de opdracht het aanspreekpunt voor een aantal ondernemers in jouw regio die om ondersteuning hebben gevraagd of aan wie ondersteuning wordt aangeboden. Je informeert de agrariërs (en eventueel hun adviseurs) over de mogelijkheden die de overheid biedt. Waar nodig stem je af met betrokken partijen in de regio.
De opdracht wordt verstrekt door de gemeente Ede en wordt uitgevoerd in samenwerking met betrokken partijen binnen de regio Foodvalley en de provincie Gelderland.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het adviseren van agrariërs in een soortgelijke functie. De professional beschikt over meerjarige werkervaring in het adviseren van agrariërs, bijvoorbeeld als adviseur in de landbouw. Deze werkervaring moet aantoonbaar zijn in het cv;
• Netwerk onder boeren in de Regio Foodvalley. De professional beschikt over een aantoonbaar netwerk onder agrarische ondernemers in de Regio Foodvalley. Dit moet blijken uit het cv.
• Kennis van overheidsinstrumentarium en gebiedsprocessen. De professional beschikt over aantoonbare kennis van:
  • het overheidsinstrumentarium rondom de Aanpak Piekbelasting;
  • de gebiedsprogramma’s van de provincie Gelderland;
  • de gebiedsprocessen binnen de Regio Foodvalley.
  Deze kennis moet aantoonbaar zijn in het cv.

Wensen

• Kwaliteit werkervaring: (35 punten)
  Meerjarige ervaring in het adviseren van agrarische ondernemers. Bij de beoordeling wordt gekeken naar de kwaliteit van de ervaring: welke werkzaamheden, verantwoordelijkheden en resultaten de professional heeft behaald.
• Overheidsinstrumentarium (35 punten)
  Kennis van regelingen en instrumenten binnen de Aanpak Piekbelasting, de gebiedsprogramma’s van de provincie Gelderland en de gebiedsprocessen in de Regio Foodvalley. Ook hier wordt de diepgang en toepasbaarheid van de kennis meegenomen in de beoordeling.
• Inzet netwerk (30 punten)
  Aantoonbaar netwerk bij agrarische ondernemers in de regio, inclusief mate van actief gebruik en relevantie van dit netwerk voor de functie.

Competenties

• Inlevingsvermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Netwerken en samenwerken
• Besluitvaardigheid

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De organisatie beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de organisatie nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 6x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Nvt. vacature past niet binnen functiehuis. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door de administratieve partner uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.