Projectleider Openbare Ruimte

Opdrachtomschrijving

Wij zoeken een ervaren Projectleider Openbare Ruimte die zijn of haar kennis en projectervaring wil inzetten voor de realisatie van uiteenlopende projecten in onze gemeente. Als projectleider begeleid je gemiddeld zon 8 projecten die door het Ingenieursbureau Ede worden uitgevoerd. Je werkt aan projecten in zowel het bestaand stedelijk gebied (herontwikkeling) als aan stedelijke ontwikkelingsopgaven, waarbij je verantwoordelijk bent voor regievoering, ketensamenwerking en advisering. Voor de herontwikkelingsprojecten draag je verantwoordelijkheid voor het volledige planproces van begin tot eind. Bij stedelijke ontwikkeling adviseer je over de realiseerbaarheid en betaalbaarheid van ontwikkelambities. Je werkt nauw samen met collegas, stemt af met opdrachtgevers en lijnmanagement, en begeleidt soms een startende projectleider binnen een project. Een voorbeeld van dit soort projecten is de revitalisering van openbare ruimte in bestaande wijken, zoals de herinrichting van de Bloemenbuurt.

Werkzaamheden en resultaten

De professional die wij zoeken levert in samenwerking met collegas en partners onder andere de volgende resultaten op:

• Bepalen van de gewenste projectaanpak in samenspraak met de opdrachtgever.
• Formeren van een projectteam (in overleg met opdrachtgever en lijnmanagement) en aansturen van projectmedewerkers.
• Opstellen van een plan van aanpak inclusief risicoanalyse, projectplanning en kostenraming.
• Bewaken van de voortgang van (deel)projecten door risicogestuurd te sturen op tijd, geld en kwaliteit.
• Regie voeren over ontwerp, voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van (deel)projecten.
• Begeleiden van aanbestedingen en voeren van overleg/onderhandelingen met externe partijen en belangengroepen.
• Adviseren van opdrachtgever en lijnmanagement over risicos en projectproces.
• Adviseren op het gebied van civiel- en cultuurtechniek en uitvoeren van klantcoordinatie/accountmanagement.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider openbare ruimte in gemeentelijke context;
• Beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Wensen

• De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het leiden van complexe projecten binnen de openbare ruimte, zoals stedelijke herontwikkelingsprojecten of civieltechnische projecten (35 punten);
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met civieltechnische disciplines (25 punten);
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van opdrachtgevers en het samenwerken met interne en externe stakeholders binnen een gemeentelijke of vergelijkbare context (20 punten);
• Ervaring met het opstellen van plannen van aanpak inclusief risicoanalyse en het risicogestuurd sturen op tijd, geld en kwaliteit gedurende de uitvoering van projecten (10 punten);
• De kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten).

Competenties

• Doelgericht en besluitvaardig;
• Verbindend en communicatief sterk;
• Sterk in delegeren en planmatig werken;
• In staat om mensen en informatie samen te brengen en te vertalen naar gerichte plannen en adviezen.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreeren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zon 1000 collegas op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Ingenieursbureau Ede

Welkom bij het Ingenieursbureau van de gemeente Ede. Wij leveren een belangrijke bijdrage aan nieuwe stedelijke ontwikkelingen en zorgen voor groot onderhoud, vernieuwing en herinrichting van de openbare ruimte. Binnen onze afdeling werken 45 professionals waaronder projectleiders, technisch specialisten, contractvoorbereiders, kostendeskundigen en toezichthouders nauw samen. De cultuur is open, betrokken en gericht op kwaliteit. We helpen elkaar, zetten een stap extra en werken vanuit vertrouwen aan projecten die echt het verschil maken voor meer dan 120.000 inwoners.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd voor gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden. Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd voor gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.