Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
4 nov 2026Deze opdracht is expliciet bedoeld voor een partij, dan wel leverancier, die alle onder benoemde deskundigheden en specialismen kan leveren ten tijde van de opdracht. Daarbij is een gunning aan één partij, dan wel leverancier, zeer aannemelijk.
Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname
Opdracht
De gemeente Ede zoekt een partij of leverancier voor de uitvoering van het project Versterken regionale graanketen voor de periode december 2026 tot en met augustus 2028, met een optie tot verlenging van maximaal zes maanden. Het project maakt onderdeel uit van de Regio Deal Foodvalley en richt zich op het versterken en verduurzamen van de regionale graanketen, van boer tot bord.
Binnen de regio Foodvalley zijn verschillende boeren, bakkers, brouwers en andere ondernemers actief die werken met lokaal geteeld graan. De samenwerking tussen deze partijen en de mogelijkheden om lokaal graan bij consumenten onder de aandacht te brengen, kunnen verder worden ontwikkeld. Het project heeft als doel een robuuste, kortere en duurzame graanketen te realiseren waarin ondernemers beter met elkaar verbonden zijn en nieuwe afzetmogelijkheden ontstaan.
De nadruk ligt op het vergroten van de zichtbaarheid en toegankelijkheid van lokaal graan en producten die daarvan worden gemaakt. Door de vraag vanuit consumenten te stimuleren, ontstaan nieuwe kansen voor regionale ondernemers en wordt het voor agrariërs aantrekkelijker om lokaal graan te telen. Dit draagt bij aan een duurzaam landbouwsysteem en aan bredere opgaven rondom landschap, bodemgezondheid en biodiversiteit.
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de integrale projectcoördinatie en het ontwikkelen en versterken van de regionale graanketen. De werkzaamheden bestaan uit twee samenhangende onderdelen: projectleiding en kwartiermaken.
De projectleiding richt zich op het coördineren van de projectactiviteiten, het bewaken van de planning, het organiseren van de samenwerking tussen projectpartners en het verzorgen van de administratieve en inhoudelijke verantwoording.
Het kwartiermaken richt zich op het uitbreiden en versterken van het netwerk van ondernemers, het ontwikkelen van nieuwe afzetkanalen, het vergroten van de zichtbaarheid van lokaal graan bij consumenten en het stimuleren van duurzame samenwerking binnen de keten.
Voor de uitvoering van de opdracht dient de opdrachtnemer te beschikken over deskundigheid op het gebied van projectmanagement, netwerkontwikkeling, regionale voedselketens, agrofood, business development en marketingcommunicatie. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de inzet, onderlinge afstemming en kwaliteit van de benodigde professionals.
Hierbij wordt uitgegaan van een projectleider en een kwartiermaker, waarbij de werkzaamheden in nauwe samenwerking met de gemeente Ede, de ketenregisseur en de betrokken projectpartners worden uitgevoerd.
De totale geraamde inzet bedraagt circa 830 uur gedurende de oorspronkelijke looptijd, waarvan 430 uur voor de projectleiding en circa 400 uur voor het kwartiermaken.
Werkzaamheden en resultaten
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het:
Gemeente Ede
De gemeente Ede is opdrachtgever voor het project Versterken Regionale Graanketen, dat onderdeel uitmaakt van de Regio Deal Foodvalley. Binnen dit project wordt samengewerkt met agrariërs, bakkers, brouwers, andere ondernemers en regionale organisaties om de regionale graanketen te versterken en te verduurzamen.
De regio Foodvalley kenmerkt zich door een sterke agrarische en voedselproducerende sector, waarin samenwerking tussen producenten, verwerkers en afnemers een belangrijke rol speelt. Binnen het project Versterken Regionale Graanketen wordt ingezet op het verbinden van bestaande initiatieven, het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen en afzetmogelijkheden en het vergroten van de zichtbaarheid en toegankelijkheid van lokaal geteeld graan en regionale graanproducten.
De gemeente Ede vervult hierbij de rol van opdrachtgever en is betrokken bij de voortgang, monitoring en financiële verantwoording van het project. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en onderhoudt contact met de gemeente Ede, de ketenregisseur en de betrokken ondernemers, organisaties en samenwerkingspartners.
De werkzaamheden vinden plaats vanuit een eigen werklocatie, thuis of op locatie in de regio. Vanwege het regionale karakter van de opdracht wordt verwacht dat de opdrachtnemer regelmatig aanwezig is bij ondernemers, bijeenkomsten en andere betrokken partijen in het gebied.
Vereisten / knock-outcriteria
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
Benodigd aantal professionals
2.
Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.
Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.
De kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.
De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 60,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 10 november 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 12 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.