Senior Projectleider

Het projectenbureau van de gemeente Edam-Volendam zoekt een senior projectleider. In verband met de grootschalige omvang van dit project zijn bij dit project twee projectleiders betrokken. De een voor het proces en de ander voor de uitvoering en technische aspecten. Deze opdracht is voor de uitvoering en technische aspecten en de begeleiding van het omgevingsplan inclusief de kostenverhaalregels. Beide projectleiders werken nauw samen en zijn waar nodig aanvullend en ondersteunend aan elkaar.

Als projectleider werk je intern samen met een team van vakadviseurs. Je draagt zorg voor een goede samenwerking. Datzelfde geldt ook voor de samenwerking met de externe partners binnen dit project. Je hebt een sterk netwerk en bent een goede gesprekspartner.

Je bent als projectleider verantwoordelijk voor de planologische procedure met alle benodigde onderzoeken. Je bent ook verantwoordelijk voor alle technische aspecten ten behoeve van het Omgevingsplan inclusief de kostenverhaalregels. Je bent verantwoordelijk voor de beantwoording van de zienswijzen op het Omgevingsplan. Maar ook de afstemming van de kostenverhaalregels, het aanvragen van verschillende subsidies, de ondersteuning bij lopende gerechtelijke procedures en participatie maken onderdeel uit van deze opdracht. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en onderhoudt goede contacten met bestuurlijke opdrachtgevers, zodat je snel en goed kunt reageren op veranderingen.

Je bent de verbindende schakel tussen gemeente, ontwikkelaars, ondernemers, adviseurs, provincie, HHNK, Vervoerregio Amsterdam en alle andere stakeholders.

Werkzaamheden:

• Voorbereiden en begeleiden gemeentelijke besluitvorming;
• Zorgdragen voor alle benodigde (technische) onderzoeken;
• Aansturen intern projectteam en externe adviseurs;
• Voortgang rapporteren aan de stuurgroep;
• Tussentijds betrekken gemeenteraad;
• Participatiebijeenkomsten;
• Bewaken beheer aspecten;
• Ondersteuning bij (lopende en toekomstige) gerechtelijke procedures;
• Aanvragen van subsidies;
• Afstemming met de ontwikkelende partijen;
• Ondersteuning bij het opstellen het omgevingsplan en de implementatie van de kostenverhaalregels;
• Beantwoording van de zienswijzen op het Omgevingsplan en kostenverhaalregels;
• Het monitoren en actualiseren van de grondexploitatie en/of de financiële haalbaarheid.

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider Ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van kostenverhaalregels en grondexploitaties;
• Aantoonbare werkervaring in een regierol vanuit de gemeente binnen een ruimtelijk project;
• Minimaal 2 aantoonbare en referenten projecten in de afgelopen 5 jaar gericht op Bouwtechnische en civiele projecten. Motiveer dit middels een aparte pagina in het cv;
• Een maximum uurtarief van €130 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner.

Wensen

• Aantoonbare ervaring als senior projectleider, o.a. met het opstellen, monitoren en actualiseren van een grondexploitatie en/of financiële haalbaarheid van een ontwikkeling naar wonen met een maatschappelijke opgave (15 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider voor een omvangrijke ontwikkeling naar wonen met daarin een maatschappelijke component bij voorkeur voor projecten waarbinnen de gemeente de regierol voert (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met een coördinerende en/of ondersteunende rol bij het opstellen van kostenverhaalregels (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de bouw- en civieltechnische aspecten bij een gebiedsontwikkeling (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen de Provincie Noord-Holland, vanuit een Gemeentelijke organisatie (10 punten);
• Beschikbaar voor minimaal 16 tot 20 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen (10 punten).

Competenties

• plannen en organiseren
• flexibiliteit
• communicatieve vaardigheid
• probleemoplossend vermogen
• omgevingsbewustzijn
• proactief
• inlevingsvermogen
• resultaatgericht
• stressbestendig

Organisatie
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

Het Projectenbureau Edam-Volendam bestaat uit bevlogen, vakkundige en professionele medewerkers die ieder zijn of haar eigen kennis, kwaliteiten en expertise meebrengt. Wij werken aan (grote) woningbouwlocaties met een flink politiek afbreukrisico, de nieuwbouw van een school al dan niet op de huidige of een andere locatie, de transformatie of de realisatie van een bedrijventerrein, de aanleg van een nieuwe weg, de realisatie van tijdelijke huisvesting, evenals aan de broodnodige kleinere woningbouwlocaties die een impuls geven aan de gemeente op kwaliteit en betaalbaarheid. Het Projectenbureau adviseert en ondersteunt daarnaast waar nodig organisatie breed. Daarbij valt te denken aan haalbaarheidsanalyses, scenarioverkenningen of ruimtelijke visies. Het Projectbureau is daarmee breed inzetbaar voor zowel ruimtelijke als sociale vraagstukken met een fysieke component. Het projectbureau werkt met het Edam-Volendam Ruimtelijke Plan Proces.

Project ‘De Lange Weeren’
De gemeente heeft de ambitie om een nieuwe woonwijk te bouwen aan de westrand van Volendam. Het doel is om hier een wijk met 1160 woningen te bouwen uitgaande van 1/3 sociale huur, 1/3 betaalbare koop en 1/3 vrije kavels. De wijk wordt ingericht conform het STOMP principe (Stappen, Trappen, Openbaar Vervoer, Mobility as a service en Privéauto’s). Dit conform de voorwaarden van de Provincie Noord-Holland. De ambitie is te komen tot een groene, duurzame woonwijk. De gemeente heeft de regierol voor dit project maar heeft geen eigendom. De nieuwe woonwijk krijgt ook een dorpshart met onder andere een supermarkt, een school en een sporthal. Het project loopt al enige tijd. Het Omgevingsplan inclusief kostenverhaalregels wordt binnenkort ter inzage gelegd.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken met de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende professionals.

Optie tot verlenging: De opdracht kan twee keer met drie maanden worden verlengd.

Hybride: De opdracht kan ingevuld worden op de werkdagen, van maandag tot en met vrijdag, en in overleg tussen de teamleider Projectenbureau en de professional.

Overig algemeen:

De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

‘Bring your own device’ is niet van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt van de opdrachtgever een mobiele telefoon en een laptop ontvangt voor alle zakelijke contacten.

De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.