Geo Specialist Omgevingsplan

Het team Omgevingsbeleid, afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, werkt aan een zorgvuldig en digitaal goed ingericht Omgevingsplan. Binnen deze opgave speelt geo-informatie een belangrijke rol. De geo specialist zorgt ervoor dat ruimtelijke data, kaarten en planregels goed op elkaar aansluiten en toegankelijk zijn voor collega's, bestuur en inwoners.

Je wordt verantwoordelijk voor het:

• Beheren, verwerken en controleren van geo-informatie voor het Omgevingsplan, inclusief versiebeheer en consistentie van data;
• Tekenen en actualiseren van gebieden en gebiedsbegrenzingen in GIS/Microstation;
• Signaleren en oplossen van knelpunten in datasets, kaartlagen en ruimtelijke informatie;
• Adviseren van collega's uit beleid, planologie, juridische zaken en informatiebeheer;
• Meedenken over de digitale ontsluiting en verdere ontwikkeling van het Omgevingsplan;
• Bijdragen aan de kwaliteit, samenhang en actualiteit van ruimtelijke data.

• Aantoonbare afgeronde opleiding,bijvoorbeeld in Geo-informatie, Geografie, Planologie, Informatica of vergelijkbaar, op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare ervaring met GIS-software, zoals QGIS en/of ArcGIS en met Microstation;
• Meerdere jaren ervaring als geo specialist;
• Ervaring met het opstellen van een Omgevingsplan, inzicht in doorwerking geo naar regels is wenselijk.;
• Inzicht in ruimtelijke processen en digitale informatievoorziening.

Wensen

• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, reiskosten woon-werk verkeer, en fee (30 punten);
• Ten minste een afgeronde opleiding (bij voorkeur Geo-informatica, Geografie, Planologie, of vergelijkbaar) op minimaal hbo bachelorniveau (20 punten);
• Ervaring met GIS-software, zoals QGIS en/of ArcGIS en met Microstation (20 punten);
• Aantoonbare ervaring als geo specialist en met het werken met een Omgevingsplan (20 punten);
• Aantoonbaar inzicht in ruimtelijke processen en digitale informatievoorziening (10 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen
• Oordeelvorming
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Communicatief vaardig

Edam-Volendam: een wereldmerk

Met meer dan 37.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken

Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: 'Ondernemend en Betrokken'.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de geselecteerde kandidaten op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De beste drie kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre je voldoet aan het profiel, met name op de competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt in overleg met jou op meerdere werkdagen in de werkweek vervuld.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Fee administratieve partner

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.