Strategisch adviseur regionale samenwerking

De gemeente Dronten neemt deel aan een aantal belangrijke regionale samenwerkingsverbanden. De (strategische) advieskracht is nu nog versnipperd en zal meer moeten worden gebundeld wat het succes van de samenwerking zal vergroten. De gemeente heeft zichzelf als doel gesteld om als interne organisatie een stap voorwaarts te zetten in deze regionale samenwerkingen.

De professional zet specifieke kennis en ervaring op het gebied van samenwerkingsverbanden in ten behoeve van de versterking regionale samenwerking.

De professional zal zich daartoe als Strategisch adviseur Regionale Samenwerking op onderstaande samenwerkingsverbanden richten:

• Regio Zwolle (een netwerkorganisatie van 22 gemeenten en 4 provincies)
• Regio Flevoland (een strategische agenda met provincie, gemeenten en waterschap van Flevoland)
• DUN samenwerking (intensieve samenwerking tussen de gemeenten Dronten, Urk en Noordoostpolder).

De professional heeft de opdracht om ervoor te zorgen dat de interne organisatie een stap voorwaarts zet in de borging van regionale samenwerking. Afstemming met de vele regionale partners, de verschillende inhoudelijke adviseurs en met de bestuurders is daarbij fundamenteel.

De in de opdracht genoemde resultaten moeten zorgen voor een belangrijke impuls in de ontwikkeling van de regionale samenwerking, waar de organisatie zelf op voort kan bouwen.

Op te leveren resultaten

• Het verder richten van de interne strategische denk- en advieskracht in het kader van de regionale samenwerkingen. Dit vraagt een aanjagende, sturende en motiverende rol;
• Het – vanuit het perspectief van de regionale samenwerkingen – ondersteunen van de vormgeving van het op te stellen coalitieakkoord 2026 – 2030.
• Het adviseren over en begeleiden van de processen en procedures in het kader van de vorming van de nieuwe VNG commissies (n.a.v. de nieuw gevormde colleges) – e.e.a. vanuit de VNG afdeling Flevoland.

Doordat er een collega weer aan het opbouwen is, dient er in de tussentijd gelet op het nieuwe coalitieakkoord en grote (fysieke) uitdagingen voor onze gemeente i.v.m. onder meer groei aandacht zijn voor hoe de gemeente zich manifesteert in de regio vanuit de Drontense doelen en beoogde effecten. Daarnaast willen we regionale samenwerking in het DNA van de organisatie laten landen zodat ook op ambtelijk niveau de beoogde effecten worden nagestreefd, niet alleen vanuit de inhoud op een specifiek vlak maar vanuit integraal en overstijgend geheel. De adviseur speelt hierin een keyrol om het belang van deze manier van denken te laten landen in de organisatie (samen met andere collega's) en bij het nieuw te vormen college

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met regionale samenwerkingen bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met regionale samenwerkingen in de regio Flevoland, dit is toegelicht in de werkervaring welke samenwerkingen dit waren;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkelingen, dit is toegelicht in de werkervaring;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met regionale samenwerkingen in de regio Flevoland met: Samen Maken We Flevoland en Regio Zwolle. Deze 2 samenwerkingsverbanden zijn expliciet toegelicht in de werkervaring (50 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen bij een overheidsinstelling, deze ontwikkelingen zijn met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven bij een overheidsinstelling, deze veranderopgaves zijn toegelicht met voorbeelden (20 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (10 punten);

Competenties

• Communicatief
• Sterke netwerker
• Analytisch
• Empatisch
• Samenwerkend

Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 45.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Beoordeling

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij (in overleg)

Overig algemeen:

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.