Projectleider / Beleidsadviseur jeugd & gezondheid

Lokaal Gezondheidsbeleid 2018 – 2021, waaronder volksgezondheid en jeugdgezondheidszorg, en Lokaal preventieakkoord Drimmelen 2021-2023. Hieronder valt ook deelnemen aan regionale overleggen van o.a. GGD West-Brabant.

\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":469,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":490,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":497},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[510,511,513],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":512,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":518,"faq_group_description":519,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":520},"Loondienst","In loondienst",[521,525,526,530,534,538,541],{"faq_group_id":56,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":542,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":546,"faq_group_description":546,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":547},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[548,551,554,557,560],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":552,"faq_answer":553,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":564,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":565,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[566,567,568,569,570],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":572,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":573,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[574,575,576,577,578],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":580,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":581,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[582,583,584,585,586],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":588,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":589,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[590,591,592,593,594],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[597,601,606,610,614,618,622,626,630,634],{"vacancy_category":598,"team_members":599},"15",[600],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"16",[604,605],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"18",[613],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"25",[617],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"24",[621],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"20",[625],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"11",[629],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"14",[633],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"19",[637],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":641,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":642,"enrolments":643},[],[],[],{"loading":7,"favourites":645},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":647,"relatedVacancies":677,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":821,"defaultSearchFilters":841,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":860,"vacancyCategories":864,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[648],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":649,"organization_location":657,"tender_categories":658,"opdracht_overheid_url":659,"tender_documents":660,"tender_category_obj":168,"tender_id":661,"tender_name":662,"tender_buying_organization":652,"tender_phase":663,"tender_date":664,"tender_source":665,"tender_url":666,"tender_perceel":8,"tender_description":667,"tender_active":7,"tender_document":668,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":670,"tender_start_date":671,"tender_end_date":672,"tender_tariff":673,"tender_hours_week":674,"tender_description_html":675,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":676,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":168},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":652,"company_address":653,"company_name_google":652,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":652,"avatar":656,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.676720","4.795747","Gemeente Drimmelen","Park 1, 4921 BV Made, Nederland","4921 BV","Noord-Brabant","blob_LZBSV7PXXDM89V9QYBXCUUX7IRHU53JW.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Drimmelen/Projectleider-Beleidsadviseur-jeugd-gezondheid/F8D0F2F5-9429-422A-AB84-DAB21D771004",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001KEQ9UAO","Projectleider / Beleidsadviseur jeugd & gezondheid","Distributieproces gestart","2022-05-15 12:30:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001KEQ9UAO","We zijn op korte termijn op zoek naar een projectleider / beleidsadviseur jeugd & gezondheid voor 36 uur per week voor een half jaar.Het gaat globaal om de volgende taken: Ontwikkelen van een actueel jeugd- en jongerenbeleid. Huidig beleidsplan moet worden geevalueerd en samen met betrokken partijen moet een nieuw plan worden ontwikkeld. Uitvoering geven aan Lokaal Gezondheidsbeleid 2018 2021, waaronder volksgezondheid en jeugdgezondheidszorg, en Lokaal preventieakkoord Drimmelen 2021-2023. Hieronder valt ook deelnemen aan regionale overleggen van o.a. GGD West-Brabant. Deelnemen aan regionale samenwerking voor aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Ook verantwoordelijk voor coordinatie van lokale aanpak. Regie en uitvoering geven aan Jeugdgezondheidszorg Diverse andere projecten","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ136999.pdf","2022-05-15","2022-05-05","2022-05-16","2022-11-01","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>We zijn op korte termijn op zoek naar een \u003Cb>projectleider / beleidsadviseur jeugd & gezondheid\u003C/b> voor 36 uur per week voor een half jaar.\u003Cbr/>Het gaat globaal om de volgende taken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\n\u003Cp>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Ontwikkelen van een actueel jeugd- en jongerenbeleid. Huidig beleidsplan moet worden geëvalueerd en samen met betrokken partijen moet een nieuw plan worden ontwikkeld. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\n\u003Cp>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Uitvoering geven aan \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>Lokaal Gezondheidsbeleid 2018 – 2021, waaronder volksgezondheid en jeugdgezondheidszorg, en Lokaal preventieakkoord Drimmelen 2021-2023. Hieronder valt ook deelnemen aan regionale overleggen van o.a. GGD West-Brabant. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\n\u003Cp>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Deelnemen aan regionale samenwerking voor aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Ook verantwoordelijk voor coördinatie van lokale aanpak.  \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\n\u003Cp>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Regie en uitvoering geven aan Jeugdgezondheidszorg\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\n\u003Cp>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Diverse andere projecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","F8D0F2F5-9429-422A-AB84-DAB21D771004",[678,730,779],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":679,"organization_location":689,"tender_categories":690,"opdracht_overheid_url":703,"tender_documents":704,"tender_category_obj":168,"tender_id":705,"tender_name":706,"tender_buying_organization":682,"tender_phase":155,"tender_date":707,"tender_source":708,"tender_url":709,"tender_perceel":8,"tender_description":710,"tender_active":6,"tender_document":711,"tender_last_seen":712,"tender_first_seen":712,"tender_start_date":713,"tender_end_date":714,"tender_tariff":715,"tender_hours_week":619,"tender_description_html":716,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":717,"web_key":718,"Dynamics_id":719,"tender_overview":720,"tender_requirements":721,"tender_competences":722,"tender_team":723,"tender_interview":724,"tender_number_of_professionals":725,"tender_other_information":726,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":727,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":168,"tender_max_hours":514,"tender_description_tk":728,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":729,"org_location_id":8,"tender_category":168},{"latitude":680,"longitude":681,"tender_buying_organization":682,"company_address":683,"company_name_google":682,"postcode":684,"province":655,"place_id_google":682,"avatar":685,"exclusive":7,"summary":686,"description":687,"meta_description":688,"publish":6,"company_display_name":682},"51.435262","5.480478","Metropoolregio Eindhoven","Stadhuisplein 1, 5611 EM Eindhoven, Nederland","5611 EM","blob_LJQME3BHVVY59A46CJEM7LTZBMI7BERP.","De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is een samenwerking van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant, gericht op economische groei en een goed leefklimaat. MRE focust op economie, mobiliteit, landelijk gebied en energietransitie, ondersteund door Team MRE. Samen werken ze aan strategische opgaven.","\u003Cp>\u003C/p>","Werk bij Metropoolregio Eindhoven (MRE) aan economische groei en een goed leefklimaat. Bekijk alle vacatures en freelance opdrachten voor Zuidoost-Brabant",{},[691,695,699],{"tender_category_obj":692,"id":694},{"id":166,"type":693},"Organisatie en Personeel",36191,{"tender_category_obj":696,"id":698},{"id":542,"type":697},"Mobiliteit en Verkeer",39479,{"tender_category_obj":700,"id":702},{"id":168,"type":701},"Project- en Programmamanagement",40081,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-PMO-Brainport-Bereikbaar/83E271E1-1D97-41FB-BE1C-55ADAF1F49A6",[],"werkeninzuidoostbrabant_2064","Senior PMO (Brainport Bereikbaar)\n","2025-12-15 09:00:00","werkeninzuidoostbrabant","https://inhuur.werkeninzuidoostbrabant.nl/Opdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-PMO--Brainport-Bereikbaar-/2064","Opdrachtomschrijving Over Brainport Bereikbaar De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. We zijn op zoek naar een energieke en verbindende senior PMO'er (vervanging huidige collega) om de nieuwe fase van het uitvoeringsprogramma mede vorm te geven. Jouw takenpakket Als senior PMOer ga je aan de slag met een aantal resultaatopdrachten: Jij bent de ondersteuner en sparringpartner van het regieteam met betrekking tot de sturing, beheersing en verantwoording van het programma;Je creeert overzicht in het programma en zorgt dat het regieteam kan sturen op de uitvoering in termen van ten minste tijd, geld en risicos;Je ondersteunt het regieteam bij de tweewekelijkse programmeringsoverleg en het regieteamoverleg. Je bereidt deze overleggen voor, zorgt dat besluiten worden vastgelegd, bewaakt de afgesproken acties en zet die uit bij de teamleden;Je organiseert en faciliteert de programmadagen (1x per kwartaal) en het opdrachtgeversoverleg (1x per 6-8 weken);Je levert gevraagd en ongevraagd een actieve bijdrage aan de professionalisering van het programma;Je hebt een pro-actieve rol in de overdracht van het penvoerderschap van de Eindhoven naar de Metropoolregio Eindhoven;Je bent samen met de programmamanager verantwoordelijk voor het beheer en monitoring van subsidies (van aanvraag tot verantwoording en vaststelling) en stemt daadkrachtig af met de Provincie Noord-Brabant en Metropoolregio Eindhoven (als penvoerder van Brainport Bereikbaar);Je bent verantwoordelijk voor de processen rond HR-gerelateerde zaken zoals contractverlengingen of wijzigingen, nieuwe personeelsaanvragen en de on/off-boarding van teamleden. Verantwoording en samenwerking Als senior PMOer ben je onderdeel van het regieteam en werk je nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs, makelaars en de projectleiders binnen het team zonder dagelijks toezicht en leiding. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. Je rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang. Je neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen. Beeindigingsvoorwaarden De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beeindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand. Uitvoering De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Brainport Bereikbaar zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Je bent ten minste 20u/week beschikbaar. Deze inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio. Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw op Strijp-T) waar je welkom bent. Kandidaatomschrijving De ideale kandidaat Opleiding en expertise Je bent zelfstandig en werkt op minimaal HBO werk- en denkniveau; Je hebt aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar) in een senior rol op het gebied van bedrijfsmanagement of als PMOer in een uitvoeringsprogramma;Je hebt inzicht in de opgave van regionale mobiliteitsprogrammas en de samenwerking met opdrachtgevers zoals gemeenten, provincie, regio en Rijkswaterstaat;Je bent bekend met de werkwijze van overheidsprogrammas. Ervaring bij zowel de overheid als het bedrijfsleven is een pre; Je voelt je thuis in het werken met Office 365 tools/apps. Competenties Je bent een teamspeler en een van de cultuurdragers in het programma;Je werkt gestructureerd, brengt overzicht in een dynamisch programma en zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling;Je kan snel schakelen tussen tactiek en operatie;Je bent flexibel, kan improviseren en krijgt het geregeld;Je bent communicatief sterk en goed in staat om de verbinding te leggen. Interviewplanning De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 05-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 17 of donderdag 18 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven). Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Minimaal HBO werk- en denkniveau De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau, blijkend uit diplomas of aantoonbare ervaring op dit niveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als PMOer of in een rol in bedrijfsmanagement De kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante ervaring, expliciet gericht op PMO, programmabeheersing of bedrijfsvoering in uitvoeringsprogrammas. Aantoonbare ervaring met programmabeheersing. De kandidaat kan aantoonbaar taken uitvoeren zoals beheersing, verantwoording, risicomanagement, planning en voortgangsbewaking. Aantoonbare ervaring met subsidies: beheer, monitoring, verantwoording en afstemming met overheden De kandidaat heeft praktische ervaring met het volledige subsidieproces (aanvraagverantwoordingvaststelling). Aantoonbare kennis van (regionale) programmas en/of samenwerking met overheden De kandidaat heeft bewezen kennis van en ervaring met programmas van gemeenten, provincies, regios en/of Rijkswaterstaat. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Opleiding en expertise De kandidaat heeft: (1) Aantoonbare ervaring met PMO-werkzaamheden binnen complexe uitvoeringsprogrammas. (2) Ervaring met bedrijfsmanagement of programmabeheersing op strategisch en tactisch niveau.(3) Inzicht in regionale mobiliteitsopgaven en samenwerking met overheden zoals gemeenten, provincie en Rijkswaterstaat. (4) Ervaring binnen overheidsprogrammas en bekendheid met de bijbehorende governance en besluitvormingsprocessen. (5) Ervaring met het werken met Office 365-tools/apps ter ondersteuning van programmasturing en samenwerking. Weging: 20 % Ervaring De kandidaat heeft: (1) Aantoonbare ervaring met programmabeheersing, inclusief sturen op tijd, geld, risicos en resultaten. (2) Ervaring met subsidiebeheer van aanvraag tot verantwoording en afstemming met subsidieverlenende partijen. (3) Ervaring met het organiseren en voorbereiden van overleggen, besluitvorming en programmabijeenkomsten. (4) Aantoonbare ervaring met advisering aan programmamanagement of een bestuurlijk regieteam. (5) Aantoonbare ervaring in een complexe, dynamische omgeving met meerdere stakeholders. Weging: 30 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt gevraagd naar persoonlijke motivatie, inhoudelijke kennis & ervaring en werkstijl. Weging: 25 %","Werkeninzuidoostbrabant_2064.pdf","2025-12-03","2026-01-05","2026-12-31","120","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Over Brainport Bereikbaar \u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. \u003C/span>\u003Cspan>Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer.  Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. \u003C/span>\u003Cspan> We zijn op zoek naar een energieke en verbindende senior PMO'er (vervanging huidige collega) om de nieuwe fase van het uitvoeringsprogramma mede vorm te geven.\u003C/span> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Jouw takenpakket\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>Als \u003C/span>\u003Cspan>senior PMO’er\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>ga je aan de slag met een aantal resultaatopdrachten:  \u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Jij bent de ondersteuner en sparringpartner van het regieteam met betrekking tot de sturing, beheersing en verantwoording van het programma;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>Je creëert overzicht in het programma en zorgt dat het regieteam kan sturen op de uitvoering in termen van ten minste tijd, geld en risico’s;\u003C/li>\u003Cli>Je ondersteunt het regieteam bij de tweewekelijkse programmeringsoverleg en het regieteamoverleg. Je bereidt deze overleggen voor, zorgt dat besluiten worden vastgelegd, bewaakt de afgesproken acties en zet die uit bij de teamleden;\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert en faciliteert de programmadagen (1x per kwartaal) en het opdrachtgeversoverleg (1x per 6-8 weken);\u003C/li>\u003Cli>Je levert gevraagd en ongevraagd een actieve bijdrage aan de professionalisering van het programma;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een pro-actieve rol in de overdracht van het penvoerderschap van de Eindhoven naar de Metropoolregio Eindhoven;\u003C/li>\u003Cli>Je bent samen met de programmamanager verantwoordelijk voor het beheer en monitoring van subsidies (van aanvraag tot verantwoording en vaststelling) en stemt daadkrachtig af met de Provincie Noord-Brabant en Metropoolregio Eindhoven (als penvoerder van Brainport Bereikbaar);\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de processen rond HR-gerelateerde zaken zoals contractverlengingen of wijzigingen, nieuwe personeelsaanvragen en de on/off-boarding van teamleden. \u003Cspan> \u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Verantwoording en samenwerking\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>Als senior PMO’er ben je onderdeel van het regieteam en werk je nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs, makelaars en de projectleiders binnen het team zonder dagelijks toezicht en leiding. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. Je rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang. Je neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Beëindigingsvoorwaarden\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand. \u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Uitvoering\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Brainport Bereikbaar zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Je bent ten minste 20u/week beschikbaar. Deze inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio. Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw op Strijp-T) waar je welkom bent.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>De ideale kandidaat\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Opleiding en expertise\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>Je bent zelfstandig en werkt op minimaal HBO werk- en denkniveau; \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>Je hebt aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar) in een senior rol op het gebied van bedrijfsmanagement of als PMO’er in een uitvoeringsprogramma;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt inzicht in de opgave van regionale mobiliteitsprogramma’s en de samenwerking met opdrachtgevers zoals gemeenten, provincie, regio en Rijkswaterstaat;\u003C/li>\u003Cli>Je bent bekend met de werkwijze van overheidsprogramma’s. Ervaring bij zowel de overheid als het bedrijfsleven is een pre;  \u003C/li>\u003Cli>Je voelt je thuis in het werken met Office 365 tools/apps.\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Competenties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan> Je bent een t\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>eamspeler en een van de cultuurdragers in het programma;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003C/span>\u003Cspan>Je werkt gestructureerd, brengt overzicht in een dynamisch programma en zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>Je kan snel schakelen tussen tactiek en operatie;\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>Je bent flexibel, kan improviseren en krijgt het geregeld\u003C/span>\u003Cspan>;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>Je bent communicatief sterk en goed in staat om de verbinding te leggen\u003C/span>\u003Cspan>.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 05-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 17 of donderdag 18 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau, blijkend uit diploma’s of aantoonbare ervaring op dit niveau.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als PMO’er of in een rol in bedrijfsmanagement\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante ervaring, expliciet gericht op PMO, programmabeheersing of bedrijfsvoering in uitvoeringsprogramma’s.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare ervaring met programmabeheersing.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat kan aantoonbaar taken uitvoeren zoals beheersing, verantwoording, risicomanagement, planning en voortgangsbewaking.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare ervaring met subsidies: beheer, monitoring, verantwoording en afstemming met overheden\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft praktische ervaring met het volledige subsidieproces (aanvraag–verantwoording–vaststelling).\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare kennis van (regionale) programma’s en/of samenwerking met overheden\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft bewezen kennis van en ervaring met programma’s van gemeenten, provincies, regio’s en/of Rijkswaterstaat.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding en expertise\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft: (1) Aantoonbare ervaring met PMO-werkzaamheden binnen complexe uitvoeringsprogramma’s. (2) Ervaring met bedrijfsmanagement of programmabeheersing op strategisch en tactisch niveau.(3) Inzicht in regionale mobiliteitsopgaven en samenwerking met overheden zoals gemeenten, provincie en Rijkswaterstaat. (4) Ervaring binnen overheidsprogramma’s en bekendheid met de bijbehorende governance en besluitvormingsprocessen. (5) Ervaring met het werken met Office 365-tools/apps ter ondersteuning van programmasturing en samenwerking.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft: (1) Aantoonbare ervaring met programmabeheersing, inclusief sturen op tijd, geld, risico’s en resultaten. (2) Ervaring met subsidiebeheer van aanvraag tot verantwoording en afstemming met subsidieverlenende partijen. (3) Ervaring met het organiseren en voorbereiden van overleggen, besluitvorming en programmabijeenkomsten. (4) Aantoonbare ervaring met advisering aan programmamanagement of een bestuurlijk regieteam. (5) Aantoonbare ervaring in een complexe, dynamische omgeving met meerdere stakeholders.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cspan>\u003Cspan>Tijdens het interview wordt \u003C/span>\u003Cspan>gevraagd naar\u003C/span>\u003Cspan> persoonlijke motivatie, \u003C/span>\u003Cspan>inhoudelijke kennis\u003C/span>\u003Cspan> & ervaring\u003C/span>\u003Cspan> en \u003C/span>\u003Cspan>werkstijl\u003C/span>\u003Cspan>.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","83E271E1-1D97-41FB-BE1C-55ADAF1F49A6","69c6960f-52d0-f011-bbd3-000d3ac24c1f","\u003Chtml>\u003Ch1>Opdrachtomschrijving Over Brainport Bereikbaar\u003C/h1>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. We zijn op zoek naar een energieke en verbindende senior PMO'er (vervanging huidige collega) om de nieuwe fase van het uitvoeringsprogramma mede vorm te geven.\u003C/p>\u003Ch2>Jouw takenpakket\u003C/h2>\u003Cp>Als senior PMOer ga je aan de slag met een aantal resultaatopdrachten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Jij bent de ondersteuner en sparringpartner van het regieteam met betrekking tot de sturing, beheersing en verantwoording van het programma;\u003C/li>\u003Cli>Je creeert overzicht in het programma en zorgt dat het regieteam kan sturen op de uitvoering in termen van ten minste tijd, geld en risicos;\u003C/li>\u003Cli>Je ondersteunt het regieteam bij de tweewekelijkse programmeringsoverleg en het regieteamoverleg. Je bereidt deze overleggen voor, zorgt dat besluiten worden vastgelegd, bewaakt de afgesproken acties en zet die uit bij de teamleden;\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert en faciliteert de programmadagen (1x per kwartaal) en het opdrachtgeversoverleg (1x per 6-8 weken);\u003C/li>\u003Cli>Je levert gevraagd en ongevraagd een actieve bijdrage aan de professionalisering van het programma;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een pro-actieve rol in de overdracht van het penvoerderschap van de Eindhoven naar de Metropoolregio Eindhoven;\u003C/li>\u003Cli>Je bent samen met de programmamanager verantwoordelijk voor het beheer en monitoring van subsidies (van aanvraag tot verantwoording en vaststelling) en stemt daadkrachtig af met de Provincie Noord-Brabant en Metropoolregio Eindhoven (als penvoerder van Brainport Bereikbaar);\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de processen rond HR-gerelateerde zaken zoals contractverlengingen of wijzigingen, nieuwe personeelsaanvragen en de on/off-boarding van teamleden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Verantwoording en samenwerking\u003C/h2>\u003Cp>Als senior PMOer ben je onderdeel van het regieteam en werk je nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs, makelaars en de projectleiders binnen het team zonder dagelijks toezicht en leiding. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. Je rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang. Je neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau. De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau, blijkend uit diplomas of aantoonbare ervaring op dit niveau.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als PMOer of in een rol in bedrijfsmanagement. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante ervaring, expliciet gericht op PMO, programmabeheersing of bedrijfsvoering in uitvoeringsprogrammas.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met programmabeheersing. De kandidaat kan aantoonbaar taken uitvoeren zoals beheersing, verantwoording, risicomanagement, planning en voortgangsbewaking.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met subsidies: beheer, monitoring, verantwoording en afstemming met overheden. De kandidaat heeft praktische ervaring met het volledige subsidieproces (aanvraagverantwoordingvaststelling).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van (regionale) programmas en/of samenwerking met overheden. De kandidaat heeft bewezen kennis van en ervaring met programmas van gemeenten, provincies, regios en/of Rijkswaterstaat.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Ch2>Wensen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt inzicht in de opgave van regionale mobiliteitsprogrammas en de samenwerking met opdrachtgevers zoals gemeenten, provincie, regio en Rijkswaterstaat.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring bij zowel de overheid als het bedrijfsleven is een pre.\u003C/li>\u003Cli>Je voelt je thuis in het werken met Office 365 tools/apps.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met PMO-werkzaamheden binnen complexe uitvoeringsprogrammas.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met bedrijfsmanagement of programmabeheersing op strategisch en tactisch niveau.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen overheidsprogrammas en bekendheid met de bijbehorende governance en besluitvormingsprocessen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een teamspeler en een van de cultuurdragers in het programma.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt gestructureerd, brengt overzicht in een dynamisch programma en zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling.\u003C/li>\u003Cli>Je kan snel schakelen tussen tactiek en operatie.\u003C/li>\u003Cli>Je bent flexibel, kan improviseren en krijgt het geregeld.\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en goed in staat om de verbinding te leggen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.\u003C/p>\u003Cp>Als senior PMOer ben je onderdeel van het regieteam en werk je nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs, makelaars en de projectleiders binnen het team zonder dagelijks toezicht en leiding. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. Je rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang. Je neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.\u003C/p>\u003Cp>Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw op Strijp-T) waar je welkom bent.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 05-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 17 of donderdag 18 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003C/html>","1","\u003Cp>Optie tot verlenging: 2x 12 maanden.\u003C/p>\u003Ch2>Beeindigingsvoorwaarden\u003C/h2>\u003Cp>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beeindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand.\u003C/p>\u003Ch2>Uitvoering\u003C/h2>\u003Cp>De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Brainport Bereikbaar zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Je bent ten minste 20u/week beschikbaar. Deze inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio.\u003C/p>\u003Ch2>Dienstencategorie\u003C/h2>\u003Cp>Andere diensten\u003C/p>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Ch1>Opdrachtomschrijving Over Brainport Bereikbaar\u003C/h1>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. We zijn op zoek naar een energieke en verbindende senior PMO'er (vervanging huidige collega) om de nieuwe fase van het uitvoeringsprogramma mede vorm te geven.\u003C/p>\u003Ch2>Jouw takenpakket\u003C/h2>\u003Cp>Als senior PMOer ga je aan de slag met een aantal resultaatopdrachten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Jij bent de ondersteuner en sparringpartner van het regieteam met betrekking tot de sturing, beheersing en verantwoording van het programma;\u003C/li>\u003Cli>Je creeert overzicht in het programma en zorgt dat het regieteam kan sturen op de uitvoering in termen van ten minste tijd, geld en risicos;\u003C/li>\u003Cli>Je ondersteunt het regieteam bij de tweewekelijkse programmeringsoverleg en het regieteamoverleg. Je bereidt deze overleggen voor, zorgt dat besluiten worden vastgelegd, bewaakt de afgesproken acties en zet die uit bij de teamleden;\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert en faciliteert de programmadagen (1x per kwartaal) en het opdrachtgeversoverleg (1x per 6-8 weken);\u003C/li>\u003Cli>Je levert gevraagd en ongevraagd een actieve bijdrage aan de professionalisering van het programma;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een pro-actieve rol in de overdracht van het penvoerderschap van de Eindhoven naar de Metropoolregio Eindhoven;\u003C/li>\u003Cli>Je bent samen met de programmamanager verantwoordelijk voor het beheer en monitoring van subsidies (van aanvraag tot verantwoording en vaststelling) en stemt daadkrachtig af met de Provincie Noord-Brabant en Metropoolregio Eindhoven (als penvoerder van Brainport Bereikbaar);\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de processen rond HR-gerelateerde zaken zoals contractverlengingen of wijzigingen, nieuwe personeelsaanvragen en de on/off-boarding van teamleden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Verantwoording en samenwerking\u003C/h2>\u003Cp>Als senior PMOer ben je onderdeel van het regieteam en werk je nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs, makelaars en de projectleiders binnen het team zonder dagelijks toezicht en leiding. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. Je rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang. Je neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau. De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau, blijkend uit diplomas of aantoonbare ervaring op dit niveau.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als PMOer of in een rol in bedrijfsmanagement. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante ervaring, expliciet gericht op PMO, programmabeheersing of bedrijfsvoering in uitvoeringsprogrammas.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met programmabeheersing. De kandidaat kan aantoonbaar taken uitvoeren zoals beheersing, verantwoording, risicomanagement, planning en voortgangsbewaking.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met subsidies: beheer, monitoring, verantwoording en afstemming met overheden. De kandidaat heeft praktische ervaring met het volledige subsidieproces (aanvraagverantwoordingvaststelling).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van (regionale) programmas en/of samenwerking met overheden. De kandidaat heeft bewezen kennis van en ervaring met programmas van gemeenten, provincies, regios en/of Rijkswaterstaat.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Ch2>Wensen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt inzicht in de opgave van regionale mobiliteitsprogrammas en de samenwerking met opdrachtgevers zoals gemeenten, provincie, regio en Rijkswaterstaat.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring bij zowel de overheid als het bedrijfsleven is een pre.\u003C/li>\u003Cli>Je voelt je thuis in het werken met Office 365 tools/apps.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met PMO-werkzaamheden binnen complexe uitvoeringsprogrammas.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met bedrijfsmanagement of programmabeheersing op strategisch en tactisch niveau.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen overheidsprogrammas en bekendheid met de bijbehorende governance en besluitvormingsprocessen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een teamspeler en een van de cultuurdragers in het programma.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt gestructureerd, brengt overzicht in een dynamisch programma en zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling.\u003C/li>\u003Cli>Je kan snel schakelen tussen tactiek en operatie.\u003C/li>\u003Cli>Je bent flexibel, kan improviseren en krijgt het geregeld.\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en goed in staat om de verbinding te leggen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.\u003C/p>\u003Cp>Als senior PMOer ben je onderdeel van het regieteam en werk je nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs, makelaars en de projectleiders binnen het team zonder dagelijks toezicht en leiding. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. Je rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang. Je neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.\u003C/p>\u003Cp>Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw op Strijp-T) waar je welkom bent.\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 05-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 17 of donderdag 18 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: 2x 12 maanden.\u003C/p>\u003Ch2>Beeindigingsvoorwaarden\u003C/h2>\u003Cp>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beeindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand.\u003C/p>\u003Ch2>Uitvoering\u003C/h2>\u003Cp>De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Brainport Bereikbaar zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Je bent ten minste 20u/week beschikbaar. Deze inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio.\u003C/p>\u003Ch2>Dienstencategorie\u003C/h2>\u003Cp>Andere diensten\u003C/p>","Senior PMO'er gezocht voor Brainport Bereikbaar programma. Ondersteun het regieteam in sturing, beheersing en subsidiemanagement. Minimaal HBO en 5 jaar ervaring. Hybride, 20-24 uur/week.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":731,"organization_location":741,"tender_categories":742,"opdracht_overheid_url":755,"tender_documents":756,"tender_category_obj":168,"tender_id":757,"tender_name":758,"tender_buying_organization":734,"tender_phase":155,"tender_date":759,"tender_source":760,"tender_url":761,"tender_perceel":8,"tender_description":762,"tender_active":6,"tender_document":763,"tender_last_seen":712,"tender_first_seen":764,"tender_start_date":193,"tender_end_date":765,"tender_tariff":766,"tender_hours_week":602,"tender_description_html":767,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":717,"web_key":768,"Dynamics_id":769,"tender_overview":770,"tender_requirements":771,"tender_competences":772,"tender_team":773,"tender_interview":774,"tender_number_of_professionals":725,"tender_other_information":775,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":776,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":160,"tender_max_hours":160,"tender_description_tk":777,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":778,"org_location_id":8,"tender_category":168},{"latitude":732,"longitude":733,"tender_buying_organization":734,"company_address":735,"company_name_google":734,"postcode":736,"province":655,"place_id_google":734,"avatar":737,"exclusive":7,"summary":738,"description":739,"meta_description":740,"publish":6,"company_display_name":734},"51.728864","5.878203","Gemeente Land van Cuijk","Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland","5431 BV","blob_2276ZU8N01WS2BKFTG0JM2MI7OXNTU2D.","Werk als zzp'er in het bruisende Land van Cuijk! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente kansen voor iedere freelancer. Met haar diversiteit aan opdrachten en een organisatieomvang van 6 gemeenten, is er altijd ruimte voor ontwikkeling. Ontdek de werkomgeving van de provincie Land van Cuijk! ","\u003Cp>Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente, waarin we groot denken maar klein doen. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.\u003C/p>\u003Cp>We zijn de grootste gemeente van Brabant, met ruim 351km² en 90.000 inwoners en 33 unieke kernen. Je kunt dus niet om ons heen. Die positie benutten we om de beste resultaten te behalen voor onze gemeenschap en onze regio. Wereldspelers vestigen hun bedrijf in onze samenleving. Waar mogelijk zetten we regionaal en landelijk de toon. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>Onze regionale en landelijke slagkracht combineren we met stevige lokale wortels. We hebben nog altijd oog en oor voor wat er leeft in onze kernen. We versnellen en versterken lokale initiatieven. We werken niet alleen voor, maar juist mét de samenleving. Het unieke karakter van alle 33 kernen staat hierbij voorop. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een moderne dienstverlening op maat. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en vitaal Land van Cuijk.\u003C/p>\u003Cp>In onze organisatie gaat het erom dat je goed in je vel zit. We bieden onder meer loopbaanadvies, dat draait om jouw ontwikkeling, vitaliteit en geluk. Of het nu werkgerelateerd is of juist persoonlijk: er is altijd gelegenheid voor een goed gesprek. Bewust omgaan met je loopbaan, dat juichen we toe. Want als jij je goed voelt in je functie en je team, creëer je ook goede dingen voor onze samenleving. Met aandacht voor elkaar ontstaan dus de mooiste resultaten. Dat is wat het Land van Cuijk als werkgever biedt.\u003C/p>","Ontdek de ideale freelance kansen bij Gemeente Land van Cuijk. Diverse opdrachten, optimale samenwerking en groeimogelijkheden wachten op jou als zzp'er!",{},[743,747,750],{"tender_category_obj":744,"id":746},{"id":469,"type":745},"Vastgoed en Grondzaken",39828,{"tender_category_obj":748,"id":749},{"id":168,"type":701},39843,{"tender_category_obj":751,"id":754},{"id":752,"type":753},23,"Ruimtelijke Ordening",39849,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Projectleider-wonen-bijzondere-doelgroepen/0CE04568-318E-4CF4-890C-58B217921B72",[],"werkeninnoordbrabant_7156","Projectleider wonen (bijzondere doelgroepen)\n","2025-12-12 09:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Projectleider-wonen--bijzondere-doelgroepen-/7156","Opdrachtomschrijving Om uitvoering te geven aan het woonwagenbeleid is een projectleider nodig die zich bezig houdt met aanleg en realisatie van woonwagenstandplaatsen. Kandidaatomschrijving De gemeente is op zoek naar een ervaren projectleider voor de aanleg en realisatie van woonwagenstandplaatsen. De projectleider is verantwoordelijk voor de volledige fysieke projectuitvoering, waaronder: - Aanleg van nieuwe woonwagenstandplaatsen. - Voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van aanbestedingen. - Samenwerken met en aansturen van preferente lokale aannemers (gemeente / woningcorporatie). - Directievoering tijdens de uitvoering. - Fungeren als probleemoplosser bij technische, organisatorische en procesmatige knelpunten. - Handelen in een snelle, flexibele en responsieve werkwijze. - Directe bereikbaarheid voor bewoners en adequaat reageren op signalen. - Coordineren en laten uitvoeren van benodigde onderzoeken. - Opstellen van benodigde documenten zoals ETFAL, BOPA, ruimtelijke onderbouwing en overige projectdocumentatie.De voorkeur gaat uit naar kandidaten in dienst van een bureau, ZZPers mogen reageren indien zij voldoen aan de wet DBA. Interviewplanning 18-12-2025. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 71000000-8 - Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie Eisen Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Aantoonbare ervaring met projecten gericht op woonwagenstandplaatsen bij minimaal 10 gemeentelijke organisaties de afgelopen vijf jaar. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Bekendheid/affiniteit met de doelgroep; aantoonbare ervaring omgang met de doelgroep. Ook in staat de functie van poortwachter te vervullen (eerste aanspreekpunt namens de gemeente richting de doelgroep). Weging: 20 % Aantoonbare ervaring ontwikkeling/aanleg woonwagenstandplaatsen. Weging: 20 % Aantoonbare werkervaring als projecttrekker op het gebied van woonwagens bij een gemeentelijke organisatie van 80.000+ inwoners. Weging: 20 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief en klik met de opdrachtgever. Weging: 20 %","Werkeninnoordbrabant_7156.pdf","2025-12-02","2026-07-01","125","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cspan>Om uitvoering te geven aan het woonwagenbeleid is een projectleider nodig die zich bezig houdt met aanleg en realisatie van woonwagenstandplaatsen. \u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cspan>De gemeente is op zoek naar een ervaren projectleider voor de aanleg en realisatie van woonwagenstandplaatsen.\u003Cbr/> De projectleider is verantwoordelijk voor de volledige fysieke projectuitvoering, waaronder:\u003Cbr/> - Aanleg van nieuwe woonwagenstandplaatsen.\u003Cbr/> - Voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van aanbestedingen.\u003Cbr/> - Samenwerken met en aansturen van preferente lokale aannemers (gemeente / woningcorporatie).\u003Cbr/> - Directievoering tijdens de uitvoering.\u003Cbr/> - Fungeren als probleemoplosser bij technische, organisatorische en procesmatige knelpunten.\u003Cbr/> - Handelen in een snelle, flexibele en responsieve werkwijze.\u003Cbr/> - Directe bereikbaarheid voor bewoners en adequaat reageren op signalen.\u003Cbr/> - Coördineren en laten uitvoeren van benodigde onderzoeken.\u003Cbr/> - Opstellen van benodigde documenten zoals ETFAL, BOPA, ruimtelijke onderbouwing en overige projectdocumentatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cp>\u003Cstrong>De  voorkeur gaat uit naar kandidaten in dienst van een bureau,  ZZP’ers mogen reageren indien zij voldoen aan de wet DBA.  \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cspan>18-12-2025.\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">71000000-8 - Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare ervaring met projecten gericht op woonwagenstandplaatsen bij minimaal 10 gemeentelijke organisaties de afgelopen vijf jaar.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Bekendheid/affiniteit met de doelgroep; aantoonbare ervaring omgang met de doelgroep. Ook in staat de functie van poortwachter te vervullen (eerste aanspreekpunt namens de gemeente richting de doelgroep).\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare ervaring ontwikkeling/aanleg woonwagenstandplaatsen.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare werkervaring als projecttrekker op het gebied van woonwagens bij een gemeentelijke organisatie van 80.000+ inwoners.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cspan>Wendbaar, betrouwbaar, innovatief en klik met de opdrachtgever.\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","0CE04568-318E-4CF4-890C-58B217921B72","26956f4f-4dcf-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente is op zoek naar een ervaren projectleider voor de aanleg en realisatie van woonwagenstandplaatsen. De projectleider is verantwoordelijk voor de volledige fysieke projectuitvoering.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Waaronder:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleg van nieuwe woonwagenstandplaatsen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van aanbestedingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken met en aansturen van preferente lokale aannemers (gemeente / woningcorporatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Directievoering tijdens de uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fungeren als probleemoplosser bij technische, organisatorische en procesmatige knelpunten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Handelen in een snelle, flexibele en responsieve werkwijze.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Directe bereikbaarheid voor bewoners en adequaat reageren op signalen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren en laten uitvoeren van benodigde onderzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van benodigde documenten zoals ETFAL, BOPA, ruimtelijke onderbouwing en overige projectdocumentatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met projecten gericht op woonwagenstandplaatsen bij minimaal 10 gemeentelijke organisaties de afgelopen vijf jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bekendheid/affiniteit met de doelgroep; aantoonbare ervaring omgang met de doelgroep. Ook in staat de functie van poortwachter te vervullen (eerste aanspreekpunt namens de gemeente richting de doelgroep).\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring ontwikkeling/aanleg woonwagenstandplaatsen.\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projecttrekker op het gebied van woonwagens bij een gemeentelijke organisatie van 80.000+ inwoners.\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Interview \u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wendbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Innovatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klik met de opdrachtgever\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De opdrachtgever is een gemeente.\u003C/p>","\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>18-12-2025\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Wendbaar, betrouwbaar, innovatief en klik met de opdrachtgever.\u003C/p>","\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>4 x 6 maanden\u003C/p>",125,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente is op zoek naar een ervaren projectleider voor de aanleg en realisatie van woonwagenstandplaatsen. De projectleider is verantwoordelijk voor de volledige fysieke projectuitvoering.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Waaronder:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleg van nieuwe woonwagenstandplaatsen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van aanbestedingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken met en aansturen van preferente lokale aannemers (gemeente / woningcorporatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Directievoering tijdens de uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fungeren als probleemoplosser bij technische, organisatorische en procesmatige knelpunten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Handelen in een snelle, flexibele en responsieve werkwijze.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Directe bereikbaarheid voor bewoners en adequaat reageren op signalen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren en laten uitvoeren van benodigde onderzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van benodigde documenten zoals ETFAL, BOPA, ruimtelijke onderbouwing en overige projectdocumentatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met projecten gericht op woonwagenstandplaatsen bij minimaal 10 gemeentelijke organisaties de afgelopen vijf jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bekendheid/affiniteit met de doelgroep; aantoonbare ervaring omgang met de doelgroep. Ook in staat de functie van poortwachter te vervullen (eerste aanspreekpunt namens de gemeente richting de doelgroep).\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring ontwikkeling/aanleg woonwagenstandplaatsen.\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projecttrekker op het gebied van woonwagens bij een gemeentelijke organisatie van 80.000+ inwoners.\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Interview \u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wendbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Innovatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klik met de opdrachtgever\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De opdrachtgever is een gemeente.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>18-12-2025\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Wendbaar, betrouwbaar, innovatief en klik met de opdrachtgever.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>4 x 6 maanden\u003C/p>","Projectleider gezocht voor de aanleg en realisatie van woonwagenstandplaatsen bij een gemeente. Verantwoordelijk voor fysieke uitvoering, aanbestedingen en directievoering.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":780,"organization_location":790,"tender_categories":791,"opdracht_overheid_url":799,"tender_documents":800,"tender_category_obj":168,"tender_id":801,"tender_name":802,"tender_buying_organization":783,"tender_phase":663,"tender_date":759,"tender_source":665,"tender_url":803,"tender_perceel":8,"tender_description":804,"tender_active":6,"tender_document":805,"tender_last_seen":712,"tender_first_seen":764,"tender_start_date":806,"tender_end_date":714,"tender_tariff":807,"tender_hours_week":808,"tender_description_html":809,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":717,"web_key":810,"Dynamics_id":811,"tender_overview":812,"tender_requirements":813,"tender_competences":814,"tender_team":815,"tender_interview":816,"tender_number_of_professionals":725,"tender_other_information":817,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":818,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":514,"tender_max_hours":527,"tender_description_tk":819,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":820,"org_location_id":8,"tender_category":168},{"latitude":781,"longitude":782,"tender_buying_organization":783,"company_address":784,"company_name_google":783,"postcode":785,"province":655,"place_id_google":783,"avatar":786,"exclusive":7,"summary":787,"description":788,"meta_description":789,"publish":6,"company_display_name":783},"51.482801","4.954937","ABG organisatie","Willibrordplein 1, 5131 AV Alphen, Nederland","5131 AV","blob_E8HVCCKJEOSNM0SO4JEQRGOWCX7TOQB6.","De ABG-organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor de drie zelfstandige gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.","\u003Cp>De medewerkers van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen werken vanaf 1 januari 2016 samen in één ambtelijke organisatie: de ABG-organisatie. De drie gemeenten blijven zelfstandig. Ze beschikken ieder over hun eigen gemeenteraad, ondersteund door hun eigen griffier, een eigen college van burgemeester en wethouders en een eigen burgemeester.\u003Cbr>\u003Cbr>De ABG-organisatie levert alle producten en diensten voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Ieder gemeentebestuur zorgt ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoefte van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003C/p>","ABG Organisatie biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[792,796],{"tender_category_obj":793,"id":795},{"id":514,"type":794},"Sociaal Domein",39914,{"tender_category_obj":797,"id":798},{"id":168,"type":701},39922,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ABG-organisatie/Projectmanager-Opvang-Oekraïense-Vluchtelingen/0DCF093A-3187-4BBF-A23D-21019397C5FA",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BChZ7MAL","Projectmanager Opvang Oekraïense Vluchtelingen","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BChZ7MAL","De gemeente Alphen- Chaam is op zoek naar een ervaren en daadkrachtige projectmanager om de opvang van Oekraiense vluchtelingen in goede banen te leiden. Deze functie omvat de aansturing van de opvang, het coordineren van de uitvraag, het contracteren van leveranciers en het onderhouden van nauwe afstemming met het gemeentebestuur. Naast de opvang moet de projectmanager de reconstructie van het naastliggende parkeerterrein in de kern van Alphen integraal meenemen. Taken en verantwoordelijkhedenAansturing en coordinatie: Leidinggeven aan het projectteam en het bewaken van de voortgang van alle projectactiviteiten.Zorgdragen voor een efficiente en effectieve inzet van middelen en capaciteit.Opstellen en bewaken van een projectplan, inclusief planning, budget en risicoanalyse. Uitvraag en contractering: Opstellen van heldere en concrete uitvraagdocumenten voor diverse leveranciers (bijvoorbeeld huisvesting, zorg, welzijn).Beoordelen van ingediende offertes en adviseren over gunning.Opstellen en beheren van contracten met leveranciers. Afstemming en communicatie: Onderhouden van nauw contact met het gemeentebestuur en andere relevante stakeholders.Regelmatig rapporteren over de voortgang, knelpunten en oplossingen.Faciliteren van overlegstructuren en werkgroepen.Zorgen voor heldere en tijdige communicatie naar de betrokken partijen. Risicomanagement: Identificeren en analyseren van potentiele risico's binnen het project.Opstellen van mitigerende maatregelen en het bewaken van de effectiviteit ervan. Communicatie en participatie: Informeren van de gemeenschap over de ontwikkelingen in de opvang van Oekraiense vluchtelingen.Betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij het proces. Profiel kandidaat Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in projectmanagement of een aanverwante richting.Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.Ervaring met het opstellen en beoordelen van contracten.Kennis van de geldende wet- en regelgeving omtrent opvang van vluchtelingen is een pre.Ervaring met risicomanagement.Flexibel, stressbestendig en in staat om in een dynamische omgeving te werken.Analytisch vermogen en oplossingsgericht.Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Kennis van de Oekraiense taal en cultuur is een pre.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162502.pdf","2026-01-01"," ","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: #001d35;\">De gemeente Alphen- Chaam is op zoek naar een ervaren en daadkrachtige projectmanager om de opvang van Oekraïense vluchtelingen in goede banen te leiden. Deze functie omvat de aansturing van de opvang, het coördineren van de uitvraag, het contracteren van leveranciers en het onderhouden van nauwe afstemming met het gemeentebestuur. Naast de opvang moet de projectmanager de reconstructie van het naastliggende parkeerterrein in de kern van Alphen integraal meenemen.  \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: #001d35;\">Taken en verantwoordelijkheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Aansturing en coördinatie:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Leidinggeven aan het projectteam en het bewaken van de voortgang van alle projectactiviteiten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Zorgdragen voor een efficiënte en effectieve inzet van middelen en capaciteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Opstellen en bewaken van een projectplan, inclusief planning, budget en risicoanalyse.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Uitvraag en contractering:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Opstellen van heldere en concrete uitvraagdocumenten voor diverse leveranciers (bijvoorbeeld huisvesting, zorg, welzijn).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Beoordelen van ingediende offertes en adviseren over gunning.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Opstellen en beheren van contracten met leveranciers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Afstemming en communicatie:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Onderhouden van nauw contact met het gemeentebestuur en andere relevante stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Regelmatig rapporteren over de voortgang, knelpunten en oplossingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Faciliteren van overlegstructuren en werkgroepen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Zorgen voor heldere en tijdige communicatie naar de betrokken partijen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Risicomanagement:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Identificeren en analyseren van potentiële risico's binnen het project.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Opstellen van mitigerende maatregelen en het bewaken van de effectiviteit ervan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Communicatie en participatie:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Informeren van de gemeenschap over de ontwikkelingen in de opvang van Oekraïense vluchtelingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij het proces.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Profiel kandidaat\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in projectmanagement of een aanverwante richting.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Ervaring met het opstellen en beoordelen van contracten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Kennis van de geldende wet- en regelgeving omtrent opvang van vluchtelingen is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Ervaring met risicomanagement.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Flexibel, stressbestendig en in staat om in een dynamische omgeving te werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Analytisch vermogen en oplossingsgericht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Kennis van de Oekraïense taal en cultuur is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","0DCF093A-3187-4BBF-A23D-21019397C5FA","68f0ead0-7fcf-f011-bbd3-7c1e52734556","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Alphen- Chaam is op zoek naar een ervaren en daadkrachtige projectmanager om de opvang van Oekraïense vluchtelingen in goede banen te leiden. Deze functie omvat de aansturing van de opvang, het coördineren van de uitvraag, het contracteren van leveranciers en het onderhouden van nauwe afstemming met het gemeentebestuur. Naast de opvang moet de projectmanager de reconstructie van het naastliggende parkeerterrein in de kern van Alphen integraal meenemen. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Aansturing en coördinatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Leidinggeven aan het projectteam en het bewaken van de voortgang van alle projectactiviteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor een efficiënte en effectieve inzet van middelen en capaciteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en bewaken van een projectplan, inclusief planning, budget en risicoanalyse.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvraag en contractering:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van heldere en concrete uitvraagdocumenten voor diverse leveranciers (bijvoorbeeld huisvesting, zorg, welzijn).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen van ingediende offertes en adviseren over gunning.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en beheren van contracten met leveranciers.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Afstemming en communicatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Onderhouden van nauw contact met het gemeentebestuur en andere relevante stakeholders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Regelmatig rapporteren over de voortgang, knelpunten en oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Faciliteren van overlegstructuren en werkgroepen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen voor heldere en tijdige communicatie naar de betrokken partijen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Risicomanagement:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Identificeren en analyseren van potentiële risico's binnen het project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van mitigerende maatregelen en het bewaken van de effectiviteit ervan.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatie en participatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Informeren van de gemeenschap over de ontwikkelingen in de opvang van Oekraïense vluchtelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij het proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in projectmanagement of een aanverwante richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het opstellen en beoordelen van contracten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met risicomanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de geldende wet- en regelgeving omtrent opvang van vluchtelingen is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de Oekraïense taal en cultuur is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel, stressbestendig en in staat om in een dynamische omgeving te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen en oplossingsgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.\u003C/p>\u003Cp>Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003C/p>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.abg.nl\">www.abg.nl\u003C/a>.\u003C/p>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Misschien\u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Alphen- Chaam is op zoek naar een ervaren en daadkrachtige projectmanager om de opvang van Oekraïense vluchtelingen in goede banen te leiden. Deze functie omvat de aansturing van de opvang, het coördineren van de uitvraag, het contracteren van leveranciers en het onderhouden van nauwe afstemming met het gemeentebestuur. Naast de opvang moet de projectmanager de reconstructie van het naastliggende parkeerterrein in de kern van Alphen integraal meenemen. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Aansturing en coördinatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Leidinggeven aan het projectteam en het bewaken van de voortgang van alle projectactiviteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor een efficiënte en effectieve inzet van middelen en capaciteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en bewaken van een projectplan, inclusief planning, budget en risicoanalyse.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvraag en contractering:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van heldere en concrete uitvraagdocumenten voor diverse leveranciers (bijvoorbeeld huisvesting, zorg, welzijn).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen van ingediende offertes en adviseren over gunning.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en beheren van contracten met leveranciers.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Afstemming en communicatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Onderhouden van nauw contact met het gemeentebestuur en andere relevante stakeholders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Regelmatig rapporteren over de voortgang, knelpunten en oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Faciliteren van overlegstructuren en werkgroepen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen voor heldere en tijdige communicatie naar de betrokken partijen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Risicomanagement:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Identificeren en analyseren van potentiële risico's binnen het project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van mitigerende maatregelen en het bewaken van de effectiviteit ervan.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatie en participatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Informeren van de gemeenschap over de ontwikkelingen in de opvang van Oekraïense vluchtelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij het proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in projectmanagement of een aanverwante richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het opstellen en beoordelen van contracten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met risicomanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de geldende wet- en regelgeving omtrent opvang van vluchtelingen is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de Oekraïense taal en cultuur is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel, stressbestendig en in staat om in een dynamische omgeving te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen en oplossingsgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.\u003C/p>\u003Cp>Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003C/p>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.abg.nl\">www.abg.nl\u003C/a>.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Misschien\u003C/p>","Projectleider A - ABG organisatie",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":822,"filters":823,"order_by":837},{},{"and_filters":824,"or_filters":836,"or_disjunction":12},[825],{"filters":826},[827,832],{"field_name":828,"value":829,"operator":831},"publish",[830],"0","neq",{"field_name":833,"value":834,"operator":835},"tender_id",[661],"==",[],[838],{"field":839,"direction":840},"tender_first_seen","desc",[842,846,849,854,856],{"field_name":843,"value":844,"operator":831},"tender_source",[845],"negometrix",{"field_name":843,"value":847,"operator":831},[848],"negometrix_login",{"field_name":850,"value":851,"operator":853},"tender_date",[852],"2025-12-04 10:00:00",">=",{"field_name":828,"value":855,"operator":831},[830],{"field_name":857,"value":858,"operator":831},"oim_vacancy",[859],"true",{"active_vacancies":861,"vacancies_by_province":862,"vacancies_by_category":863},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[865,867,869,871,873,875,877,879,881,882,883,884,885,886,887,889],{"name":866,"code":497},"Beleid",{"name":868,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":870,"code":148},"Communicatie",{"name":872,"code":93},"Financieel",{"name":874,"code":158},"ICT",{"name":876,"code":160},"Informatiemanagement",{"name":878,"code":162},"Inkoop",{"name":880,"code":164},"Juridisch",{"name":697,"code":542},{"name":693,"code":166},{"name":701,"code":168},{"name":753,"code":752},{"name":794,"code":514},{"name":745,"code":469},{"name":888,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":890,"code":170},"Overig"]