Programmamanager Stad aan de Oude IJssel

De gemeente Doetinchem zoekt een ervaren interim programmamanager voor de periode van 1 jaar met mogelijkheden tot verlenging. Je bent verantwoordelijk voor het programma Stad aan de Oude IJssel. De opdracht wordt verstrekt onder voorbehoud van goedkeuring college.

Het betreft nu nog twee separate programma's, te weten Spoorzone (lopend) en Binnenstad (opstartfase). Het is aan jou om deze programma's samen te brengen en als 1 programma aan te vliegen. Hierbij gaat het om programma organisatie, financiën, mandaten, planning en bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Het gaat ook om orde op zaken te stellen.

De programmamanager zorgt ervoor dat de inhoudelijke ontwikkelingen voortgang houden. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op fysieke ontwikkeling, maar ook op:

• Vergroten van integraliteit tussen projecten en beleidsvelden;
• Versterking van samenwerking;
• Verbetering van sturing en besluitvorming.

Tegelijkertijd wordt van jou vanuit je kennis en kunde verwacht een advies te geven over hoe programmatisch werken binnen de organisatie verder tot ontwikkeling kan komen. Dit gaat resulteren in een goede overdracht naar de toekomstige vaste programmamanager.

Context

Doetinchem heeft een duidelijke groeiambitie, met een versterkte positie als centrumstad van de Achterhoek.

De Spoorzone speelt hierin een sleutelrol met een opgave van circa 1.600 tot 2.200 woningen, gecombineerd met ruimte voor werken, onderwijs, innovatie, mobiliteit en een hoogwaardige openbare ruimte. Samen met de binnenstad vormt dit de belangrijkste stedelijke ontwikkelopgave van de gemeente, met in totaal circa 3.500 woningen.

De organisatie bevindt zich daarnaast in een ontwikkelfase. Programmatisch werken is ingezet, maar vraagt verdere uitwerking op het gebied van:

• Rollen en verantwoordelijkheden;
• Overlegstructuren;
• Prioritering;
• Besluitvorming;
• Samenhang tussen projecten en beleid.

Profiel

Wij zoeken een programmamanager die:

• Zeer ruime ervaring heeft met complexe gebiedsontwikkelingen en stedelijke transformatieopgaven;
• Ervaring heeft met programmatisch werken binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring heeft met het uitzetten van tenders van minimaal 200 woningen in een verder gemengd programma
• Bestuurlijk sensitief is en gemakkelijk schakelt tussen college, directie, management en projectteams;
• Organisaties verder kan brengen zonder te vervallen in theoretische modellen;
• Mensen weet te verbinden en beweging creëert op basis van vertrouwen en samenwerking;
• Koersvast is, maar ook pragmatisch kan handelen wanneer de situatie daarom vraagt.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of opgavemanager, met thema's zoals binnenstedelijke gebiedsontwikkeling, complexe parkeervraagstukken, planeconomie en tenderstrategie. Benoem duidelijk in het cv hoe je deze thema's bij elkaar weet te brengen;
• Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week in Doetinchem aanwezig te zijn;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeentelijke- of vergelijkbare andere overheidsorganisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met programmamanagement of opgavemanagement. In de aanbieding met twee voorbeelden onderbouwen. (30 punten);
• Aantoonbare ervaring met programmeren en planning, planeconomie, complexe parkeeroplossingen, binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en binnenstadsproblematiek, participatie, onderhandelingen met projectontwikkelaars, overtuigen van ondernemers; blijkend uit minimaal twee gerealiseerde projecten/programma's, benoem duidelijk in cv (30 punten);
• Aantoonbare ervaring met tenderstrategie en tenderprocedures; te onderbouwen in de aanbieding (10 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Delegeren;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Doetinchem is ambitieus, ondernemend en resultaatgericht. Tegelijkertijd kenmerken de organisatie en de regio zich door toegankelijkheid, nuchterheid en het Achterhoekse naoberschap. Succes ontstaat hier niet door hiërarchie of grote woorden, maar door verbinding, vertrouwen, zichtbaarheid en samen de schouders eronder zetten.

Wij zoeken daarom een programmamanager die ambitie combineert met een praktische instelling, mensen weet mee te nemen in verandering en past bij een organisatie waar samenwerking, wederzijds respect en doen wat je belooft centraal staan.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De 2 kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 17 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 15 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week in Doetinchem aanwezig te zijn.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.