Juridisch adviseur Omgevingsrecht

Opdracht

Als juridisch adviseur Omgevingsrecht werk je aan de juridische behandeling van vraagstukken rondom ruimte, bouwen, vergunningverlening en handhaving. Je toetst aanvragen en besluiten aan de geldende wet- en regelgeving en zorgt dat deze juridisch correct zijn onderbouwd.

Werkzaamheden

• Het juridisch controleren van omgevingsvergunningen (met name bouwen) en handhavingsbesluiten;

• Het voorbereiden en behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, waaronder het opstellen van verweerschriften en het deelnemen aan hoorzittingen;

• Het ondersteunen van collega's met juridische checks en het opstellen van korte memo's of notities;

• Het signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving (zoals de Omgevingswet) en het verwerken daarvan in de werkprocessen;

• Je ondersteunt bij vooroverleggen met initiatiefnemers of inwoners, samen met de vergunningverlener.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur;
• Aantoonbare werkervaring met het juridisch toetsen van vergunningen en het adviseren hierover (benoem duidelijk in cv);
• Aantoonbare bereid om 1 dag fysiek aanwezig op kantoor bij de gemeente Doetinchem (benoem duidelijk in cv);
• Beschikbaar voor 16 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen (benoem duidelijk in cv).

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en de Algemene Wet Bestuursrecht (benoem duidelijk in cv waar deze werkervaring is opgedaan);
• Aantoonbare werkervaring met het interpreteren en toepassen van bestemmingsplannen op het onderdeel Bouwen (benoem duidelijk in cv waar deze werkervaring is opgedaan);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van pre-mediaton en juridische procedures (benoem duidelijk in cv);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het juridisch toetsen van vergunningen en het adviseren hierover (benoem duidelijk in cv).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Omgevingsbewust
• Klantgericht
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen

Je komt te werken in het team vergunningen, toezicht en belastingen (Vtb). Hier houden we ons bezig met de vergunningverlening en het toezicht op de taakvelden bouwen, kappen, evenementen en APV/bijzondere wetten. Daarnaast wordt uitvoering gegeven aan de wet Waardering Onroerende zaken (Woz) en de heffing van de diverse belastingen. Het team VTB is gepositioneerd binnen het ruimtelijk domein. De instelling binnen het ruimtelijk domein is praktisch en oplossingsgericht. In het domein Ruimte zijn drie teams actief. Binnen deze teams is ondermeer expertise aanwezig op het gebied van ruimtelijke ordening, verkeer, economie, duurzaamheid, project- en procesleiding en civiele techniek. Bij het team VTB (Vergunningverlening, Toezicht en Belastingen) is een vacature voor de functie van jurist vergunningen.

Benodigd aantal professionals

De selectie van kandidaten verloopt in verschillende stappen:

1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
   Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
2. Stap 2: Selectie 5 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
   Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
3. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
   De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
4. Stap 4: Selectiegesprek
   In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 3 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.