Secretaris Commissie Bezwaarschriften

De formele behandeling van bezwaar loopt via de commissie bezwaarschriften. Bij hoorzittingen met de commissie treed je op als secretaris en schrijf je commissieadviezen. De diversiteit aan dossiers is groot. Ze raken onderwerpen als de Participatiewet, Wmo, Omgevingswet, handhaving en openbare orde/veiligheid.

• Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.
• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als secretaris van een bezwaarschriftencommissie bij een gemeente;

Wensen

• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 periode bij opdrachtgever in dienst te treden (20 punten);
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van recht of bestuurskunde (15 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als secretaris van een bezwaarschriftencommissie bij een gemeente (25 punten);
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet, (10 punten);
• Aantoonbare kennis van de Awb en de Gemeentewet (10 punten);
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociale domein, waaronder o.a. de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet (10 punten);
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving binnen handhaving en/of openbare orde, waaronder o.a. de Drank- en horecawet (10 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Luisteren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor en met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren en met je collegas. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Team
Je komt terecht in een deskundig team van ongeveer 20 collegas die zich bezighouden met juridische ondersteuning en rechtsbescherming binnen de gemeente. Van klachtenafhandeling tot gemeentelijke verzekeringen en Woo-verzoeken: wij zorgen dat de juridische kaders helder zijn en inwoners op hun rechten kunnen rekenen. In het team werken onder andere algemeen juristen, juristen rechtsbescherming, een klachtencoordinator, adviseurs verzekeringen en ondersteuners. Wat ons typeert? Betrokkenheid, professionaliteit en continu verbeteren. We werken aan duidelijke communicatie richting inwoners, leren van klachten van bezwaren en willen onze juridische expertise verder versterken binnen de organisatie. Het werk is afwisselend, inhoudelijk en maatschappelijk relevant. De sfeer is open en gericht op ontwikkeling en samenwerking. Jij maakt in dit team direct impact op het juridisch bewustzijn en op het vertrouwen in de overheid.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 25 augustus 2025 vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 19 augustus bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja (mits uitzondering)  

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

• De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.

• Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.

• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 periode / initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden uur.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

CV-eisen  
CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel er is 3x per maand een hoorzitting die is gepland op een maandag-, dinsdag- of woensdagmiddag  
Beschikbaarheid; flexibel de hoorzittingen zijn op verschillende momenten in de maand: 3x per maand op de maandag- dinsdag of woensdagmiddag