Projectleider voor deelmobiliteit en de stalling van scootmobielen

De gemeente Deventer zet al volop stappen richting toekomstbestendige en inclusieve mobiliteit. Met onder andere een centrale breng- en haalservice voor deelscootmobielen en deeldriewielfietsen en uitleenpunten in de wijk wordt gewerkt aan slimme, duurzame en toegankelijke mobiliteitsoplossingen. De ambitie is om deze voorzieningen de komende jaren verder door te ontwikkelen. Tegelijkertijd vraagt een ander maatschappelijk vraagstuk om aandacht: een scootmobiel in een galerij of portiek kan bij brand een groot veiligheidsrisico vormen, terwijl deze voor veel inwoners juist onmisbaar is om zelfstandig te blijven wonen. Juist de verbinding tussen brandveiligheid, toegankelijkheid en slimme mobiliteitsoplossingen staat centraal in deze opdracht.

Waar ga je mee aan de slag?

Je overlegt met de beleidsadviseur Wmo en werkt samen met woningcorporaties, veiligheidsregio en hulpmiddelenleveranciers aan:

• doorontwikkelen van (deel)mobiliteitsoplossingen, zoals deelscootmobielen en deeldriewielfietsen, passend binnen de beleidskaders van de Deventer
• samen met de woningcorporaties realiseren van brandveilige scootmobielstallingen
• oplossingen voor wooncomplexen waar de problematiek het meest urgent is
• versterken van de samenwerking tussen gemeente, woningcorporaties, hulpmiddelenleveranciers en zorgpartners
• afstemming tussen Wmo-verstrekkingen en beschikbare stallingsvoorzieningen

Je verbindt veiligheid, toegankelijkheid en slimme mobiliteitsoplossingen, zodat inwoners zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen.

Wij zoeken iemand die:

• gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering
• ervaring heeft met complexe projecten en diverse stakeholders
• Bij voorkeur bekend is met de Wmo en de doelgroep
• Ervaring heeft in gemeentelijke organisatie
• mensen, belangen en organisaties weet te verbinden
• oog heeft voor innovatieve mobiliteitsoplossingen en maatschappelijke impact

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Wmo.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met (deel)mobiliteitsoplossingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. (20 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (deel)mobiliteitsoplossingen. (50 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Wmo. (30 punten)

Competenties

• Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.
• Je hebt ervaring met complexe projecten en diverse stakeholders.
• Je bent bij voorkeur bekend met de Wmo en de doelgroep.
• Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie.
• Je weet mensen, belangen en organisaties te verbinden.
• Je hebt oog voor innovatieve mobiliteitsoplossingen en maatschappelijke impact.

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega's. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De kosten van de VOG zijn voor rekening van de leverancier/professional. Een VOG-P dient altijd voor start van de professional aanwezig te zijn.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.
• De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI zijn beschikbaar bij het aanbieden.
• Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren.
• Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 uur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.