Medewerker backoffice parkeren

Wij zoeken een professional die tijdelijk het proces kan uitvoeren van de Kenteken Gebonden Gehandicapten Parkeerplaatsen (KGGP)

Wat is het werk van de professional:

• Het in behandeling nemen en beoordelen van nieuwe aanvragen en wijzigingsverzoeken
• Toetsen en op basis van de regels een besluit nemen
• Bij het toewijzen nagaan of de plek toereikend is en afstemmen of de plek toegewezen kan worden
• Opstellen van de documenten
• Verzorgen van de factuur
• Aansturen van de aannemer voor het realiseren van de plek en controleren of deze het juiste heeft gedaan
• Afstemmen met de jurist bij bezwaarschriften
• Doorsturen concept besluiten naar Regisseur openbare ruimte en na akkoord afstemmen met jurist voor de publicatie.
• Administratief bijhouden van de status, Bewaken termijnen
• Communiceren met de aanvrager

• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Verkeer/Parkeren binnen een gemeente;
• Een motivatie, opgesteld door de professional zelf, is toegevoegd aan het CV van de professional;
• Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring op juridisch gebied binnen een gemeente (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied Verkeer/Parkeren (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van beleidsregels in de praktijk, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het systeem GIS, Streetsmart. Esuite en/of Bluebrick (20 punten)

Competenties

• Communicatief vaardig
  • Duidelijk zijn, netjes nee kunnen zeggen naar een aanvrager
  • Communicatie met collega’s
• Instaat zijn om beleidsregels toe te passen op unieke situaties in de praktijk
  • Er is veel al uitgeschreven maar iedere situatie is toch weer uniek.
  • Weet wanneer je moet opschalen.
• Netjes en nauwkeurig werken
• Een pittig persoon die van aanpakken weet!

Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar de professional terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Team 
De professional komt terecht in een team van ongeveer 30 collega’s met expertise op het gebied van stedenbouw, landschap, verkeer en parkeren, archeologie en mobiliteit. Samen zijn we verantwoordelijk voor het bewaken en versterken van de ruimtelijke kwaliteit van stad, dorpen en buitengebied.
De sfeer in het team is professioneel, creatief en leergierig. We werken zelfstandig, maar stemmen altijd nauw af met collega’s en initiatiefnemers. Wat ons typeert? We visualiseren en enthousiasmeren, denken mee én vooruit. Op dit moment leveren we een belangrijke bijdrage aan grote gebiedsontwikkelingen zoals Centrum & Schil, Keizerslanden en Poort van Deventer. Daarnaast adviseren we bij herontwikkelingen van onder andere Steenbrugge, Senzora, de Kop Handelskade en diverse dorpsuitbreidingen. Ook werken we mee aan projecten op bedrijventerreinen als Bergweide/Kloosterlanden. Bij al deze opgaven zorgen we – in nauwe samenwerking en vanuit onze vakdisciplines – voor goed doordachte plannen die passen bij de omgeving en de ambities van Deventer. 

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 maart 2026, 13:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De kosten van de VOG zijn voor rekening van de leverancier / professional. Een VOG-P dient altijd voor start van de professional aanwezig te zijn.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen spullen

• De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de professional in het bestand inkoopvoorwaarden.

• Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.

• Detavast constructie: de professional is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
CV en door de professional zelf geschreven motivatie.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Overleg mogelijk