Werkvoorbereider civiel

Als werkvoorbereider civiel werk je binnen het team integraal aan projecten binnen de openbare ruimte. Je maakt als calculator de benodigde ramingen voor projecten en levert gedetailleerde technische tekeningen op. Om goed op de hoogte te zijn van de projecten die spelen werk je niet alleen vanachter je bureau, maar ga je ook regelmatig naar buiten. Samen met je collega’s ga je de buurt in om bewonerswensen op te halen. Hiervoor bereid je ook de informatieavonden voor. Op deze manier blijf je niet alleen op de hoogte van de projecten, maar kom je ook in contact met bewoners en weet je dus ook wat bij hen leeft.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Uitwerken van een technisch ontwerp;
• Het adviseren op technisch gebied;
• Het opstellen en actualiseren van een projectraming;
• Meedenken bij de uitvraag en/of controleren van contracten;
• Signalering en bespreek van risico’s en afwijkingen.

Concreet ga je je bezig houden met:

• Het opstellen van schets-, voor- en definitief ontwerp van grootschalige gebiedsgerichte herinrichtingsprojecten in AutoCAD;
• Het opstellen van schets-, voor- en definitief ontwerp van rioleringsplannen in AutoCAD;
• Het voorbereiden van externe uitvragen naar ingenieursbureaus en het geven van advies en/of toetsen van ingekomen stukken (ontwerpen, bestekken en bestekstekeningen);
• Het opstellen van een moederbestek en standaard detailtekeningen;
• Het actualiseren en uitbreiden van standaard documenten (o.a. kostenramingen, risico-dossier).

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van civiele techniek.
• Minimaal tien jaar werkervaring als medewerker civiele techniek/werkvoorbereider.
• Minimaal vijf jaar werkervaring bij een gemeente als werkvoorbereider civiele techniek.
• Kennis van Autocad, Bakker & Spees en Civil 3D.
• Beschikbaar uiterlijk per 1 juli voor minimaal 20 uur per week.

Wensen

• Werkervaring bij een gemeente als werkvoorbereider civiele techniek (minimaal vijf jaar).
• Kennis van Autocad, Bakker & Spees en Civil 3D.
• Ervaring met het opstellen en beoordelen van kostenramingen.
• Beoordeling tijdens het interview van de klik met het team, de werkervaring en de kennis.

Competenties

• Analytisch.
• Integer.
• Enthousiast.

De interviews vinden plaats in de tweede week van juni.

Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview worden de volgende punten getoetst:

• Klik met het team
• Werkervaring
• Kennis
• Competenties: Analytisch, Integer, Enthousiast

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Hybride werken is in goed overleg mogelijk.

Overig algemeen:

Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.