Vergunningverlener omgevingswet

Gemeente Den Helder heeft ambitieuze plannen om de stad nog aantrekkelijker te maken. Als vergunningverlener Omgevingswet heb je een belangrijke rol bij deze plannen. Je bent verantwoordelijk voor de toetsing en de complete afhandeling van aanvragen met daarbij behorende randzaken.

Je toetst niet alleen aan wet- en regelgeving, maar je voert de volledige regie op het gebied van de Wabo aanvragen. Vanaf de start van het in behandeling nemen van een aanvraag ben je in staat om advies te raadplegen van collega’s van verschillende teams, de Gemeentelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit, de Omgevingsdienst, Hoogheemraadschap en andere externe partijen om een weloverwogen besluit te maken.

Je werkzaamheden zijn verder:

• Je bent het aanspreekpunt voor aanvragers, collega’s en externe partijen;
• Je wijst vergunningen toe als dat kan, maar wijst aanvragen ook af wanneer plannen niet binnen de wet- en regelgeving passen;
• Je adviseert over de te volgen procedure, over de kritieke punten met betrekking tot het initiatief en of er andere vergunningen en ontheffingen nodig zijn;
• Je voert zelf regie op de werkvoorraad;
• Je stuurt op het werkproces en bewaakt de termijnen.

• HBO werk- en denkniveau
• In het bezit van de opleiding ABW 1
• Ruime ervaring als bouwkundige bij een gemeente
• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als vergunningverlener bij een gemeente/omgevingsdienst.
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor opleiding in een bouwkundige richting.
• Je bent uiterlijk per 30 juni beschikbaar voor 32 - 36 uur per week.

Wensen

• Je beschikt over minimaal 8 jaar werkervaring als vergunningverlener bij een gemeente/omgevingsdienst.
• Je hebt ABW-1 afgerond.
• Je hebt ABW-2 afgerond.
• Je hebt kennis van en ervaring met het systeem Powerbrowser.
• Je bent in loondienst. Als je zelfstandige bent of een zelfstandige inschrijft zet je het antwoord op nee.
• Je bent uiterlijk per 1 mei beschikbaar voor 32 - 36 uur.

Competenties

• Bestuurlijk sensitief
• Flexibel ingesteld
• Secuur en accuraat

De interviews vinden plaats in de week van 13 tot en met 17 april.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview wordt de professional getoetst op de volgende aspecten: Klik met het team, Kennis, Ervaring, Competenties: Communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Hybride werken is in goed overleg mogelijk. Echter wordt een professional minimaal 50% van de werkweek op locatie verwacht.

Overig algemeen:

Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.