Projectmanager gebiedsontwikkeling

Ben jij de Projectmanager die ervoor zorgt dat de ruimtelijke ontwikkeling van Den Helder steeds meer vorm krijgt? Dankzij jouw advies zijn collega's in staat om een goede dienstverlening te leveren. De gemeente Den Helder staat voor grote uitdagingen in het ruimtelijke en economische domein de komende jaren: we gaan van "Krimp naar groei", ontwikkelen een perspectief voor het maritiem cluster, starten projecten in het kader van Helders perspectief en voeren de Omgevingswet in. Daarbij verlangen de inwoners een blijvend goede dienstverlening.Om dit te bereiken, is de organisatiestructuur aangepast waarin teams de basis vormen evenals een toenemende programmatische aanpak en samenwerking tussen die teams om tot betere integrale oplossingen en keuzes te komen.Het opgavegericht werken is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid van de medewerker en het werken in opgaveteams zijn belangrijke ingredienten.

In totaal zoeken we twee projectmanagers die zich met de volgende projecten gaan bezig houden:

Projectleider gebiedsontwikkeling ONS (16 uur per week)

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor realisatie van jouw eigen projecten en opgaven. Een van de projecten zal de gebiedsontwikkeling van ONS zijn. Een nog verder te ontwikkelen woonwijk in Julianadorp waar sport, spel en natuur bij elkaar komen. Jij bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de realisatie van de verschillende fases in dit project en adviseert het college.Dit project zit in een lastige fase. Belangrijk voor dit project is dat de projectmanager zich gaat bezig houden met het vlottrekken van het project en ervoor zorgt dat alle belanghebbenden weer naar hetzelfde doel toe werken. Hier moet in de eerste periode de focus op liggen. Na deze periode zullen wij nieuwe doelen en resultaten formuleren aangaande dit project samen met de projectleider.

Projectleider gebiedsontwikkeling BIjlweg en Station Zuid. (16 uur per week)

De projectleider gebiedsontwikkeling voor bijlweg en Station - Zuid gaat zich in de eerste zes maanden bezig houden met de volgende opdrachten en daaruit voortvloeiend moeten onder andere de benoemde resultaten worden behaald:

Opdracht: Uitvoeren van een analyse en haalbaarheidsonderzoek voor project De Bijlweg

Resultaat: Inzichtelijke rapportage met bevindingen en een onderbouwd advies of het project doorgang kan vinden naar een volgende fase

Opdracht: Uitvoeren van een analyse en haalbaarheidsonderzoek voor project Station Zuid

Resultaat: Inzichtelijke rapportage met bevindingen en een onderbouwd advies of het project doorgang kan vinden naar een volgende fase

Opdracht: Opstarten en begeleiden van de volgende fase van een of beide projecten (indien positief besluit)

Resultaat: Opgesteld plan van aanpak voor de vervolgfase, inclusief planning, betrokken partijen en benodigde middelen

• Beschikbaar per 1 september
• Minimaal 16 uur per week beschikbaar
• Minimaal tien jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling
• Afgeronde WO opleiding
• Ervaring met gebiedsontwikkelingen waarbij het proces vlot getrokken moet worden en er gezamenlijk met alle belanghebbenden een nieuw doel moet worden geformuleerd.

Wensen

• Minimaal 15 jaar ervaring opgedaan als projectmanager/projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente.
• Minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of soortgelijk.
• Ervaring met projecten die politiek gevoelig zijn.
• Ervaring met het vlottrekken van een gebiedsontwikkeling, waarbij er meerdere partijen belangen tegenstrijdige belangen hebben.

Competenties

• Kennis
• Ervaring
• Ervaring met gebiedsontwikkelingen waarbij het proces vlot getrokken moet worden
• Klik met het team

De gemeente Den Helder staat voor grote uitdagingen in het ruimtelijke en economische domein de komende jaren: we gaan van "Krimp naar groei", ontwikkelen een perspectief voor het maritiem cluster, starten projecten in het kader van Helders perspectief en voeren de Omgevingswet in. Daarbij verlangen de inwoners een blijvend goede dienstverlening.Om dit te bereiken, is de organisatiestructuur aangepast waarin teams de basis vormen evenals een toenemende programmatische aanpak en samenwerking tussen die teams om tot betere integrale oplossingen en keuzes te komen.Het opgavegericht werken is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid van de medewerker en het werken in opgaveteams zijn belangrijke ingredienten.

De interviews vinden medio augustus plaats, dit gaat in overleg met de kandidaat en is afhankelijk van vakanties.

Na gunning dient de gegunde partij een VOG van de kandidaat te overleggen.

Hybride werken is mogelijk, echter gezien de zwaarte van de opdracht, verwachten wij een kandidaat, in het belang van de opdracht ook veel op locatie

Voorwaarden voor deelname Den Helder_VNG Inkoopvoorwaarden 2024 incl. addendum.pdfIntegriteitsverklaring.pdfOvereenkomst bij ZZP.pdf