Projectleider duurzame warmte

Omschrijving van de opdracht
Den Helder bereidt zich voor op een toekomst zonder aardgas. Vanuit de transitievisie warmte (2021) heeft de stad beschreven hoe het in 2040 energieneutraal wil zijn. Het slagen van de warmtetransitie is een belangrijke opgave voor de stad. Wijk voor wijk moeten stappen gezet worden om in de toekomst niet meer afhankelijk zijn van fossiele brandstoffen en om de gebouwen in de stad duurzaam te verwarmen. Als projectleider duurzame warmte draag jij hier aan bij. Je voornaamste taken zijn:

• Opstellen van wijkuitvoeringsplannen

• Aanvragen van subsidies

• Alle belangrijke stakeholders meenemen 

• Communicatie en participatie

Deze functie richt zich met name op projecten in gebied De Schooten en Zwanenbalg.

Naast bovenstaande werkzaamheden ga je aan de slag met bevorderen van isolatiemaatregelen en het uitdragen van het beleid op het gebied van duurzaamheid.

Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden

Kandidaatomschrijving

• Tien jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid

• Drie jaar gemeentelijke werkervaring op het gebied van duurzaamheid in de afgelopen jaar

• Afgeronde WO opleiding

• Ervaring met projecten op het gebied van duurzaamheid

• Ervaring met de aanleg van warmtenetten en energie-armoede

Interviewplanning
Interviews zullen plaatsvinden in de laatste week van februari

Eisen

• Opleiding: Minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante richting

• Werkervaring: De kandidaat heeft minimaal acht jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid.

• Werkervaring: De kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring in de afgelopen drie jaar als projectleider duurzame warmte bij een gemeente.

Gevraagde documenten

• Aanleveren na gunning

  • VOG

  • Geactualiseerde UEA

  • Verklaring van geheimhouding en integriteit

• Weging prijsdeel: 20%

• Werkervaring: De kandidaat heeft drie jaar gemeentelijke werkervaring in de afgelopen vijf jaar op het gebied van duurzaamheid (Weging: 25 %)

• Ervaring: De kandidaat is bekend met projecten op het gebied van energiearmoede. Geef dit duidelijk aan in het C.V. Weging: 5%

• Ervaring: De kandidaat is bekend met de aanleg van warmtenetten in wijken en wat dit voor de bewoners betekent. Geef dit duidelijk aan in het C.V (Weging: 10 %)

• Ervaring: De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaar ervaring opgedaan met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen op het gebied van warmte. Licht dit toe (Weging: 20 %)

• Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria (Weging: 20 %)

• Tijdens het interview zullen wij de kandidaat toetsen op de volgende punten:
  Werkervaring
  Kennis
  Competenties: Bestuurlijke sensitiviteit
  Klik met het team

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.