Projectleider duurzame warmte

Opdracht

Den Helder bereidt zich voor op een toekomst zonder aardgas. Vanuit de transitievisie warmte (2021) heeft de stad beschreven hoe het in 2040 energieneutraal wil zijn. Het slagen van de warmtetransitie is een belangrijke opgave voor de stad. Wijk voor wijk moeten stappen gezet worden om in de toekomst niet meer afhankelijk zijn van fossiele brandstoffen en om de gebouwen in de stad duurzaam te verwarmen. Als projectleider duurzame warmte draag jij hier aan bij. Je voornaamste taken zijn:

Deze functie richt zich op het project de Schooten. Hiervoor worden meerdere scenario's uitgewerkt. Aan de projectleider de taak om deze scenario's verder uit te werken en tot collega voorstellen te komen. Wanneer er een besluit is genomen wordt van de projectleider ook verwacht om overeenkomsten te sluiten met aangesloten partners.

Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden

Kandidaat omschrijving

• Tien jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid

• Drie jaar gemeentelijke werkervaring op het gebied van duurzaamheid in de afgelopen jaar

• Afgeronde WO opleiding

• Ervaring met projecten op het gebied van duurzaamheid

• Ervaring met de aanleg van warmtenetten en geothermie

• Minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante richting.

• De kandidaat heeft minimaal acht jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid.

• De kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring in de afgelopen drie jaar als projectleider duurzame warmte bij een gemeente.

• De kandidaat is uiterlijk per 2 februari beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.

• Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.

Wensen

• De kandidaat vijf jaar gemeentelijke werkervaring in de afgelopen zeven jaar op het gebied van duurzaamheid;

• De kandidaat heeft recente ervaring (niet ouder dan 3 jaar) met projecten op het gebied van geothermie. Geef dit duidelijk aan in het C.V.;

• De kandidaat is bekend met de aanleg van warmtenetten in wijken en wat dit voor de bewoners betekent. Geef dit duidelijk aan in het C.V.;

• De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaar ervaring opgedaan met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen op het gebied van warmte. Licht dit toe.

Competenties

• Klik met het team

• Resultaatgericht

• Structuur aanbrengen

Den Helder bereidt zich voor op een toekomst zonder aardgas. Vanuit de transitievisie warmte (2021) heeft de stad beschreven hoe het in 2040 energieneutraal wil zijn. Het slagen van de warmtetransitie is een belangrijke opgave voor de stad. Wijk voor wijk moeten stappen gezet worden om in de toekomst niet meer afhankelijk zijn van fossiele brandstoffen en om de gebouwen in de stad duurzaam te verwarmen.

Planning

De interviews worden gepland in de week van 19 januari. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:

• Klik met het team

• Ervaring

• Kennis

• Competenties: Resultaatgericht/Structuur aanbrengen

Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden

Hybride: Hybride werken is in overleg mogelijk

Aantal professionals of FTE: 1 professional