Begindatum:
1 jul 2026Einddatum:
31 dec 2026Publicatiedatum:
23 mei 2026Den Helder heeft hoge ambities voor het verduurzamen van de stad. De transitie naar aardgasvrije wijken is uitdagend. In onze gemeente liggen kansen voor collectieve warmteoplossingen, al zijn individuele warmteoplossingen in sommige wijken een logisch alternatief. Dat vraagt niet alleen om betrokkenheid van bewoners, maar ook van organisaties die projecten en activiteiten uitvoeren in de wijk. Als projectleider breng jij de ambities en de plannen van alle partijen in kaart. Op basis van dat overzicht maken de partijen gezamenlijke afspraken over welke wijken wanneer van het aardgas af gaan.
Jouw dagelijks werk bestaat uit:
Overige werkzaamheden bestaan uit:
Ons belangrijkste uitgangspunt is dat we deze oplossingen samen met bewoners, woningcorporaties, netbeheerders, bedrijven en andere partners verkennen en uitwerken. Als projectleider duurzaamheid zorg je voor verbinding, om zo te komen tot een plan waar iedereen achter staat. En dat niet alleen: vanzelfsprekend moet het resultaat een haalbaar en betaalbaar alternatief zijn voor aardgas.
Den Helder heeft hoge ambities voor het verduurzamen van de stad. De transitie naar aardgasvrije wijken is uitdagend. In onze gemeente liggen kansen voor collectieve warmteoplossingen, al zijn individuele warmteoplossingen in sommige wijken een logisch alternatief. Dat vraagt niet alleen om betrokkenheid van bewoners, maar ook van organisaties die projecten en activiteiten uitvoeren in de wijk.
Ons belangrijkste uitgangspunt is dat we deze oplossingen samen met bewoners, woningcorporaties, netbeheerders, bedrijven en andere partners verkennen en uitwerken. Als projectleider duurzaamheid zorg je voor verbinding, om zo te komen tot een plan waar iedereen achter staat. En dat niet alleen: vanzelfsprekend moet het resultaat een haalbaar en betaalbaar alternatief zijn voor aardgas.
De interviews vinden medio juni plaats. Dag en tijd zullen in afstemming gaan met de professional.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview wordt de professional getoetst op de volgende aspecten:
Weging: 20 %
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Hybride werken is in goed overleg mogelijk, echter wordt de professional minimaal twee dagen per week op locatie verwacht.
Overig algemeen:
Weging prijsdeel: 20 %
Integriteitsverklaring is vereist.
