Omschrijving

Als projectleider civiel zorg je er voor dat de belangen van alle stakeholders geborgd worden. Daarbij geef je leiding aan projectteams met werkvoorbereiders, adviseurs en toezichthouders. Dat doe je op een gedreven, coachende manier, zodat een team ontstaat dat voor het beste resultaat gaat. De diversiteit aan projecten is groot, waarbij in deze functie het zwaartepunt op projecten in de civiele techniek ligt. Of het nu gaat om een grootschalig onderhoudsproject aan riolering en/of wegen, een herinrichting of nieuwe aanleg van de openbare ruimte, jij pakt hierin de leiding en zorgt dat alle belangen geborgd worden.

Werkzaamheden

Integrale projecten met civiele techniek als zwaartepunt;
Je geeft leiding en bent verantwoordelijk voor alle fases van de projecten;
Binnen de projecten draag je zorg voor de voortgang, borging kwaliteit, beheersing risico's, goede communicatie en bewaking budget.
Je werkt hierin nauw samen met zowel interne- als externe stakeholders;
Je bent verantwoordelijk voor de communicatie richting de interne opdrachtgever.

Projecten

Je gaat je onder ander bezighouden met de volgende projecten:

ROK Rioolonderhoud
Herinrichting Texelstroomlaan
Herinrichting Scheldestraat
Kiss & Ride zone Kreekpark
Herinrichting Marsdiepstraat

Eisen

Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Minimaal een afgeronde HBO opleiding Civiele techniek.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider civiel bij een gemeente.

Wensen en competenties

Wensen

Kandidaat heeft kennis van de RAW-systematiek.
Kandidaat is gecertificeerd voor VCA VOL.
De kandidaat heeft ervaring met projecten op het gebied van asfaltonderhoud, VRI, waterbouwkundige werken en rioolonderhoud.

Competenties

Bestuurlijk sensitief en iemand die directe betrokken en het bestuur voorziet van voldoende informatie en meeneemt in het gehele proces.
Klik met het team.

Organisatie en team

Niet bekend

Gespreksinformatie

Interviews vinden plaats in de derde week van december. Dit in overleg met de kandidaat.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende punten:

Klik met het team
Ervaring
Kennis

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Dienstencategorie Andere diensten

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.