Portefeuillemanager vastgoed

Onze organisatie zoekt een ervaren strategisch portefeuillemanager vastgoed die tijdelijk ondersteuning biedt bij de verdere ontwikkeling en professionalisering van het gemeentelijk vastgoedmanagement. De opdracht richt zich op het versterken van het strategisch portefeuillemanagement, het verbeteren van de samenhang tussen vastgoed, beleid, gebiedsontwikkeling en beheer en het verder implementeren van integraal vastgoedsturing.

De portefeuillemanager adviseert over strategische vastgoedvraagstukken, draagt bij aan de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille en ondersteunt de verdere uitvoering van de Nota Vastgoed. Daarnaast levert de portefeuillemanager een inhoudelijke bijdrage aan de strategische verduurzamingsopgave, waarbij onderhoud, investeringen en energiemanagement in samenhang worden beschouwd.

Onderdeel van de opdracht is tevens het tijdelijk leiden van het project voor de nieuwbouw van het vogelasiel. Hierbij is de portefeuillemanager verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en begeleiding van het project, inclusief de bewaking van planning, budget, kwaliteit en afstemming met de betrokken partijen.

Daarnaast begeleidt en coacht de portefeuillemanager een vaste medewerker in de ontwikkeling naar de rol van Portefeuillemanager Vastgoed. Hierbij staat kennisoverdracht, het versterken van de organisatie en het duurzaam borgen van expertise op het gebied van strategisch portefeuillemanagement centraal.

• De professional beschikt over een afgerond WO opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De professional beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring als portefeuillemanager vastgoed binnen de overheid.

Wensen

• De professional heeft minimaal vijf jaar werkervaring als portefeuillemanager bij een gemeente op het gebied van vastgoed. (Weging: 25 %)
• De professional heeft recente ervaring (niet ouder dan drie jaar) met strategisch portefeuillemanagement bij een gemeente. (Weging: 15 %)
• De professional heeft een afgeronde WO opleiding op het gebied van vastgoedmanagement/strategie. (Weging: 15 %)
• De professional is uiterlijk per 1 september beschikbaar voor het gevraagde aantal uur. (Weging: 5 %)

Competenties

• Kennis
• Ervaring
• Klik met het team
• Communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview wordt de professional getoetst op de volgende aspecten:

• Kennis
• Ervaring
• Klik met het team
• Communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Hybride werken is in goed overleg mogelijk