Jeugdconsulent

Door middel van het doen van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager.

Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk.

Waar mogelijk organiseer jij kortdurende ambulante trajecten waarbij je oplossingsgericht werkt. Uiteraard heb jij ook aandacht voor:

• Het signaleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel);
• Het activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden;
• Het samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken van dat plan;
• Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve) procesregie.

Verder:

• Je wordt ingezet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt;
• Je hebt oog voor- en maakt een risico-inschatting met betrekking tot veiligheid binnen het gezin;
• Je bent in staat om de vraag van de inwoner te vertalen in een gericht advies dan wel het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg;
• Je kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente, als met andere samenwerkingspartners;
• Je kunt goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg/crisissituaties.

Concreet wordt er in deze opdracht het volgende van je verwacht:

Je wordt ingezet specifiek voor het terugdringen van de wachtlijst jeugd. Dit betreft specifiek complexe jeugdzaken. Je wordt niet ingezet op het draaien van crisisdiensten en het doen van nieuwe intakes.

• Een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Pedagogiek).
• SKJ-geregistreerd, inclusief vermelding van registratiedatum en -nummer in het C.V.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie/wijkteam in de afgelopen drie jaar.
• Kennis van Suite.
• Beschikbaar uiterlijk per 1 september (of eerder indien mogelijk).

Wensen

• Minimaal drie jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam (weging: 20%).
• Aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (weging: 20%).
• Aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (weging: 10%).
• Aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie (weging: 10%).

Competenties

• Kennis (getoetst tijdens interview).
• Ervaring (getoetst tijdens interview).
• Klik met het team (getoetst tijdens interview).
• Communicatieve vaardigheden (getoetst tijdens interview).

De interviews vinden plaats in de week van 20 tot en met 24 juli.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Hybride werken is in goed overleg mogelijk.

Overig algemeen:

Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.