Jeugdconsulent

Door middel van het doen van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager.

Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk.

Waar mogelijk organiseer jij kortdurende ambulante trajecten waarbij je oplossingsgericht werkt. Uiteraard heb jij ook aandacht voor:

Het signaleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel);

Het activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden; Het samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken van dat plan; Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve) procesregie.

Verder:

• Word je ingezet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt;
• Je hebt oog voor- en maakt een risico-inschatting met betrekking tot veiligheid binnen het gezin;
• Je bent in staat om de vraag van de inwoner te vertalen in een gericht advies dan wel het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg;
• Je kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente, als met andere samenwerkingspartners;
• Je kunt goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg/crisissituaties.

Concreet wordt er in deze opdracht het volgende van je verwacht:

Je wordt ingezet specifiek voor het terugdringen van de wachtlijst jeugd. Dit betreft specifiek complexe jeugdzaken. Je wordt niet ingezet op het draaien van crisisdiensten en het doen van nieuwe intakes.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Je bent SKJ-geregistreerd en de registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie/wijkteam of soortgelijke ervaring binnen een soortgelijke organisatie in de afgelopen drie jaar.
• Je hebt kennis van Suite.
• Je bent uiterlijk per 1 mei 2026 beschikbaar (of eerder indien mogelijk).

Wensen

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam of soortgelijke ervaring in een soortgelijke organisatie. Geef dit duidelijk aan in het C.V. (Weging: 20%)
• Je hebt aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.) (Weging: 20%)
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.) (Weging: 10%)
• Je hebt aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie. (Weging: 10%)

Competenties

Tijdens het interview (Weging: 20%) word je getoetst op de volgende aspecten:

• Klik met het team
• Kennis
• Ervaring
• Zelfstandigheid en oplossingsgerichtheid

De professional werkt als consulent(e) in Team Jeugd. Het team werkt specialistisch, integraal en wijkgericht, en hecht veel waarde aan de vraag achter de vraag.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.