Jeugdconsulent

Door middel van het doen van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager.

Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk.

Waar mogelijk organiseer je kortdurende ambulante trajecten waarbij je oplossingsgericht werkt. Uiteraard heb je ook aandacht voor:

• Het signaleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel);
• Het activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden;
• Het samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken van dat plan;
• Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve) procesregie.

Verder:

• Word je ingezet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt;
• Heb je oog voor- en maak je een risico-inschatting met betrekking tot veiligheid binnen het gezin;
• Je bent in staat om de vraag van de inwoner te vertalen in een gericht advies dan wel het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg;
• Je kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente, als met andere samenwerkingspartners;
• Je kunt goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg/crisissituaties.

Concreet wordt er in deze opdracht het volgende van je verwacht:

Je wordt ingezet specifiek voor het terugdringen van de wachtlijst jeugd. Dit betreft specifiek complexe jeugdzaken. Je wordt niet ingezet op het draaien van crisisdiensten en het doen van nieuwe intakes.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Je bent SKJ-geregistreerd – registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie/wijkteam in de afgelopen drie jaar.
• Je hebt kennis van Suite.

Wensen

• De professional heeft minimaal drie jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De professional heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.)
• De professional heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)
• De professional heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie.
• De professional is uiterlijk beschikbaar per 5 oktober voor het gevraagde aantal uur.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid

Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk.

De interviews worden gepland in de week van 21 tot en met 25 september. Datum en tijd zullen in overleg gaan met de professional.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Tijdens het interview wordt de professional getoetst op de volgende aspecten: Kennis, Ervaring, Klik met het team, Competenties: communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk. De professional wordt in eerste instantie elke dag op kantoor verwacht.

Overig algemeen:

Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.