Consulent inburgering

Als consulent inburgering vorm je de spil in de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Je neemt daarvoor de Brede Intake af, stelt een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en coördineert deze in de uitvoering. Ook koppel je onze gecontracteerde aanbieders aan de inwoner zodat het PIP kan worden uitgevoerd.

De nieuwe Wet inburgering is per 1 januari 2022 in werking getreden. Het doel van de wet is dat inburgeraars zo snel mogelijk mee kunnen doen in Nederland, met als doel dat er betaald werk wordt gevonden.  Met de invoering van deze nieuwe wet ligt de regie op de inburgering bij de gemeente.

Deze nieuwe werkwijze is regelmatig onderwerp van gesprek, samen met je collega’s wordt geleerd van de praktijk en wordt de uitvoering van deze wet steeds beter gemaakt. Om dit alles goed te laten slagen werk je daarnaast samen met formele en informele aanbieders vanuit het werkveld.

Verder:

• Interpreteer je de leerbaarheidstoets;

• Ondersteun je, door middel van regelmatig persoonlijk contact, de nieuwe inwoner bij het volbrengen van het PIP;

• Voer je regie over de uitvoering van het PIP;

• Ben je iemand die geen labels plakt maar elk mens ziet als iemand die je moet leren kennen.

Kandidaatomschrijving

• Kandidaat beschikt over een hbo diploma

• Kennis van GWSsuite (blauw)

• Uiterlijk per 1 september beschikbaar

• Ervaring als consulent inburgering

• Recente VOG na gunning van de opdracht
• Minimaal een jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context
• Beschikbaarheid uiterlijk per 1 september (of eerder indien mogelijk)
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening of rechten
• Kennis van en ervaring met GWSSUITE (blauw)
• Minimaal drie jaar ervaring met de nieuwe Wet Inburgering in een gemeentelijke context

Wensen

• Hbo diploma

Competenties

• Kennis van GWSsuite (blauw)

Kandidaatomschrijving Kandidaat beschikt over een hbo diploma Kennis van GWSsuite (blauw)Uiterlijk per 1 september beschikbaarErvaring als consulent inburgering

De interviews worden begin augustus ingepland afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt tijdens het interview op de volgende punten getoetst:

• Kennis

• Ervaring

• Klik met het team

Weging: 20%

• Ervaring: De kandidaat beschikt over minimaal één jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context. Geef dit duidelijk aan in het C.V - Weging prijsdeel:20 %

• Beschikbaarheid: De kandidaat is uiterlijk per 1 september beschikbaar (of eerder indien mogelijk) - Weging:10 %

• Opleiding: De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening or rechten. Geef dit duidelijk aan in het C.V - Weging:20 %

• Systeemkennis: De kandidaat heeft kennis van en ervaring met GWSSUITE (blauw). Geef dit duidelijk aan in het C.V - Weging:10 %

• Werkervaring: De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met de nieuwe Wet Inburgering in een gemeentelijke context, geeft dit duidelijk aan in het C.V - Weging:20 %