Projectmanager Warmteuitvoeringsplannen

Delft is op weg naar een klimaatneutraal 2050. De mensen binnen het Programma Energietransitie werken hard aan het realiseren van die doelstellingen, en de tussendoelstellingen de komende jaren. Tot aan 2030 werken we aan de realisatie van het warmtenet en aan het bieden van handelingsperspectief voor onze inwoners, met name in de wijken Voorhof en Buitenhof. Dat handelingsperspectief om aardgasvrij te worden wordt vastgelegd in warmte-uitvoeringsplannen die samen met inwoners en andere stakeholders worden opgesteld. Voor het ontwikkelen en opstellen van deze warmte-uitvoeringsplannen is binnen het programma Energietransitie een vacature voor de rol van senior projectmanager Warmte-uitvoeringslannen. Specifiek betreft het twee warmte-uitvoeringsplannen voor de buurten Roland Holstlaan en Aart van der Leeuwlaan gezamenlijk, en de Pijperring. Deze dienen binnen 1,5 jaar te worden opgeleverd, met maximaal 6 maanden uitloop. De senior projectmanager geeft sturing aan het ontwikkelen van plannen, het structureren van samenwerkingen en de praktische uitvoering in gesprek met inwoners in de wijken. Daardoor weet je wat inwoners beweegt en je kan dat vertalen naar beleidsmatige actie en een strategische participatie-aanpak, die je samen met de collegas in je team uitvoert.

Taken:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van de integrale participatie-aanpak, in samenhang met de uitrol van het warmtenet, zodat koppelkansen worden benut en er een gedragen energietransitie mogelijk wordt zonder dat aan tempo wordt ingeboet;
• Het tijdig (uiterlijk 1 april 2027, met uitloop tot 1 oktober 2027) opleveren van kwalitatief hoogwaardige warmte-uitvoeringsplannen, waarin het handelingsperspectief voor woningeigenaren om over te gaan op schone energie voor verwarmen, warm water en koken helder wordt beschreven.
• Het leveren van een bijdrage aan het structureren van samenwerkingen met interne en externe partners;
• Het actief de wijk ingaan om in gesprek te gaan met inwoners en stakeholders, vertrouwen te kweken en samenwerkingen op te bouwen.

• De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week vanaf 1 oktober 2025
• Minimaal afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding zoals Governance of Sustainability, Sustainable Energy Technology, bestuurskunde;
• Minimaal zes (6) jaar aantoonbare relevante werkervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbaar;
• Minimaal drie (3) jaar ervaring opgedaan op het gebied van participatie;
• Minimaal drie (3) jaar praktische/technische kennis van verduurzaming van de gebouwde omgeving;
• Je hebt minimaal drie (3) jaar gewerkt in een of meer (strategische) adviesrollen in de energietransitie.

Wensen

• Ervaring in participatie rond warmte-uitvoeringsplannen en/of warmtenetten

Competenties

• je hebt een resultaatgerichte mindset;
• je kan projectmatig en gestructureerd werken;
• je bent gericht op samenwerking met anderen, zowel intern als extern;
• je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en kan technisch complexe materie vertalen naar een begrijpelijk verhaal;
• je bent in staat om te enthousiasmeren en mensen in beweging te brengen;
• je beweegt je makkelijk in complexe omgevingen met actoren met uiteenlopende belangen;
• je bent ondernemend en in staat om voorbij de gebaande paden te kijken;
• je hebt een hart voor verduurzaming;

Delft is op weg naar een klimaatneutraal 2050. De mensen binnen het Programma Energietransitie werken hard aan het realiseren van die doelstellingen, en de tussendoelstellingen de komende jaren. Tot aan 2030 werken we aan de realisatie van het warmtenet en aan het bieden van handelingsperspectief voor onze inwoners, met name in de wijken Voorhof en Buitenhof.

De matchgesprekken zijn gepland op 15 september.