Begindatum:
2 jun 2025Einddatum:
1 jun 2026Uren per week:
24Publicatiedatum:
25 mrt 2025Organisatie
Gemeente Delft (en de aan haar gelieerde onderdelen, zoals o.a. OBS, Werkse en Museum Prinsenhof) treedt op als Aanbestedende Dienst in deze aanbestedingsprocedure. Voor informatie over Gemeente Delft kunt u terecht op de website van Gemeente Delft, te weten www.delft.nl.
Omschrijving werkzaamheden
De gemeente Delft heeft de continue ambitie om haar digitale dienstverlening aan burgers, bedrijven en andere overheden te verbeteren en te moderniseren. Een samenhangende Enterprise architectuur is essentieel om deze ambitie te realiseren. Hierbij wordt ingezet op het Common Ground-principe: het bevorderen van een datagedreven en gestandaardiseerde aanpak die gemeenten, intern en extern, in staat stelt om eenvoudiger samen te werken en gegevens te delen.
Deze Enterprise architectuur hebben we nu nog niet. Jij krijgt de opdracht, in de rol van Enterprise Architect, om de weg voor te bereiden voor het werken onder een Enterprise architectuur en een integrale Enterprise architectuur van de gemeentelijke organisatie van Delft op te zetten die aansluit bij de strategische doelen van de gemeente. Deze Enterprise architectuur moet resulteren in een modulair en toekomstbestendig IV-landschap dat zowel de interne bedrijfsvoering als de externe dienstverlening ondersteunt en bijdraagt aan digitale autonomie van de gemeente Delft.
Jij bent in staat om de huidige domeinarchitecten met elkaar te verbinden, de huidige architectuurdomeinen op inhoud en proces te integreren en te zorgen voor een werkbaar en wendbaar architectuurproces dat is ingebed in de organisatie.
Resultaatgebieden:
In kaart hebben gebracht van huidige situatie (IST) inclusief het domein businessprocessen
Geïntegreerde toekomstvisie op alle domeinen (SOLL) ontwikkelen
Architectuurkader(modellering, principes, methoden, integraties) en -richtlijnen vaststellen
Roadmap en implementatieplan opstellen
Governance , adoptie en werkproces inrichten, vaststellen en implementeren
Beschikbaarheid
De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week vanaf 2 juni 2025.
De aanvangsdatum voor de Overeenkomst is zo snel mogelijk na de gunning. Naar verwachting zullen de werkzaamheden 2 juni 2025 aanvangen. De looptijd van de Overeenkomst bedraagt twaalf (12) maanden. Daarna kan de Aanbestedende Dienst eenzijdig besluiten de Overeenkomst één (1) maal te verlengen met twaalf (12) maanden. De Overeenkomst eindigt van rechtswege op 31 mei 2026 zonder dat hiervoor schriftelijke opzegging door Opdrachtgever is vereist. Indien Opdrachtgever de Overeenkomst wil verlengen, maakt zij dit uiterlijk één (1) maand voor het aflopen van de Overeenkomst kenbaar aan Opdrachtnemer.
CV-eisen
Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan
Eisen
Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
Een afgeronde wo- of hbo-opleiding op het gebied van Informatiekunde of - management, datamanagement en of/ architectuur;
Minimaal drie (3) jaar werkervaring met het opzetten en uitvoeren van Enterprise architectuur binnen complexe organisaties, binnen de publieke sector/gemeentelijk domein;
Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als Enterprise Architect.
Maximaal uurtarief: €100,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.
Competenties
Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
Communicatief sterk;
Leiderschap;
Politieke sensitiviteit;
Resultaatgerichtheid.
Gunningscriteria
Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op:
(weging 40%)
De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie);
De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie);
Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht;
De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.
Ervaring met het functioneel aansturen van architecten of architectenteams;
(weging 10%)
Ervaring met procesmodellering en - optimalisatie, zoals BPMN of vergelijkbare methodieken;
(weging 10%)
Aantoonbare werkervaring als Enterprise Architect
(weging 10%)
Gecertificeerd in en ervaren met architectuurmethodieken zoals TOGAF, DYA, of vergelijkbare frameworks.
(weging 10%)
Prijs-/kwaliteitverhouding
20%
Aanvullende informatie
Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:
Persoonsgegevens;
Ondertekende integriteitsverklaring;
Kopie van aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag;
Kopie van behaalde opleidingen, certificaten en rijbewijzen conform instapkwalificaties.
LET OP:! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie-verhouding van de opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie Schijnzelfstandigheid -arbeidsovereenkomst), is het NIET mogelijk deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll-detacheringuitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele opdracht rekening mee te houden.