Senior Casemanager Vinkeveense Plassen

Het bestemmingsplan voor de Vinkeveense Plassen 2025 is vastgesteld.

In een gebied waar natuur, recreatie en verschillende belangen samenkomen, neem je als senior casemanager de regie over de vergunningaanvragen. Je overziet het geheel, bewaakt het proces en zorgt ervoor dat vergunningsaanvragen zorgvuldig, consistent en voortvarend worden afgehandeld. Dankzij jouw ervaring weet je wanneer je moet verdiepen, wanneer je moet sturen en wanneer je partijen bij elkaar brengt.

Ben jij die ervaren casemanager die overzicht houdt, richting geeft en partijen weet te verbinden? Dan zoeken we jou.

Als senior casemanager ben je verantwoordelijk voor het volledig proces rondom vergunningaanvragen. Je beweegt soepel tussen verschillende belanghebbende partijen en zorgt dat vergunningaanvragen helder, zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld.

Je houdt je bezig met:

• Het regisseren van vergunningaanvragen van begin tot eind in een complexe omgeving
• Het toetsen van plannen aan het bestemmingsplan Vinkeveense Plassen
• Het schakelen met aanvragers, adviseurs en interne stakeholders
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en bestuurlijke gevoeligheden
• Het signaleren van risico’s en adviseren over oplossingen
• Het verbeteren en optimaliseren van processen

Werkzaamheden:

• Het behandelen van vergunningsaanvragen met inachtneming van het bestemmingsplan.
• De werkvoorraad van de aanvragen terugbrengen naar 20% van wat het nu is.

Resultaat:

• Op 1 november alle vergunningsaanvragen voor Vinkeveense Plassen behandeld te hebben met daarbij een restvoorraad van maximaal 10 stuks.

• Aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager bij een overheidsorganisatie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager bij een gemeente;
• Aantoonbare kennis van ruimtelijke procedures, benoem duidelijk in het CV over welke kennis de professional beschikt en waar deze kennis is opgedaan:
• Aantoonbare werkervaring met Rx. Mission;

Wensen (Gunningscriteria)

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek; (30 punten)
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager bij een overheidsorganisatie; (40 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager bij een gemeente; (30 punten)

Competenties

• Teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt.
• Omgevingsbewust.
• Analytisch vermogen.
• Gevoel voor politieke verhoudingen en bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming (bestuurlijke en organisatie sensitiviteit).
• Zakelijke, klantgerichte, proactieve en flexibele houding.
• Stressbestendig.
• Initiatiefrijk.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega’s van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad.

Het team
Je komt terecht in het team Vinkeveense Plassen. Een betrokken team van ongeveer 20 collega's die integraal verantwoordelijk is voor de implementatie en uitvoering van het recent vastgestelde bestemmingsplan Vinkeveense Plassen. Je werkt nauw samen met de teammanager, de overige casemanagers, de handhavingsjuristen en de toezichthouders.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Randvoorwaarden:

• De professional werkt zelfstandig en stemt af op werkprocedures en inhoudelijke deskundigen binnen het team.
• Levert zelfstandig het besluit voor de vergunningen op.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de administratieve partner personeel ter beschikking stelt, staat deze in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht hoef je geen eigen apparaat te gebruiken.