Projectleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Vinkeveense Plassen

Het team Vinkeveense Plassen (VVP) is relatief jong en bevindt zich in de opbouwfase. Dit betekent dat niet alles vastligt en dat er op sommige onderdelen wordt gepionierd. We bouwen samen verder aan werkwijzen, samenwerking en inhoud. Dit geeft je de kans om jouw ervaring in te brengen en samen met het team te werken aan de processen en de verdere ontwikkeling van het team.

Jij bent een strategische denker en regisseur binnen het ruimtelijk domein, met de Vinkeveense Plassen als jouw belangrijkste aandachtsgebied. Je verbindt beleid met uitvoering en bestuurlijke keuzes met ruimtelijke kwaliteit. Met jouw kennis van wet- en regelgeving, planvorming en bestuurlijke processen geef je richting aan planregels, juridisch beleid en handhaving die werkt, op papier én in de praktijk.

De komende jaren pak jij de regie op een aantal omvangrijke trajecten, waaronder:

• De inrichting en operationalisering van een gedegen ingericht vergunningsproces
• Een integrale VTH-aanpak met herkenbare mijlpalen voor 2026 en 2027
• Het uitwerken van een uitgangspuntennotitie en aanvullende beleidsregels voor bouw en gebruik op de plassen
• De actualisatie van de VVP-verordening

Daarnaast schroom jij niet om zelf stevige dossiers op te pakken en daar ook ‘de pen voor te pakken’ én te zorgen dat er realisatie komt. Daarnaast zorg je voor de integrale verbinding tussen beleid, vergunningverlening en toezicht. Jij ondersteunt en adviseert casemanagers, vergunningverleners en handhavers met jouw kennis, zodat beleidsdoelen daadwerkelijk zichtbaar worden in de uitvoering. Daarnaast help je waar nodig de collegae bij een eventueel reparatiebesluit en bijvoorbeeld bij verweerschriften op de 46 beroepen.

Kortom
jij bent de schakel tussen visie en praktijk, iemand die koers houdt, verbindt en richting geeft aan ruimtelijke kwaliteit in één van de meest bijzondere gebieden van Nederland.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor planologie, ruimtelijke ordening of omgevingsrecht;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met juridische planprocessen en vergunningsprocessen binnen het brede ruimtelijke domein (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
• Een maximum uurtarief van €119,50 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met planprocessen binnen het brede ruimtelijke domein (Benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (30 punten);
• Een aantoonbare en aanvullende cursus en/of training gericht op omgevingsrecht (20 punten);
• Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten).

Competenties

• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, hebt affiniteit met juridische procedures en begrijpt hoe deze het beleid en de besluitvorming beïnvloeden;
• Je weet de samenhang te zien tussen beleidskeuzes, juridische consequenties en maatschappelijke belangen;
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en een goed ontwikkelde politieke antenne. Je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering;
• Je bent procesgericht, maar verliest nooit de menselijke maat. Verandering en vernieuwing zie je als kans om te verbeteren, niet als bedreiging;
• Met een resultaatgerichte en initiatiefrijke houding werk je samen met collega’s, inwoners en ondernemers aan oplossingen die bijdragen aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving;
• Je denkt in mogelijkheden, ondersteunt initiatieven uit de samenleving en weet beleid om te zetten in zichtbare resultaten. Daarbij beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je hebt affiniteit met werken in een opbouwende of veranderende organisatie;
• Je hebt ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams en het verbinden van verschillende vakdisciplines en belangen;
• Je beschikt over het vermogen om richting te geven, structuur aan te brengen en kennis te delen en borgen binnen een (nieuw) team.

Organisatie

Groen en waterrijk

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. Met daarin acht verschillende dorpen, namelijk Mijdrecht, De Hoef, Wilnis, Amstelhoek, Waverveen, Vinkeveen, Baambrugge en Abcoude, is het werken altijd dynamisch. De inwoners van De Ronde Venen hechten veel waarde aan het leven in de groene en waterrijke leefomgeving. Tegelijkertijd grenst De Ronde Venen aan de metropool Amsterdam met de voordelen van de grote stad. Dit vraagt om lange termijn visies. Voor wonen, infrastructuur, ondernemen, duurzaamheid en milieu.

Werken bij Gemeente De Ronde Venen

De gemeente is met circa 320 collega’s één van de grootste werkgevers van De Ronde Venen. We zijn een organisatie met ambitieuze medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Vanuit het gemeentehuis in Mijdrecht werken we hard om te zorgen voor een prettige leef- en woonomgeving voor ruim 45.000 inwoners. Natuurlijk zetten we ons ook in voor bedrijven en instellingen in de omgeving.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: en/of bekijk ons filmpje

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de gemeente vinden plaats in overleg met de best passende professionals op 21 april 2025. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Ons gemeentehuis is de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. De opdracht wordt in ieder geval vier werkdagen van maandag – vrijdag vervuld.

Overig algemeen:

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In ieder geval vier werkdagen van maandag – vrijdag.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Voor deze opdracht is Bring Your Own Device (BYOD) niet van toepassing; de professional hoeft geen eigen apparaat mee te nemen.