Projectleider Stevige Lokale Teams

• Het opstellen van een projectplan, waarin je in elk geval het volgende opneemt:
  
  • Een inventarisatiefase waarin de werkzaamheden en werkwijze van de huidige teams, risico’s en belangen van interne en externe stakeholders in kaart worden gebracht.
  • Een ontwerpfase waarin verschillende scenario’s voor de inrichting, inclusief functiemix, mandaat, rechtsvorm en de verbinding met de eerste lijn en de sterke sociale basis (lokale voorzieningen) uitgewerkt worden
  • Een planning, inclusief tussentijdse resultaten/mijlpalen
• Een uitvoeringsplan, waarin je in elk geval het volgende opneemt:
  
  • Samenstelling en werkwijze van het team
  • Positionering van het team t.o.v. toegang en sociale basis
  • Invulling van kerngericht werken door het team/de teams
  • Juridische basis
  • Inzetten van pilots (mogelijk vooruitlopend op uitvoeringsplan)
  • Werkwijze implementatie
  • Incidentele en structurele kosten
• De benodigde bestuurlijke besluitvorming
• De implementatie van de Stevige Lokale Teams

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Uiterlijk beschikbaar per 22 juni 2026 voor 32-36 uur per week.
• Een maximaal uurtarief van € 120,00 (exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk- werkverkeer én inclusief administratieve partner fee)
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jezelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de actuele ontwikkelingen op het gebied van de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming, de Wmo en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, benoem in het CV waar deze onderwerpen aan de orde waren. Hoogste niveau van score: bijgedragen aan artikelen, onderzoek of trainingen op dit gebied (30 punten).
• Minimaal 3 jaar in de laatste 8 jaar aantoonbare werkervaring als (strategisch) projectleider of beleidsadviseur binnen het sociaal/maatschappelijk domein binnen een overheidsinstelling (10 punten).
• Minimaal 3 jaar ervaring als manager of projectleider in een samenwerkingsconstructie rondom sociale teams en/of brede toegang en/of stevige lokale teams en/of wijkteams. Hoogste niveau van score: centrale rol (coördinatie, aansturing, projectleiding) (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van programma’s, projecten, samenwerkingen of fusieorganisaties waarbij meerdere organisaties betrokken zijn. Hoogste niveau van score: programmasturing met meerdere partners (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurlijke of directieniveaus binnen gemeenten of andere overheden. Hoogste niveau van score: advisering op bestuurlijk niveau (bijvoorbeeld wethouders/regiegroepen) (20 punten).

Competenties

• Overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste houding;
• Zelfstandig;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Duidelijk in communicatie;
• Kritisch denken

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De fysieke gesprekken bij de gemeente worden gepland met de best passende professional. Je ontvangt uiterlijk op dinsdag 16 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Verlenging is ondervoorbehoud van middelen en budget naar verwachting 12 maanden

Hybride: Voor kantoorfuncties is 50% thuiswerken gebruikelijk, al kan aanwezigheid op kantoor in specifieke gevallen verplicht zijn op meerdere of alle werkdagen.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
Administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.