Beleidsadviseur Beschermd Wonen en Wmo

Voor wat betreft beschermd wonen en maatschappelijke opvang ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de lokale taken. Daarvoor ontwikkel je waar nodig beleid en adviseer je het bestuur. Je geeft invulling en uitvoering aan lokale projecten en de structurele lokale basis. Daarnaast werk je samen met regiogemeenten aan het verder vormgeven van regionale voorzieningen op dit gebied en de inkoop en bekostiging daarvan. Vanuit onze gemeente ben je, samen met de financieel adviseur, ook kassier en penvoerder voor de regio Utrecht West.

Als beleidsadviseur draag je bij aan het stevig neerzetten van MOBW en Wmo in onze gemeente, de advisering hierover aan het bestuur en de vertaling van beleid naar uitvoeringsplannen en projecten. Voor een aantal projecten treed je op als projectleider. Je bent sparringpartner en vraagbaak voor je beleidscollega’s en collega’s van de uitvoering. Daarnaast zoek je de samenwerking en verbinding met het fysieke domein met betrekking tot het snijvlak wonen, welzijn en zorg. Je onderhoudt contacten met andere gemeenten in de regio en met lokale en regionale maatschappelijke partners. Je geeft in samenwerking en samenhang met hen invulling aan bovenlokale en bovenregionale opgaven. Je bent medeverantwoordelijk voor de inkoop van goederen en diensten binnen de Wmo. En onderhoudt de contacten en contracten met de aanbieders daarvan.

Met de volgende onderwerpen ga jij je de komende tijd in elk geval bezighouden:

• Woon-zorg vraagstukken, zoals passend en gemengd wonen en bouwstenen Wmo
• Projectleiding veilig stallen scootmobielen inclusief verkennen pilot deelscootmobielen
• Afstemmingsoverleg woningcorporatie inzake wonen en zorg
• Aansluiting zorg 18-/18+
• Deelname regionaal en bovenregionaal overleg MOBW
• Implementatie ‘basisset’ MOBW (lokale voorzieningen)
• Lokaal uitvoeringsplan MOBW (opstellen en uitvoeren)
• Monitoring en evaluatie projecten MOBW

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur;
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden;
• Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief of exclusief Flextender fee);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor gemiddeld 32 uur per week.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het werkgebied Beschermd wonen en Wmo (benoem dit duidelijk in het CV);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur;
• Aantoonbare werkervaring met het maken van begrotingen, behandelen van subsidies en beheren van budgetten;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van (junior) adviseurs in het eigen vakgebied (benoem dit duidelijk in het CV);
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem dit duidelijk in het CV);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling.

Competenties

• Je bent resultaat- en oplossingsgericht
• Je bent communicatief vaardig in woord en schriftelijk
• Je hebt een proactieve en verbindende instelling
• Je bent organisatorisch sterk
• Je kunt goed de verbinding leggen tussen beleid en uitvoering
• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit vakkennis en een professioneel oordeel

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s.

Ons team - Welzijn & Samenleving – bestaat uit 18 strategisch adviseurs, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers. Wij adviseren over alle beleidsvelden binnen het sociaal domein. We werken nauw met elkaar en de andere teams binnen de gemeente samen om inwoners te helpen op eigen kracht een bijdrage te leveren aan de samenleving. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, ook met het bestuur. We werken in een gemoedelijke sfeer aan maatschappelijke opgaven.

Binnen ons team zijn er 3 collega’s die zich (deels) met onderwerpen binnen de beleidsterreinen beschermd wonen, maatschappelijke opvang en de Wmo bezighouden. Op het gebied van MOBW zoeken we iemand met veel ervaring die ook in staat is om een junior adviseur hierin mee te nemen en te begeleiden. Voor wat betreft de Wmo hou je je vooral bezig met het raakvlak wonen en zorg. Samen met je collega’s zorg je voor het versterken van de onderlinge samenwerking en samenhang binnen en tussen Wmo en MOBW .

In het samenwerkingsverband U16 werken gemeenten samen aan de doorontwikkeling en (toekomstige) decentralisatie van maatschappelijke opvang en beschermd wonen. De Ronde Venen maakt deel uit van de subregio Utrecht West. Daarom werk je voor dit onderwerp ook nauw samen met de collega’s van de andere gemeenten (Stichtse Vecht, Woerden, Montfoort en Oudewater).

Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De bij voorkeur fysieke gesprekken bij de gemeente worden gepland in de eerste week van Maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 2 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: In overleg kan het werk over 4 dagen verdeeld worden en deels thuis. Voor deze functie is het soms nodig om in een van de andere gemeenten in Utrecht West te werken. Het kan voorkomen bij een specifieke opdracht dat aanwezigheid op kantoor verplicht is op meerdere of alle werkdagen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal X. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.