Senior beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling

Omschrijving van de opdracht
De senior beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling: 

• Is belast met complexe beleidsontwikkeling- en ondersteuning binnen het sociaal domein;

• Ontwikkelt beleid en/of voert de regie over de uitvoeringsprogramma’s;

• Brengt plannen in procedure en organiseert bijbehorende informatiebijeenkomsten;

• Voert coördinatie over meerdere (junior) beleidsmedewerkers en hun portefeuilles (beleidsontwikkeling en uitvoeringsprogramma’s);

• Verzorgt de afstemming met relevante partners.  

Verantwoordelijkheden

• Heeft kennis van actuele landelijke agenda’s met betrekking tot het sociaal domein (sociale basis, leefbaarheid en welzijn).  

• Is bekwaam in het schrijven van strategische bestuurlijke annotaties, advies- en beleidsnotities en weet integraal verbindingen in te leggen

• Heeft ervaring met de bestuurlijke routes en de nodige sensitiviteit die gevolgd moeten worden. 

• Heeft ervaring in projectmatige en/of programmamatige wijze om complexe beleidsvraagstukken te begeleiden.

• Is in staat om beleidsmedewerkers te coachen en een bijdrage te leveren in de PDCA cyclus. 

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 24 maart tot en met 24 september voor 24-28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 3 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zullen moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde start- en einddatum van de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

1. U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe

2. Aantoonbaar relevante werkervaring opgedaan bij gemeenten

3. Aantoonbaar hbo+/wo werk- en denkniveau

4. Minimaal 3 jaar gemeentelijke ervaring binnen maatschappelijke ontwikkeling

5. Aantoonbare actuele ervaring op het gebied van het sociaal domein

6. Het maximum uurtarief is 130 euro.

Gunningscriteria / wensen

1. Actuele kennis van landelijke agenda’s met betrekking tot sociaal domein
   50 %

2. Recente gemeentelijke ervaring op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling.
   50 %

Competenties

• Coachend

• Deskundig

• Een verbinder

• Resultaatgericht

• Communicatief vaardig

• Omgeving sensitief

• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren). 

Aanvullende informatie

• Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Let op!: Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.