Medewerker sociaal wijkteam (participatie)

Gemeente De Fryske Marren zoekt een medewerker voor het Sociaal Wijkteam, specifiek voor het cluster Participatie. De opdracht is gericht op het begeleiden en ondersteunen van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel het bevorderen van participatie in de samenleving, zoals toeleiding naar (vrijwilligers)werk, dagbesteding of onderwijs.

De medewerker voert de werkzaamheden uit binnen het sociaal wijkteam en werkt nauw samen met collega's en ketenpartners. De opdracht vraagt om professionele nabijheid, maatwerk en het vermogen om te schakelen tussen verschillende leefdomeinen en betrokken partijen.

De functie is uitsluitend geschikt voor detachering en niet voor zelfstandige uitvoering.

Verantwoordelijkheden:

• Begeleiden en ondersteunen van inwoners met een uitkering op grond van de Participatiewet.

• Coachen van inwoners gericht op participatie, activering en zelfredzaamheid.

• Opstellen en actualiseren van ondersteuningsplannen in samenspraak met de inwoner.

• Voeren van motiverende gesprekken en stimuleren van eigen regie.

• Coördineren van multidisciplinair overleg bij complexe casuïstiek.

• Onderhouden van intensief contact met inwoners, waaronder het uitvoeren van huisbezoeken.

• Signaleren van knelpunten en herkennen van de vraag achter de vraag.

• Fungeren als verbindende schakel tussen inwoners, collega's en ketenpartners.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2026 tot en met 30 juni 2026 voor 32-36 uur per week;

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe;

• Afgeronde relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Maatschappelijk Werk, SPH of vergelijkbaar);

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van inwoners met complexe problematiek;

• Aantoonbare ervaring met het voeren van gesprekken en het opstellen van ondersteuningsplannen;

• In het bezit van rijbewijs B en beschikking over eigen vervoer;

• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet (in balans).

Wensen

• Relevante werkervaring binnen het Sociaal Domein / sociaal wijkteam (Gewicht: 30%);

• Ervaring met participatie-, activerings- en re-integratietrajecten (Gewicht: 40%);

• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en ketenpartners (Gewicht: 20%);

• Ervaring met het werken in Suite of vergelijkbare systemen (Gewicht: 10%).

Competenties

• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)

• Oplossingsgericht en praktisch ingesteld

• Empathisch en professioneel nabij

• Zelfstandig, maar ook teamgericht

• Stressbestendig en flexibel

• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren)

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

CV: Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.