Medewerker snippergroen APV

De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen: 1) het behandelen en afhandelen van dossiers rondom snippergroen en 2) het actualiseren van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV).

Onderdeel 1 - Snippergroen

Tijdelijke extra capaciteit voor de behandeling en afhandeling van dossiers rondom snippergroen. Het betreft kleine stukken gemeentegrond die door inwoners in gebruik zijn of waarvoor een aanvraag tot koop of huur wordt gedaan.

• Afhandelen van dossiers conform gemeentelijke kaders en werkwijze.
• Complete en juridisch correcte dossiervorming.
• Opstellen van conceptovereenkomsten (koop/huur/gebruik).
• Heldere communicatie met inwoners.
• Actueel voortgangsoverzicht van werkvoorraad en knelpunten.

Onderdeel 2 - Actualisatie APV

De huidige APV is op onderdelen verouderd en sluit niet volledig aan bij recente wet- en regelgeving, jurisprudentie, landelijke modelverordeningen, regionale afspraken en lokale beleidsontwikkelingen. Actualisatie is noodzakelijk om te komen tot een juridisch robuust, uitvoerbaar en handhaafbaar regelkader.

• Opstellen van een geactualiseerde concept-APV inclusief toelichting.
• Overzicht van wijzigingen met juridische motivering.
• Toetsing aan actuele wetgeving en jurisprudentie.
• Borgen van uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid.
• Opleverdossier geschikt voor bestuurlijke besluitvorming.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2026 tot en met 31 augustus 2026 voor 18 uur per week.
• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke grondzaken of vergelijkbare dossiers.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen of actualiseren van gemeentelijke verordeningen (bij voorkeur APV).
• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau (bij voorkeur juridisch).
• Ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Beschikbaar voor 36 uur per week in de gevraagde periode.

Wensen

• Ervaring met APV-actualisaties binnen een gemeente. (Gewicht: 20%)
• Aantoonbare kennis van bestuursrecht en handhavingsrecht. (Gewicht: 20%)
• Ervaring met grondzaken/snippergroen. (Gewicht: 30%)
• Ervaring met integraal werken binnen een gemeentelijke organisatie. (Gewicht: 15%)
• Ervaring met bestuurlijke advisering. (Gewicht: 15%)

Competenties

• Juridische scherpte.
• Analytisch vermogen.
• Planmatig werken.
• Samenwerken tussen afdelingen.
• Heldere bestuurlijke communicatie.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

gemeente De Fryske Marren

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd voor maximaal 2 x 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Het CV dient in het Nederlands te worden opgesteld, in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.