Logo van gemeente De Fryske Marren
Logo van gemeente De Fryske Marren

Kwaliteitsadviseur P-wet

gemeente De Fryske Marren

Herema State 1, 8501 AA Joure, Nederland

Sluit over 13 dagen

Begindatum:

1 jul 2026

Einddatum:

28 feb 2027

Uren per week:

24

Publicatiedatum:

22 mei 2026
Opdracht tarief 85Opdracht uren 24

Omschrijving

Als kwaliteitsmedewerker Participatiewet binnen het Sociaal Domein speel je een sleutelrol in het versterken van de kwaliteit van onze dienstverlening. Jij toetst het werk van de Consulenten Inkomen, Terugvordering en Handhaving, werkzaam in het team Werk & Inkomen.
Je signaleert verbeterpunten en helpt collega's groeien in hun vak. Daarnaast vertaal je kwaliteitsbevindingen naar concrete verbeteracties en draag je – waar mogelijk binnen 24 uur per week – bij aan het optimaliseren van werkprocessen.
Je bent een kritische, coachende en verbindende professional die energie krijgt van optimaliseren, samen leren en structureel verbeteren.

Verantwoordelijkheden
  • Toetsen van werkprocessen op rechtmatigheid, volledigheid en zorgvuldigheid.
  • Coachen van medewerkers op vakinhoud, kwaliteit en professionele ontwikkeling.
  • Vertalen van verbeterpunten naar concrete acties en deze samen met collega's implementeren.
  • Rapporteren aan teammanager W&I en opdrachtgever over bevindingen en voortgang.
  • Analyseren van trends en signaleren van risico's of structurele knelpunten.
  • Kennisdeling binnen het team stimuleren en ondersteunen.
  • Verbeteren van werkprocessen en werkinstructies (indien de beschikbare uren dit toelaten).

Eisen

  • Je bent inzetbaar vanaf 1 juli 2026 tot en met 28 februari 2027 voor 24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
  • Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
  • Actuele kennis van Participatiewet en de Algemene Wet Bestuursrecht vereist, inclusief ervaring met het werk van Consulenten Inkomen, Terugvordering en Handhaving.
  • Sterk analytisch vermogen - een scherp oog voor kwaliteit.
  • Coachende vaardigheden - aantoonbaar en toepasbaar in de praktijk.
  • Goede communicatieve vaardigheden - duidelijk, respectvol en verbindend.
  • Procesmatig inzicht en gericht op continu optimaliseren.
  • Zelfstandigheid, pro activiteit - gestructureerde manier van werken.
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau met een juridische achtergrond.

Wensen en competenties

Wensen
  • Vakinhoudelijke kwaliteit: Beoordeling op diepgang van kennis Participatiewet/Awb, ervaring met toetsing, rechtmatigheid en kwaliteitsbewaking (Gewicht: 40%)
  • Coachende vaardigheden: Hoe goed je collega's kan begeleiden, feedback kan geven en ontwikkeling kan stimuleren (Gewicht: 25%)
  • Procesmatig inzicht & gericht op optimaliseren: Mate waarin je kan analyseren en optimaliseren (Gewicht: 10%)
  • Communicatieve vaardigheden: Duidelijkheid, verbindend vermogen en kwaliteit van rapporteren (Gewicht: 25%)

Competenties
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Analytisch vermogen
  • Coachende vaardigheden
  • Communicatieve vaardigheden
  • Oordeelsvorming
  • Procesmatig inzicht
  • Samenwerken en verbinden
  • Zelfstandigheid en pro activiteit
  • Je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren.

Organisatie en team

Je werkt als kwaliteitsmedewerker Participatiewet binnen het Sociaal Domein van de gemeente De Fryske Marren. Je toetst het werk van de Consulenten Inkomen, Terugvordering en Handhaving, die werkzaam zijn in het team Werk & Inkomen.

Gespreksinformatie

De gesprekken staan gepland op 10 juni 2026.

Als je in de top 3 eindigt, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van de criteria die in de opdrachttekst zijn te raadplegen.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan niet worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Beëindiging en looptijd
De overeenkomst wordt aangegaan voor de in de opdracht genoemde periode. Opdrachtgever heeft het recht de opdracht tussentijds te beëindigen indien daartoe aanleiding bestaat, met inachtneming van een redelijke opzegtermijn van één maand, tenzij de omstandigheden een directe beëindiging rechtvaardigen. Aan de vermelde start- en einddatum kunnen geen rechten worden ontleend.

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr