Beleidsmedewerker VTH

Als beleidsmedewerker VTH speel je een sleutelrol in het waarborgen van wettelijke naleving en het verbeteren van de leefomgeving. Vergunningverlening, toezicht en handhaving zijn essentieel voor een goed georganiseerde samenleving. Of het nu gaat om ruimtelijke ordening, bouwprojecten of het behoud van de groene omgeving: VTH zorgt dat alles volgens de regels verloopt. Jouw werk draagt direct bij aan een veilige, duurzame en prettige woonomgeving van De Fryske Marren.

Als beleidsmedewerker Vergunningen, Toezicht en Handhaving houd je je bezig met het actualiseren van VTH-beleid, het inregelen van de Big-8 cyclus van VTH; zowel strategisch als operationeel. Ook lever je een actieve bijdrage aan het implementeren van de kwaliteitscriteria en de Wet kwaliteitsborging. In deze rol ben je bestuurlijk sensitief en breng je verschillende belangen bij elkaar en werk je samen om gezamenlijke doelen te bereiken. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente bij provinciale en intergemeentelijke VTH-overleggen.

Verantwoordelijkheden:

• Je geeft beleidsmatig advies over het actualiseren van het VTH-beleid.

• Het inrichten en inregelen van de Big-8 cyclus VTH.

• Je geeft beleidsmatig advies over het implementeren van de kwaliteitscriteria 3.0 en de Wet kwaliteitsborging.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 februari 2026 tot en met 31 juli 2026 voor 32 uur per week.
• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, relevant binnen het vakgebied.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in het vakgebied.
• Je bent deskundig op het gebied van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging.
• Inzicht in het veranderende VTH-beleidsveld.
• Je hebt aantoonbaar goede schriftelijke vaardigheden.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar goede schriftelijke vaardigheden. (Gewicht: 40%)

• Je hebt kennis van de Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging. (Gewicht: 40%)

• Inzicht in het veranderende VTH-beleidsveld (Gewicht: 20%)

Competenties

• Sterke (mondelinge en schriftelijke) communicatieve vaardigheden

• Zelfstandige werker die verantwoordelijkheid neemt.

• Ervaring in de verbinding tussen beleid en uitvoering.

• Proactieve houding, met oog voor integraliteit en netwerken.

• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.

• Affiniteit met VTH.

• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

• Je bent energiek en proactief, resultaatgericht, initiatiefrijk. Je kunt moeiteloos schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet je advies daarop af te stemmen.

Gemeente De Fryske Marren

De gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 13 februari 2026.

Als Inschrijver in de top x 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

CV: Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.