Projectleider maatschappelijk vastgoed

Gemeente De Bilt heeft een maatschappelijke accommodatie aangekocht in de wijk Bilthoven-zuid, het Lichtruim. In het pand zijn een aantal maatschappelijke organisaties gehuisvest. Deze organisaties hebben al langer wensen ten aanzien van het gebruik van het gebouw en de buitenruimte. Hiervoor zijn – beperkte – investeringsmiddelen beschikbaar. Daarnaast loopt een aantal projecten in de ruimte rond het gebouw. Het betreft een intensieve aanpak van jongerenoverlast, een wijkaanpak, een speeltuin en de kinderboerderij/schaapskooi.

De opdracht is om in samenspraak met de betrokken partijen en projecten een plan op te stellen voor:

• De wenselijke korte termijn investeringen in het pand.
• Een gedragen voorstel voor bestuurlijke en politieke keuzes voor de langere termijn voor het pand, in relatie tot keuzes voor voorzieningen rond het pand.

De projectleider werkt samen met verschillende experts en houdt contact met de ambtelijk opdrachtgever.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke politieke-besluitvorming bij een gemeente;
• Uiterlijk beschikbaar per 3 augustus 2026 voor 8 uur per week.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider maatschappelijk vastgoed bij een gemeente (35 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met keuzes rond maatschappelijk vastgoed bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
• Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (5 punten).

Competenties

• Communicatieve vaardigheden
• Bestuurlijk-politieke ervaring en sensitiviteit.

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 24 juli. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 23 juli bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 1 x 3 maand(en)

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg)

Overige informatie

• De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Reiskosten & parkeren
Het in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal € 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever.