Financieel adviseur sociaal domein

Naast het geven van adviezen en (mede) opstellen van beleidsstukken heb je een uitvoerende rol en ben je met je collega adviseurs voor de afdelingshoofden en de medewerkers van de afdelingen het eerste aanspreekpunt op het financieel gebied. Je adviseert hen over de uitvoering van het financieel beleid. Je bent een waardevolle sparringpartner voor bestuur, management en collega's. Je ondersteunt bij het aanleveren van de gegevens voor P&C documenten, je verwerkt deze gegevens in de P&C documenten en je wilt je steentje bijdragen in de verdere ontwikkeling van deze P&C documenten.

Je focus op wat je gaat doen, ligt voor een belangrijk deel op het sociaal domein (jeugd, maatschappelijke ondersteuning en werk en inkomen). Daarnaast zijn er veel overige werkzaamheden. Gedacht moet dan worden aan het opstellen van IV3 rapportages, SISA verantwoordingen, geprognotiseerde balans en begrotingswijzigingen.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk en fee voor de administratieve partner;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als financieel adviseur sociaal domein.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met betrekking tot de financiële advisering en opstellen P&C documenten (35 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van sociaal domein (jeugd, maatschappelijke ondersteuning en werk en inkomen) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring op bestuurlijke – en politieke sensitiviteit met betrekking tot de financiële advisering etc. in de afgelopen 7 jaar (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met een financieel systeem, word en excel (10 punten);
• De motivatie dient in het cv te worden verwerkt. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional (5 punten).

Competenties

• Je bent klant-, resultaat- en kwaliteitsgericht;
• Je bent accuraat;
• Je bent sociaal- en communicatief vaardig, zowel mondeling, als schriftelijk;
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen en past dit ook toe;
• Je denkt en werkt in oplossingen en/of mogelijkheden;
• Je kan goed zelfstandig werken, maar je bent daarnaast ook een netwerker, zowel binnen de organisatie als daarbuiten, ofwel je bent in staat verbindingen te leggen;
• Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief en werkt graag samen;
• Je bent besluitvaardig, je stelt prioriteiten en je werkt gestructureerd;
• Je hebt een frisse blik op financiële en bedrijfskundige vraagstukken;
• Je bent integer en bereidt een integriteitsverklaring te ondertekenen.

Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma 'Bunnik bouwen voor elkaar' waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.

Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de geselecteerde professionals. De professionals die het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Minimaal 2 professionals worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre je voldoet aan het profiel, met name de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 16 juli 2026 van 14.00 uur tot 18.00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De opdracht wordt flexibel vervuld, wat wil zeggen in nader overleg met elkaar worden de werkdagen bepaald. Hybride werken is mogelijk.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie
De aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.