Projectleider RO

Werkzaamheden

• Je levert vanuit jouw expertise inhoudelijke inbreng voor deze projecten in de gemeente Brummen
• Je vertaalt uitgangspunten naar concrete producten zoals inrichtingsplannen die door het ingenieursbureau vertaald kunnen worden naar bestek;
• Je begeleidt inrichtingsplannen van externen en geeft inbreng voor ontwerpateliers en verkavelingsplannen.
• Naast deze ontwerpwerkzaamheden begeleid je bestemmingsplanprocedures en draag je inhoudelijk bij aan diverse ruimtelijke vraagstukken betreffende deze projecten;
• Je bent de spil in de planvorming en kunt de slag maken naar een plan met ambitieuze ruimtelijke kwaliteit.

Projectresultaten

• Je bewaakt het budget en planning voor de WVG locaties waarbij eventuele overschrijdingen tot maximaal 5% worden beperkt. Eventuele overschrijdingen worden tijdig gemeld en voorzien van een herstelplan. Hierover rapporteer je per kwartaal.
• Je levert strategische adviezen over woningbouw en ruimtelijke kwaliteit naar bestuur en raad. Dit zijn integrale adviezen (financieel, ruimtelijk, maatschappelijk) die toetsbaar zijn en gebaseerd op actuele beleidskaders en haalbare scenario's. Je geeft bestuur en raad ten minste 3 schriftelijke adviezen en 2 presentaties per jaar.

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Aantoonbare werkervaring met woningbouwopgave en ruimtelijke planvorming binnen een gemeente tot 35.000 inwoners;
• Aantoonbare werkervaring met projecten in stedelijke en landelijke omgeving, benoem tenminste 1 duidelijk referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met participatie binnen planvorming (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider RO.

Wensen

• Minimaal 2 concrete voorbeelden van projectervaring bij gemeentelijke woningbouw- of planvormingsprojecten in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 2 participatietrajecten waarin bewoners, belanghebbenden of maatschappelijke organisaties actief zijn betrokken. De gebruikte participatiemethoden en resultaat vermelden in het cv.

Competenties

• Resultaatgericht;
• In staat om complexe processen overzichtelijk te sturen;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Verantwoordelijksgevoel;
• Zelfstandig/neemt eigen initiatief.

De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie. De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto Wij werken voor Brummen. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Selectieproces

1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
   Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
2. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
   Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
3. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
   De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
4. Stap 4: Selectiegesprek
   In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

• De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 december 2025.
• De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 december 2025 bericht.
• Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

• Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands.
• Minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).