Projectleider Opstellen Herindelingsontwerp Gemeente Brummen

De gemeenteraad van Brummen besloot op donderdag 15 januari 2026 unaniem tot een herindelingstraject met Rheden. Op dinsdag 24 februari 2026 nam ook de gemeenteraad van Rheden unaniem het besluit om samen met Brummen de volgende stap te zetten in het fusietraject.

Daarmee is een nieuwe fase in de weg naar een bestuurlijke fusie aangebroken. In mei heeft een gezamenlijke informele kennismaking plaatsgevonden tussen de nieuwe gemeenteraden van Brummen en Rheden. Deze bijeenkomst markeert een belangrijk moment in de verdere samenwerking en oriëntatie op het vervolg van het traject. Een maand later, dus in juni, worden de gemeenteraden vervolgens gevraagd om aan de beide colleges de opdracht te geven om samen een herindelingsontwerp op te stellen. In dit herindelingsontwerp worden de contouren van de nieuwe gemeente verder uitgewerkt. De raden geven daarbij richting mee over wat zij belangrijk vinden in dit proces, zoals een zorgvuldig communicatie- en participatietraject met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Het gezamenlijke doel van Brummen en Rheden blijft ongewijzigd: het verkennen van een robuuste en toekomstbestendige gemeente die ook in de toekomst kwalitatief goede dienstverlening en voorzieningen kan blijven bieden. Beide gemeenten blijven inwoners, ondernemers en partners de komende periode informeren over de voortgang en over momenten waarop zij kunnen meedenken en reageren. Meer informatie is beschikbaar via de websites van de gemeenten Brummen en Rheden.

Hiervoor zoeken wij een tijdelijke Projectleider Opstellen herindelingsontwerp Gemeente Brummen. Wij hebben een vacature voor Strategisch Bestuursadviseur. De reguliere werkzaamheden zijn tijdelijk herverdeeld, maar voor deze bijzondere situatie hebben wij tijdelijke ondersteuning van een projectleider nodig totdat de vacature is ingevuld.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Binnen de kaders gesteld door de gemeenteraad een start maken met een herindelingsontwerp voor Gemeente Brummen;
• Je houdt het college regelmatig op de hoogte van de vorderingen;
• Je overlegt wekelijks met de gemeente Rheden over te maken afspraken en voortgang;
• Je onderhoudt contact met alle relevante medewerkers van gemeente Brummen;
• Je zorgt voor correcte/volledige overdracht aan de nog aan te nemen Strategische Bestuursadviseur.

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Aantoonbare afgeronde opleiding Bestuurskunde en/of Politicologie op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op bestuurlijk niveau en in de uitvoering binnen een gemeente, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van gemeentelijke fusies, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe opdrachten als projectleider/programmamanager/adviseur, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld;
• Aantoonbaar bereid om de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen op locatie in Brummen en/of Rheden te werken. Benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding Bestuurskunde en/of Politicologie op minimaal wo bachelor niveau (15 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op bestuurlijk niveau en in de uitvoering binnen een gemeente, licht dit duidelijk toe in het cv (40 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe opdrachten als projectleider/programmamanager/adviseur, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal twee concrete voorbeelden (45 punten).

Competenties

• Stevige persoonlijkheid die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke organisatie die in ontwikkeling is;
• Gewend om op een strategisch niveau in de organisatie te acteren;
• Makkelijk schakelt tussen grote lijnen en relevante details;
• Verbanden ziet tussen de verschillende programma’s binnen de gemeente;
• In scenario’s denkt en deze verwoordt binnen en buiten de organisatie;
• Proactief netwerken opbouwt en kansen ziet voor de realisatie van de doelen van gemeente Brummen;
• Ruime ervaring heeft opgedaan in een gemeentelijke setting;
• Een academisch werk- en denkniveau heeft;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Strategische denken;
• Analytisch;
• Netwerker;
• Goede communicator.

Gemeente Brummen
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b..

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).